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北京2017年5月22日電 /美通社/ -- 5月19日，由諾姆四達(dá)集團(tuán)、中關(guān)村領(lǐng)創(chuàng)空間、廣州天河人才港共同舉辦的“全面人才管理分享會(huì)”在廣州成功舉辦，此次分享會(huì)主題為“基于全面人才管理的一體化人力資源體系建設(shè)”，由著名人力資源管理專(zhuān)家，諾姆四達(dá)集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁蘇永華博士主講。
在當(dāng)今人力資源新常態(tài)下，如何實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)事業(yè)和經(jīng)營(yíng)人才的雙贏局面？如何對(duì)人才的“一貫表現(xiàn)”和“全部工作”進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)？如何對(duì)企業(yè)人才進(jìn)行全面激勵(lì)？
蘇永華博士表示，全面人才管理在實(shí)踐中是以“一體化的人力資源管理體系建設(shè)”為特征表現(xiàn)出來(lái)的。它要求企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要把人才管理納入到經(jīng)營(yíng)層面與企業(yè)戰(zhàn)略問(wèn)題放到真正同等重要的位置來(lái)考慮，并在宏觀層面從結(jié)構(gòu)、機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)力、文化等方面做出一體化的制度和機(jī)制安排，對(duì)人才管理的重點(diǎn)領(lǐng)域如人才戰(zhàn)略、人才評(píng)價(jià)、人才激勵(lì)和人才發(fā)展等進(jìn)行整體的規(guī)劃和設(shè)計(jì)。在諸如人才標(biāo)準(zhǔn)、人才管理工具、人才數(shù)據(jù)和管理流程等關(guān)鍵環(huán)節(jié)引入科學(xué)的管理思想和方法，擺脫管理者的隨意性和個(gè)人的偏好性，使企業(yè)人才管理走上人本化、科學(xué)化和規(guī)范化的軌道。
此次分享會(huì)的主題內(nèi)容來(lái)自蘇永華博士的最新力作《全面人才管理》，已由經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)出版社出版發(fā)行，精彩的內(nèi)容受到現(xiàn)場(chǎng)HR的熱烈追棒。
本次活動(dòng)共吸引到包括東風(fēng)南方、金發(fā)科技、生活家、中儲(chǔ)糧油脂化工、京信通信、廣東永旺、德永佳、廣州無(wú)線(xiàn)電集團(tuán)、廣州百事等眾多公司和事業(yè)單位的人力資源負(fù)責(zé)人參加，就如何建立一體化人力資源等內(nèi)容與主講嘉賓蘇永華博士進(jìn)行了深入互動(dòng)交流。
繼上海、廣州成功舉辦之后，全面人才管理主題分享會(huì)將于25日在北京舉行，詳情可關(guān)注諾姆四達(dá)微信公眾號(hào)（ID: normstar123）報(bào)名參加。
