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北京2017年9月29日電 /美通社/ -- 近日，由著名的綜合人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)諾姆四達(dá)集團(tuán)發(fā)起的“2017企業(yè)人才發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研”活動(dòng)正式啟動(dòng)。
隨著全球化競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代的到來(lái)，人才成了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力之一，因此，企業(yè)人才發(fā)展工作成為企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)力的重要保障。在當(dāng)前中國(guó)人力資源呈現(xiàn)“新常態(tài)” -- 人力資源多樣性、人才高流動(dòng)性、潛力成為人才重要的資本的三個(gè)背景特征下，如何建立正確的人才發(fā)展理念，完善企業(yè)人才發(fā)展體系至關(guān)重要。
在此情況下，諾姆四達(dá)集團(tuán)提出了全面人才發(fā)展體系，以適應(yīng)新形態(tài)下的人才發(fā)展需求。全面人才發(fā)展體系是指：以企業(yè)發(fā)展和人才發(fā)展需要為核心，依靠長(zhǎng)期跟蹤、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、培養(yǎng)等一系列人才管理工作，通過(guò)企業(yè)和個(gè)人共同參與和推動(dòng)，充分挖掘和培養(yǎng)每位員工的潛質(zhì)和可能的發(fā)展方向，最終為企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)提供多元化的持續(xù)的人才供應(yīng)。
此次諾姆四達(dá)集團(tuán)聯(lián)合北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、上海心理學(xué)會(huì)共同開展2017年企業(yè)人才發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研活動(dòng)，希望通過(guò)詳細(xì)的調(diào)查幫助企業(yè)了解人才發(fā)展工作的現(xiàn)狀及其問題，以期為企業(yè)完善人才發(fā)展工作提供方向性建議。
參與調(diào)研可登陸諾姆四達(dá)官網(wǎng)，或關(guān)注官方微信，凡參與者屆時(shí)均可獲得詳細(xì)調(diào)研報(bào)告一份。
