上海2021年1月25日 /美通社/ -- 今天，賽諾菲中國憑借其在人才發(fā)展、人才關(guān)愛、數(shù)字賦能和企業(yè)社會責任等領(lǐng)域的積極投入和不斷創(chuàng)新，從上千家參選企業(yè)中脫穎而出，連續(xù)第四年榮膺 “中國杰出雇主”認證并首次榮登榜首。
“在這個充滿變化的環(huán)境中，賽諾菲能以第一名的身份獲得‘2021中國杰出雇主’認證，并且連續(xù)四次獲得該認證，我感到非常自豪。這是對賽諾菲這支優(yōu)秀團隊的首肯，反映了我們?yōu)閯?chuàng)造一個充分賦能、多樣與包容的工作環(huán)境所做的持續(xù)努力?！?/i>賽諾菲中國區(qū)總裁賀恩霆博士說：“中國是賽諾菲的第二大市場，員工是我們最寶貴的財富，幫助我們在醫(yī)療健康領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力。秉持‘以人為本’的理念，我們將不斷提升員工的歸屬感，攜手與共，通過提速引進創(chuàng)新藥品與療法、加速數(shù)字化創(chuàng)新等，為健康中國2030戰(zhàn)略的實現(xiàn)做出積極貢獻?！?/i>
賽諾菲致力于打造卓越企業(yè)文化，造就人才磁場：對業(yè)內(nèi)最具才華、富有熱情的人才敞開懷抱，讓更多有志之士加入賽諾菲，一同實現(xiàn)雄心壯志。秉承“全力致勝”的企業(yè)文化，賽諾菲中國始終致力于構(gòu)建穩(wěn)固，連貫和以員工為中心的人才發(fā)展戰(zhàn)略，并將人才發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的重要支柱。近年來，賽諾菲推出一系列創(chuàng)新舉措，通過數(shù)字化改革，全方位優(yōu)化招聘流程，極大地提升了招聘效率與應(yīng)聘互動體驗。截至去年，賽諾菲已連續(xù)兩年成功舉辦數(shù)字醫(yī)療創(chuàng)新大賽，旨在為大學(xué)生提供平臺，鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)新，挖掘慢病領(lǐng)域的數(shù)字醫(yī)療創(chuàng)新方案及新發(fā)現(xiàn)，并為賽諾菲匯聚創(chuàng)新人才，注入新鮮血液。
同時，賽諾菲持續(xù)完善員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，深入研究員工的個性化發(fā)展路徑，設(shè)計相關(guān)人才學(xué)習(xí)與培訓(xùn)課程，系統(tǒng)性地促進人才發(fā)展。疫情防控期間，賽諾菲中國為確保員工擁有健康安全的工作環(huán)境，開展各項安全防護措施，以消除潛在的健康與安全風(fēng)險，并為員工提供流感疫苗接種福利。賽諾菲未來將持續(xù)致力于員工發(fā)展和企業(yè)社會責任的建設(shè)，不斷發(fā)掘員工潛力和提供行業(yè)一流的工作環(huán)境，持續(xù)增強“人才磁場”的強大吸引力。
值得一提的是，賽諾菲此次還憑借全球4大地區(qū)（亞太、歐洲、拉美和中東）24個國家的集體認證，斬獲“全球最佳雇主2021”榮譽。此次也是賽諾菲連續(xù)第三年獲得“全球杰出雇主”認證。在全球范圍內(nèi)，賽諾菲致力于通過創(chuàng)造良好的工作場所文化，賦予員工權(quán)力，以最大程度實現(xiàn)員工價值主張，并成功借助“一流領(lǐng)先”和“以人為本”的人才戰(zhàn)略實踐，躋身全球最具吸引力的公司之列。
作為最早進入中國的跨國醫(yī)藥健康企業(yè)之一，近40年來賽諾菲始終秉持“扎根中國、服務(wù)中國”的承諾，為中國人民提供高質(zhì)量的創(chuàng)新藥品和疫苗，惠及更廣泛的中國百姓：扎根中國2,000多個縣市，為中國引入40余種高質(zhì)量的創(chuàng)新藥品和疫苗，每年為1,200多萬中國民眾提供預(yù)防免疫，同時惠及近千萬名慢性病患者，以及數(shù)百位罕見病患者。我們不斷擴大在中國的研發(fā)和生產(chǎn)基地規(guī)模，建立數(shù)字化創(chuàng)新中心，加速創(chuàng)新能力，滿足日益增長的中國健康市場需求。去年以來面對新冠疫情，賽諾菲中國積極行動，捐贈資金和醫(yī)療物資，協(xié)助醫(yī)護人員共同抗擊疫情，共筑健康屏障，從而切實履行企業(yè)社會責任。
“中國杰出雇主2021”和“全球杰出雇主2021”認證由全球“杰出雇主調(diào)研機構(gòu)”頒發(fā)。作為認證卓越人力資源實踐的全球權(quán)威專業(yè)機構(gòu)，該機構(gòu)自1991年起致力于在全球范圍認證具有卓越人力資源實踐的雇主。評估所涉及的領(lǐng)域包括員工旅程的多項維度和雇主整體戰(zhàn)略。其認證已成為全球最具影響力的雇主認證項目之一。
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