上海2018年12月4日電 /美通社/ -- 在12月3日舉行的中國(guó)杰出雇主頒獎(jiǎng)典禮上,賽諾菲中國(guó)憑借其在員工學(xué)習(xí)與發(fā)展和企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的積極投入和不斷創(chuàng)新,從多家參選企業(yè)中脫穎而出,榮膺 “中國(guó)杰出雇主2019”認(rèn)證。這也是賽諾菲中國(guó)連續(xù)第二年獲得此項(xiàng)認(rèn)證。值得一提的是,同日,賽諾菲還首次獲頒“亞太區(qū)杰出雇主2019”認(rèn)證。
賽諾菲“中國(guó)杰出雇主2019”獎(jiǎng)杯
秉承“團(tuán)隊(duì)合作、勇氣、尊重、正直”的核心價(jià)值,賽諾菲中國(guó)始終將人才發(fā)展作為企業(yè)戰(zhàn)略中的重要支柱,致力于發(fā)掘員工潛力、培養(yǎng)賽諾菲未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者。近年來(lái),賽諾菲推出一系列創(chuàng)新舉措,全線貫通人才招募、專業(yè)實(shí)踐、職業(yè)發(fā)展,深受好評(píng)。今年,賽諾菲領(lǐng)行業(yè)之先,引入AI技術(shù)賦能招聘流程,智能對(duì)話機(jī)器人“菲二”在微信端直接與候選人互動(dòng),并精準(zhǔn)推送職位信息,大大提升了招聘效率與候選人體驗(yàn)。金牌實(shí)習(xí)生項(xiàng)目通過一對(duì)一導(dǎo)師制,為有志于從事醫(yī)藥健康事業(yè)的在校學(xué)生提供專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì),在提升實(shí)習(xí)生職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí),為行業(yè)培養(yǎng)和輸送大量?jī)?yōu)秀青年人才。員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃為不同職能、不同層級(jí)的員工設(shè)計(jì)了個(gè)性化的發(fā)展路徑、學(xué)習(xí)工具和線下分享會(huì),幫助員工挖掘潛力,一步步向理想靠近。
賽諾菲在“中國(guó)杰出雇主2019”頒獎(jiǎng)禮現(xiàn)場(chǎng)獲頒認(rèn)證
作為較早進(jìn)入中國(guó)的跨國(guó)醫(yī)藥健康企業(yè)之一,36年來(lái)賽諾菲始終秉持“扎根中國(guó)、服務(wù)中國(guó)”的承諾,為中國(guó)人民提供高質(zhì)量的創(chuàng)新藥品和疫苗。在此基礎(chǔ)上,緊密圍繞“道德和透明度、健康可及性、凝聚社區(qū)、健康環(huán)境”四大關(guān)鍵領(lǐng)域,積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。以“凝聚社區(qū)”為例,賽諾菲每年在全國(guó)范圍內(nèi)開展“賽諾菲希望義工日”活動(dòng),發(fā)動(dòng)賽諾菲員工利用健康領(lǐng)域的專長(zhǎng)回饋社會(huì)。今年的希望義工日當(dāng)天,全國(guó)13個(gè)城市的數(shù)百名賽諾菲員工以義工的身份在各地與專業(yè)公益組織攜手,為千余名患病兒童帶去關(guān)愛,實(shí)踐賽諾菲 “綻放生命”的承諾。
“我非常自豪賽諾菲同時(shí)榮膺‘中國(guó)杰出雇主’和‘亞太區(qū)杰出雇主’稱號(hào),這是對(duì)賽諾菲中國(guó)雇主品牌形象戰(zhàn)略和實(shí)踐的極大肯定?!辟愔Z菲中國(guó)區(qū)總裁彭振科表示,“中國(guó)是賽諾菲集團(tuán)的第二大市場(chǎng),在集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃中有著非常重要的地位。在日益復(fù)雜的環(huán)境下,具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的人才戰(zhàn)略是公司發(fā)展的關(guān)鍵推動(dòng)力。我們始終堅(jiān)持以人為本,并建立了完善的人力資源體系,幫助員工成就職業(yè)發(fā)展,同時(shí),積極回應(yīng)社會(huì)對(duì)醫(yī)藥健康企業(yè)的需求,攜手投入到幫助人們應(yīng)對(duì)健康挑戰(zhàn)的事業(yè)之中,讓更多人的生命綻放!”
賽諾菲中國(guó)區(qū)管理團(tuán)隊(duì)與員工代表在頒獎(jiǎng)禮現(xiàn)場(chǎng)慶祝賽諾菲獲“中國(guó)杰出雇主2019”和“亞太區(qū)杰出雇主2019”雙認(rèn)證
“中國(guó)杰出雇主2019”和“亞太區(qū)杰出雇主2019”認(rèn)證由全球“杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)”頒發(fā)。該機(jī)構(gòu)自1991年起,致力于在全球范圍認(rèn)證為員工創(chuàng)造卓越條件的雇主。調(diào)研所涉及的領(lǐng)域包括:人才策略、人力規(guī)劃、入職、學(xué)習(xí)與發(fā)展、績(jī)效管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、職業(yè)發(fā)展與繼任者管理、薪酬與福利、文化共九個(gè)方面。其認(rèn)證已成為全球最具影響力的雇主認(rèn)證項(xiàng)目之一。