上海2016年6月15日電 /美通社/ -- 日前，由智享會主辦的中國人力資源價值大獎再度揚(yáng)帆，“2016中國員工福利價值大獎”評選啟動招募。
“2016中國員工福利價值大獎”是智享會自2014年起舉辦頒獎項(xiàng)目以來的第五個評選項(xiàng)目，首次舉辦的“2014中國學(xué)習(xí)與發(fā)展價值大獎”得到許多專業(yè)人士的認(rèn)可和支持，隨后“2015中國招聘與任用價值大獎”及“2015中國人力資源共享服務(wù)中心價值大獎”兩大盛會更是吸引了數(shù)百家企業(yè)參與，經(jīng)過評委會嚴(yán)格評選。截止目前共產(chǎn)生31個優(yōu)秀案例，貢獻(xiàn)給HR同行，各方收獲頗多。不久前舉辦的“第二屆學(xué)習(xí)與發(fā)展價值大獎”正在進(jìn)行終選階段，相信也可以奉獻(xiàn)給HR更多的借鑒、學(xué)習(xí)案例。
2016依舊秉承公平、公正、公開、透明的原則，全程不以任何形式收取參選費(fèi)用。堅(jiān)持“匯聚優(yōu)秀企業(yè)、發(fā)現(xiàn)較佳案例、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展”的理念，致力于尋找企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀的員工福利案例，供同行業(yè)者學(xué)習(xí)借鑒，互相交流，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。
2016員工福利價值大獎 5月16日揚(yáng)帆起航
詳情介紹：
人力資源智享會（HREC）推出的“2016員工福利價值大獎”，通過第三方領(lǐng)先專業(yè)人士組成的評委團(tuán)，為企業(yè)提供展示平臺，尋找員工福利實(shí)踐標(biāo)桿，以“匯聚優(yōu)秀企業(yè)，發(fā)現(xiàn)較佳實(shí)踐，引領(lǐng)人力資源行業(yè)發(fā)展”為目標(biāo)，打造權(quán)威、專業(yè)、廣具公信力的人力資源獎項(xiàng)。
獎項(xiàng)設(shè)置：
評委會成員：（排名不分先后，以姓氏拼音字母順序排序）
陳翌輝 | 人力資源助理總監(jiān) | 世茂集團(tuán)
郭宏偉 | 亞太區(qū)戰(zhàn)略薪酬總監(jiān) | 邁圖高新材料集團(tuán)
林靖丨大中華及蒙古區(qū)薪酬中心總監(jiān)丨通用電氣
魏莉 | 薪酬福利總監(jiān) | 默沙東
平靜 | 大中華區(qū)人力資源總監(jiān) | 喜利得集團(tuán)
姚紓衡 | 亞太區(qū)薪酬福利總監(jiān) | 江森自控（中國）投資有限公司
王瑞 | 理事長 | 上海拓新健康促進(jìn)中心
參選條件：
評選流程：
5月23日-7月22日 報(bào)名：報(bào)名并提交參選材料
7月23日-8月21日 初選：依據(jù)企業(yè)提交申請材料，初步篩選
8月22日-9月30日 復(fù)選：評委會委員深入企業(yè)進(jìn)行實(shí)地訪談
10月1日-10月14日 終選：評委會集中討論，醞釀確定最終獲獎名單
11月23日 頒獎典禮
評選原則：
權(quán)威性：由人力資源及相關(guān)領(lǐng)域資深專家討論并制定評選標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行獨(dú)立和集中評審。
嚴(yán)謹(jǐn)性：基于評選標(biāo)準(zhǔn)，采用初選、復(fù)選、終選三輪評選程序，多位專家、多方法、多程序進(jìn)行評審。
公開性：所有評選標(biāo)準(zhǔn)、評選流程和評選方法均公開，嚴(yán)格按照既定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評審，評審委員所在企業(yè)不參評。
保密性：參選企業(yè)申報(bào)材料的知識產(chǎn)權(quán)歸屬參選方，評選方將對參選方的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行嚴(yán)格保密。
非營利性：整個評審過程采用自愿申報(bào)，全程不以任何形式收取費(fèi)用。
實(shí)踐分享原則：所有參評企業(yè)都必須認(rèn)可一旦獲獎，愿意在線上和線下活動中與同行分享的原則。
參評收益：
獲獎收益：
如果已錯過之前的獲獎機(jī)會，如果企業(yè)有員工福利項(xiàng)目，歡迎參與。
如何報(bào)名？
主辦方承諾：評審過程與流程完全公開透明；全程不以任何形式收取參選費(fèi)用。
2016年5月16日-7月22日火熱參選中，期待參與，報(bào)名截止：2016年7月22日
