廈門2018年8月8日電 /美通社/ -- 2018年8月9日，第七屆“89國際家政員工節(jié)”將如期到來，作為國內(nèi)唯一一個屬于家政服務(wù)人員、關(guān)注行業(yè)從業(yè)人員“幸福感”的節(jié)日，聚焦著社會各界關(guān)注的目光。今年，活動主辦方好慷在家組織了全國近20000名以上家政員工參與活動，除了26城設(shè)立的分會場外，菲律賓、日本國際分會場也同期加入，這標志著這項公益性活動的影響力開始走向國際舞臺。
一直以來，家政行業(yè)都是被大眾視野所忽視的一個群體，今年，作為朝陽產(chǎn)業(yè)的家政行業(yè)受到了政府的極大關(guān)注。目前，隨著人民生活水平的不斷提高，越來越多的家庭具備了購買社會化家政服務(wù)的條件，家政服務(wù)業(yè)正在釋放出巨大的需求和市場潛力。僅2016年，家政從業(yè)人員就超過2500萬人，占全國就業(yè)總?cè)藬?shù)的3.3%?！吨袊艺?wù)業(yè)發(fā)展報告（2018）》預(yù)測稱，中國家政服務(wù)需求量2025年將穩(wěn)步增長至5000萬人，是當前及今后一段時期內(nèi)我國經(jīng)濟和就業(yè)的新增長點。
家政行業(yè)高速發(fā)展的同時，無法忽視的現(xiàn)狀是：我國的家政行業(yè)面臨著很多制約發(fā)展的現(xiàn)實性因素。首先，從業(yè)人員越來越趨于年輕化，平均年齡只有38歲，入職后缺乏職業(yè)化發(fā)展路線以及更穩(wěn)定的員工制保障，導(dǎo)致流失率增高。其次，隨著消費升級，用戶對體驗及品質(zhì)的要求提升，標準化的需求導(dǎo)致行業(yè)招聘越來越難。更為重要的是，家政行業(yè)從業(yè)人員的幸福感越來越低，社會地位及收入的不同，導(dǎo)致更多家政從業(yè)人員受不到重視，更多的求職人員愿意選擇更體面、輕松的工作。毋庸諱言，當前，擺在中國家政業(yè)面前一個難以回避的問題就是重構(gòu)行業(yè)文化、建立行業(yè)自信。
在整個家政行業(yè)面臨著制約發(fā)展的困擾以及從業(yè)者幸福指數(shù)走低的背景下，作為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的好慷在家站了出來，希望通過“89國際家政員工節(jié)”的舉辦表達對家政從業(yè)者的敬意、讓他們獲得更多的尊重和認同，進而推動整個行業(yè)的職業(yè)化轉(zhuǎn)型升級，同時喚醒社會對勞動群體的關(guān)注。
好慷在家創(chuàng)立于2010年，是目前國內(nèi)領(lǐng)先的O2O家庭服務(wù)提供商，摒棄“家政中介”的市場角色，從國外引進了全新的“家庭服務(wù)”模式，在業(yè)內(nèi)首創(chuàng)“家務(wù)包年”產(chǎn)品，讓服務(wù)更專業(yè)、更高效。為了推動家政行業(yè)職業(yè)化發(fā)展，好慷在家做過很多創(chuàng)新和改革：自有員工職業(yè)化、6天8小時工作制、家政員工專屬節(jié)、六區(qū)40項、108項保潔標準、首創(chuàng)七色清潔布等等。為了員工的職業(yè)發(fā)展，好慷在家甚至還成立好慷在家國際家學院，員工有機會出國進修提升業(yè)務(wù)水平。好慷在家努力提高行業(yè)的服務(wù)標準、為員工創(chuàng)造福利。
“讓服務(wù)與被服務(wù)的人都感到幸?！笔呛每对诩乙恢币詠淼氖姑?，八年來，好慷在家一直倡導(dǎo)國民對服務(wù)行業(yè)的提高重視，致力于提升一線家政從業(yè)者的幸福指數(shù)。自2012年首次舉辦家政節(jié)，從第一年參與人數(shù)200人，到2017年全國參與人數(shù)7800人，其中好慷自有員工僅占比47%，其他均為行業(yè)、社會人士。
每年的8月9日，好慷全國30個城市會集體為家政員工放假一天，出資免費讓他們和家人孩子一起游玩一天，并為其定制專屬服裝、禮物，組織豐富的活動內(nèi)容，讓這一天成為家政工作者和孩子之間的一個美好記憶。
今年的“89國際家政員工節(jié)”當晚，在廈門集美杏林灣將會舉辦大型陸地航空3D多維全景晚會，現(xiàn)場沖擊家政業(yè)首個吉尼斯世界紀錄。不僅如此，好慷在家還會推出家政從業(yè)人員用車、開通家政員工貸款業(yè)務(wù)、發(fā)起“89公益基金”等公益行動，亮點頻出，值得期待。
