上海2019年12月3日 /美通社/ -- 在昨天舉行的中國杰出雇主頒獎典禮上，賽諾菲中國在人才發(fā)展、數(shù)字化賦能和企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)域的積極投入和不斷創(chuàng)新，積極打造人才磁場，從多家參選企業(yè)中脫穎而出，榮膺“中國杰出雇主2020”認(rèn)證。這也是賽諾菲中國連續(xù)第三年獲得此項認(rèn)證。同日，賽諾菲再度榮膺“亞太區(qū)杰出雇主2020”稱號。
憑借卓越的果敢（DARE）文化 -- 創(chuàng)新思維、機敏行事、結(jié)果導(dǎo)向和賦能關(guān)愛，賽諾菲中國以人才發(fā)展作為企業(yè)戰(zhàn)略中的重要支柱，以創(chuàng)新為驅(qū)動力，通過多維度多元化的方式打造“人才磁場”，讓賽諾菲的員工能夠在這里施展才華，得到發(fā)展，成就“菲”凡人生。高效智能的數(shù)字化平臺，引領(lǐng)人力資源“E”時代；移動端智能對話機器人“菲二”，精準(zhǔn)推送職位信息，提升招聘效率與候選人體驗；多維度線上（E-learning）和線下（課堂講授）相結(jié)合的培訓(xùn)模式，努力滿足員工全方位、多層次的培訓(xùn)需求；內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機制、千禧俱樂部等多個項目，助力員工職業(yè)生涯多樣化發(fā)展；整體薪酬福利溝通平臺，提升員工凝聚力和歸屬感；多年來，賽諾菲希望義工團為全國5萬余名兒童帶去關(guān)愛與幫助。
作為最早進(jìn)入中國的跨國醫(yī)藥健康企業(yè)之一，37年來賽諾菲始終秉持“扎根中國、服務(wù)中國”的承諾，為中國人民提供高質(zhì)量的創(chuàng)新藥品和疫苗，從廣度和深度積極拓展健康可及性，惠及更廣泛的中國百姓，助力健康中國2030。同時在數(shù)字全球化時期，領(lǐng)軍數(shù)字化創(chuàng)新，發(fā)展創(chuàng)新健康管理模式，志在成為以創(chuàng)新為驅(qū)動的醫(yī)療健康企業(yè)。
“我非常自豪賽諾菲中國再次同時榮膺‘中國杰出雇主’和‘亞太區(qū)杰出雇主’雙認(rèn)證，這是對賽諾菲中國持續(xù)為員工創(chuàng)造卓越的工作環(huán)境，實現(xiàn)自我價值，積極打造人才磁場的高度認(rèn)可?！辟愔Z菲中國區(qū)總裁賀恩霆表示，“中國是賽諾菲集團重要的戰(zhàn)略市場。我們加速為中國引入創(chuàng)新產(chǎn)品，致力于以數(shù)字化創(chuàng)新改善患者療效。員工是我們的寶貴資產(chǎn)，也是我們?nèi)〉贸掷m(xù)成功的基石。我們始終堅持以人為本，依托完善的人才管理體系和多元化的職業(yè)發(fā)展項目，助力員工實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)和人生理想。我們與員工攜手并肩，以創(chuàng)新賦能未來，積極助力實現(xiàn)‘健康中國2030’戰(zhàn)略！”
“中國杰出雇主2020” 和“亞太區(qū)杰出雇主2020”認(rèn)證由全球“杰出雇主調(diào)研機構(gòu)”頒發(fā)。該機構(gòu)自1991年起，致力于在全球范圍認(rèn)證具有卓越人力資源實踐的雇主。評估所涉及的領(lǐng)域包括：人才策略、人力規(guī)劃、人才招聘、入職、學(xué)習(xí)與發(fā)展、績效管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、職業(yè)發(fā)展與繼任者管理、薪酬與福利、文化共十個方面。其認(rèn)證已成為全球最具影響力的雇主認(rèn)證項目之一。
