上海2015年10月30日電 /美通社/ -- 對于差旅人士而言，差旅補貼和住得好哪個更重要？幾零后的員工出差時最不愛洗衣服，誰最“邋遢”？職場女性會比男性更顧家嗎？近日，攜程商旅發(fā)布了首份差旅幸福指數調研報告，對職場人士的差旅日常進行了一次“大曝光”。
“90后”苦中作樂 “70前”最“邋遢”
此次調研覆蓋目前所有年齡層的在職人員，年齡的代溝在差旅行為中體驗得淋漓盡致，“70前”更節(jié)儉和保守，“90后”會苦中作樂。
飲食方面，“70后”、“80后”、“90后”都有超過半數的人傾向于“在出差期間，寧愿貼錢也要吃好的”，但有近60%的“70前”職場人士選擇了“只在餐標內消費”；在早餐選擇方面，42.9%的“90后”選擇在當地小吃店吃早餐而不是酒店提供的標準化早餐，這一選項在“70前”、“70后”、“80后”中不超過30%。從幸福指數上看，90后的差旅幸福指數兩級分化較為明顯，整體幸福度略低于其他年齡層。
“目前出差頻繁的‘70前’職場人士大多都是企業(yè)里的中高層，他們可以選擇比較好的酒店和航班，職場新鮮人的差旅標準一般較低，但年輕人會用自己的方式提升差旅幸福感，比如美食?！睌y程商旅差旅專家建議，對于90后員工而言，適當改善出差期間的飲食、提供貼心的配套服務可以有效提高他們的差旅幸福指數。
90后不僅愛美食，還愛干凈。在出差期間，僅有10.7%的人選擇降低換衣頻率，他們會想盡辦法勤換衣物，而且在所有年齡層中，“90后”是選擇“自己動手洗衣”比例較高的一群人。相比之下，70前的職場人士就“邋遢”了許多，有28.6% 的人選擇少換衣物為旅行箱“減負”。
攜程商旅差旅專家介紹，幫差旅人士解決日?，嵥榭梢源蟠筇岣卟盥觅|量。去年攜程商旅推出了商旅尊享酒店產品，為商旅人士提供洗衣、餐食等增值服務。從反饋情況來看，這些產品確實滿足了差旅人士的需求。
出差的男人更戀家
調研結果顯示，職場男性的差旅頻次遠高于女性，是公司的出差主力軍，但男性的差旅幸福指數整體略低于女性，并對公司的差旅政策提出了更多改進要求。住得好是影響差旅人士幸福感重要的一個標準，但在政策改進方面，男女出現了意見分化，除了“增加高品質協議酒店數量”之外，女性更希望可以提高差旅補貼，男性則希望獲得更舒適的出行選擇。攜程商旅差旅專家表示，對于員工而言，出差越頻繁，當下的差旅體驗則越重要，這或許才是男女在政策改進方面意見分化的主要原因。
在關于出差游玩的調研結果顯示，有75%的人希望在差旅閑暇之余感受一下當地的風土人情。但令人意外的是，男性竟然比女性更加“戀家”，有21.7%的男性差旅結束后歸心似箭，而這一比例在女性中僅有16.8%。攜程商旅差旅專家表示，在大眾的刻板印象中，相比男性，女性應該更顧家，但調研結果顯然顛覆了這一觀點，出差頻繁的職場男士其實才是愛家的“好好先生”。
幸福差旅和補貼無關 住得好是王道
在為差旅幸福指數打分時，僅8成受訪者打分在80分以上，其中7.79%表示可以打滿分。住得好是最能提升差旅幸福指數的一項，其次是交通舒適便捷。值得關注的是在住宿方面，近兩年興起的民宿憑借其溫馨氛圍迅速捕獲了差旅人士的芳心。
在希望公司改進差旅政策的調研中，得票最多的依然是改進住宿，其次是改進交通，提高差旅補貼僅位列第三。攜程商旅差旅專家表示，通過專業(yè)的差旅管理公司可以幫助企業(yè)獲得更多優(yōu)質酒店和航司的協議價格，從而有效提高員工的差旅幸福指數。
在預訂偏好方面，近70%的受訪者表示出差行程由自己親自預訂；在移動應用方面，超過半數的受訪者正在使用專門的差旅APP，近40%的受訪者雖然沒有使用但很愿意嘗試。攜程商旅差旅專家表示，人們日常生活及工作中對移動設備嚴重依賴，尤其是80后、90后及千禧一代，當年輕一代漸成為出差主力，移動化將成為預訂模式重要一環(huán)。同時，商旅日程的快節(jié)奏、多變化，催使移動預訂快速發(fā)展。
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