2017《中國(guó)大學(xué)生就業(yè)難人群畫像報(bào)告》為大學(xué)生就業(yè)支招
前程無(wú)憂、網(wǎng)易云課堂及微博職場(chǎng)三方聯(lián)合發(fā)布2017年《中國(guó)大學(xué)生就業(yè)難人群畫像報(bào)告》，究竟哪些人就業(yè)特別難？他們花了多長(zhǎng)時(shí)間又是怎樣實(shí)現(xiàn)就業(yè)的？未來(lái)他們面臨著哪些新難題？
前程無(wú)憂業(yè)績(jī)大好，股價(jià)創(chuàng)下新高
前程無(wú)憂發(fā)布了令人鼓舞的2017年第二季度財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)。前程無(wú)憂各項(xiàng)業(yè)務(wù)強(qiáng)勁增長(zhǎng)，二季度的總營(yíng)收達(dá)人民幣6.732億元（約合9930萬(wàn)美元），比去年同期增長(zhǎng)20.3%，其中，網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)收入4.439億元（約合6550萬(wàn)美元），同比增長(zhǎng)19.0%。
前程無(wú)憂發(fā)布《2017海外留學(xué)生優(yōu)秀人才需求報(bào)告》
中國(guó)較大的人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂和應(yīng)屆生求職網(wǎng)主辦的“2017海外留學(xué)生就業(yè)論壇和招聘會(huì)”于7月28日上海-中國(guó)金融信息中心舉行，17所海外高校代表出席，百余家中國(guó)雇主帶著1000多個(gè)需求崗位參加。
前程無(wú)憂啟動(dòng)2017中國(guó)典范雇主評(píng)選
上海2017年7月10日電 /美通社/ -- 中國(guó)較大的人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂(NASDAQ: JOBS)近日宣布，2017中國(guó)典范雇主評(píng)選已 于今年7月1日開(kāi)啟。本屆評(píng)選以“深度學(xué)習(xí)，迎接虛擬變現(xiàn)實(shí)...
前程無(wú)憂“跨職挑戰(zhàn)8小時(shí) II”圓滿收官
由中國(guó)較大的人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂（NASDAQ:JOBS）出品的微信職場(chǎng)體驗(yàn)真人秀—— “ 跨職挑戰(zhàn) 8小時(shí)”第二季近日?qǐng)A滿收官。
前程無(wú)憂舉辦2017招聘創(chuàng)新大會(huì)
中國(guó)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂“2017招聘創(chuàng)新大會(huì)”在上海舉行，近300位人力資源高管分別圍繞“招聘戰(zhàn)略規(guī)劃與技術(shù)”、“招聘渠道與流程的創(chuàng)新與深耕”、“新生代人才吸引”與“關(guān)鍵人才發(fā)展”等6項(xiàng)議題進(jìn)行了分享和討論。
前程無(wú)憂發(fā)布2017一線城市酒店/旅游業(yè)薪酬行情
國(guó)內(nèi)較大的人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂今天發(fā)布2017一線城市酒店/旅游業(yè)薪酬行情。
前程無(wú)憂“跨職挑戰(zhàn)8小時(shí)”真人秀第二季重燃戰(zhàn)鼓
由前程無(wú)憂（NASDAQ:JOBS）出品的首檔微信職場(chǎng)體驗(yàn)真人秀 -- “跨職挑戰(zhàn)8小時(shí) II”將于2017年5月中旬重燃戰(zhàn)鼓。
前程無(wú)憂發(fā)布2017一線城市零售業(yè)實(shí)體店薪酬行情
國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂今天發(fā)布2017一線城市零售業(yè)實(shí)體店薪酬行情。盡管面對(duì)電商的激烈競(jìng)爭(zhēng)，百貨零售業(yè)雇主仍然在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的一二線城市謀求發(fā)展，加上人才的頻繁流動(dòng)，2017年春節(jié)后，零售業(yè)實(shí)體店對(duì)于各個(gè)職位的需求量都有增長(zhǎng)。
前程無(wú)憂“Perform UP銷售人員測(cè)評(píng)系統(tǒng)”為雇主造就求才之道
國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂近期發(fā)布的2017年3月用戶數(shù)據(jù)分布顯示，日均在線的480萬(wàn)個(gè)空缺職位中，銷售和銷售管理的人才需求超過(guò)了70萬(wàn)，比去年同期增加了43%。
前程無(wú)憂發(fā)布2017女性職業(yè)發(fā)展調(diào)查報(bào)告
女性的就業(yè)機(jī)會(huì)越充分，對(duì)企業(yè)和家庭的貢獻(xiàn)越大，女性在職場(chǎng)的攀爬之路越辛苦。國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂（NASDAQ: JOBS）今天發(fā)布2017女性職業(yè)發(fā)展調(diào)查結(jié)果。
慢漲薪 快節(jié)奏：前程無(wú)憂發(fā)布春節(jié)后基層崗位供需行情
前程無(wú)憂發(fā)布2017春節(jié)后基層用人行情。在一線城市和省會(huì)城市，用人缺口普遍來(lái)自餐飲、零售、物流、交通等行業(yè)。由于異地工作意愿降低，90%雇主表示員工流失超過(guò)去年同期，薪酬增長(zhǎng)令很多企業(yè)難以承受，引入智能技術(shù)緩解缺人和降低勞動(dòng)成本成為趨勢(shì)。?
前程無(wú)憂發(fā)布2017年春節(jié)后首周才市行情
國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂今天發(fā)布2017年春節(jié)后第一周人才市場(chǎng)供需行情。2月3日-9日，前程無(wú)憂上的日均空缺職位超過(guò)487萬(wàn)個(gè)，人員流動(dòng)和新企業(yè)增多成為節(jié)后才市井噴的主要原因，而房地產(chǎn)的價(jià)格對(duì)人才的流向和工作的選擇也產(chǎn)生了重大的影響。
輕證書 重技能 職業(yè)認(rèn)證去“皮毛”化
上海2017年1月11日電 /美通社/ -- 從2014年以來(lái)，國(guó)務(wù)院取消了433項(xiàng)職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)開(kāi)始，至2017年僅剩151項(xiàng)國(guó)家級(jí)職業(yè)資格認(rèn)定。資格證書在職場(chǎng)上還有多少的話語(yǔ)權(quán)和影響...
前程無(wú)憂舉辦2016 HR之夜頒獎(jiǎng)典禮
中國(guó)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂(NASDAQ: JOBS) “2016 HR星光之夜 -- 中國(guó)典范雇主頒獎(jiǎng)典禮”日前在上海隆重舉行。300多位人力資源高管濟(jì)濟(jì)一堂。
社招校招總量繼續(xù)攀升，技術(shù)骨干成最緊缺人才
中國(guó)較大的人力資源服務(wù)商 前程無(wú)憂 發(fā)布《2016中國(guó)典范雇主招聘狀況報(bào)告》，報(bào)告顯示作為中國(guó)各行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，典范雇主在2016年計(jì)劃招聘的人才需求比2015年增加了9%，但畢業(yè)生招聘量每四個(gè)人中有一個(gè)人為畢業(yè)生。
求職取向趨于多元化 薪酬福利傾向再變化
近日，國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂發(fā)布《校招季，哪些職位關(guān)鍵詞最能打動(dòng)你》調(diào)查報(bào)告。調(diào)查顯示，在所有30個(gè)職位關(guān)鍵詞中，超過(guò)13%的受訪者選擇了“完善的培訓(xùn)與晉升體系”，而“有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬”、“年中漲薪與年終獎(jiǎng)金”。
月餅成為“節(jié)日貨幣” 中秋福利需轉(zhuǎn)型
數(shù)據(jù)顯示，雖然相比前兩年，國(guó)家“嚴(yán)禁中秋公款送禮”規(guī)定的影響減弱了一些，但中秋期間向員工發(fā)放非獎(jiǎng)勵(lì)性質(zhì)的現(xiàn)金或消費(fèi)卡的企業(yè)占比仍持續(xù)減小，中秋福利價(jià)值縮水，員工期望程度下降。
前程無(wú)憂與高頓教育達(dá)成戰(zhàn)略合作
中國(guó)較大的人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂（NASDAQ: JOBS）宣布與全球財(cái)經(jīng)教育領(lǐng)導(dǎo)品牌 -- 高頓教育集團(tuán)建立全面戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。雙方將在職業(yè)教育、企業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)人員就業(yè)等領(lǐng)域進(jìn)行全方位深度合作。
前程無(wú)憂啟動(dòng)2016較佳人力資源典范企業(yè)評(píng)選
前程無(wú)憂今天宣布，2016中國(guó)較佳人力資源典范企業(yè)評(píng)選于今年7月1日開(kāi)啟。今年 將評(píng)選出在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云平臺(tái)和社交化的時(shí)代大潮下，靈活管理和培養(yǎng)人才，致力于與員工合作，提升人力資源對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的價(jià)值貢獻(xiàn)的卓越企業(yè)等。
