來凱醫(yī)藥發(fā)布2023環(huán)境、社會(huì)及管治（ESG）報(bào)告

中國(guó)上海和美國(guó)新澤西沃倫2024年4月29日 /美通社/ -- 來凱醫(yī)藥（股份代碼：2105.HK），一家處于臨床階段的生物醫(yī)藥科技公司宣布，近日正式發(fā)布了2023年環(huán)境、社會(huì)及管治（ESG）報(bào)告。

自創(chuàng)立以來，來凱醫(yī)藥以"治愈"為初心，始終注重企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，秉承"長(zhǎng)期主義"的精神展開ESG工作。2023年，企業(yè)制定了 ESG五年發(fā)展戰(zhàn)略LIGHT規(guī)劃——以合規(guī)/治理（Legitimate）、創(chuàng)新/研發(fā)（Innovation）、環(huán)境（Green）、健康（Health）、人才（Talent）為五大支柱。此外，來凱各職能部門均推舉了ESG大使，將公司ESG戰(zhàn)略及目標(biāo)落實(shí)到方方面面。

"在ESG工作中，作為CEO我感觸最深的有兩點(diǎn)：勿以善小而不為，勿以己小而松懈"，來凱醫(yī)藥董事會(huì)主席兼首席執(zhí)行官呂向陽博士解釋："前者是指，相比大公司而言，我們現(xiàn)階段能做的事情可能有限。但幸運(yùn)的是，公司每一位員工心懷善念，從點(diǎn)滴做起，發(fā)光發(fā)熱。后者是指，絕不能因?yàn)槲覀兪莻€(gè)初上市企業(yè)、規(guī)模尚小，就放松對(duì)自己的要求。"

呂向陽博士表示，來凱醫(yī)藥承諾將恪守法律法規(guī)底線，秉持高標(biāo)準(zhǔn)的道德操守，承諾定期發(fā)布ESG報(bào)告，以透明、負(fù)責(zé)任的態(tài)度，謀求企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展。

"數(shù)說"2023來凱ESG

• 合規(guī)經(jīng)營(yíng)：恪守法律及《港交所上市規(guī)則》等規(guī)則，制定企業(yè)《利益沖突管理》《反舞弊管理》《內(nèi)幕信息管理》等制度體系材料。合規(guī)培訓(xùn)員工覆蓋率 100%。
• 創(chuàng)新研發(fā)：多重機(jī)制激勵(lì)研發(fā)創(chuàng)新，惠及患者。展開6項(xiàng)臨床試驗(yàn)，內(nèi)部發(fā)現(xiàn)14種候選藥物，7個(gè)已推進(jìn)到PCC；建立患者安全性管理3級(jí)結(jié)構(gòu)；通過4個(gè)方式（申請(qǐng)專利、商標(biāo)注冊(cè)、簽署保密協(xié)議和法律維護(hù)）進(jìn)行企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。
• 回饋社會(huì)：通過員工捐款+公司匹配，捐贈(zèng)云南"云上耕讀"圖書架1500冊(cè)圖書及1間甘肅"科學(xué)創(chuàng)想教室"。2023年投入志愿公益時(shí)長(zhǎng)總計(jì) 438 小時(shí)，公益活動(dòng)直接受益人344人。
• 平等多元：致力于營(yíng)造多元的人才機(jī)制和平等的職場(chǎng)環(huán)境，對(duì)不同國(guó)家、種族及性別的員工一視同仁。女性員工比例為64%，總監(jiān)及以上級(jí)別女性比例為53%。
• 員工發(fā)展：為員工提供多樣化的培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展體系，定期舉辦跨部門知識(shí)交流活動(dòng)"來凱大咖說"。員工培訓(xùn)率100%，人均培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)7.95小時(shí)。
• 攜手共進(jìn)：打造有韌性、低風(fēng)險(xiǎn)、負(fù)責(zé)任、有溫度的供應(yīng)鏈，供應(yīng)商中包括公益組織。在本ESG報(bào)告中，聽障設(shè)計(jì)師沈沛衍參與設(shè)計(jì)封面。
• 節(jié)能環(huán)保：在日常運(yùn)營(yíng)和科研過程中持續(xù)探索減少污染物排放的方案，包括用可反復(fù)利用的玻璃容器代替一次性容器耗材，比例達(dá)20%；全面推廣員工的電子名片及電子工資單。2023年度，公司溫室氣體排放下降19.4%。

歡迎訪問https://www.laekna.com/upload/2024-04/171412287490239800.pdf，閱讀電子版《來凱醫(yī)藥2023年環(huán)境、社會(huì)及管治（ESG）報(bào)告》。

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關(guān)于來凱醫(yī)藥

股份代碼：2105.HK

來凱醫(yī)藥成立于2016年，是一家以科學(xué)為驅(qū)動(dòng)、處于臨床階段的生物醫(yī)藥科技公司，致力于為全球癌癥、代謝疾病及肝纖維化患者帶來新型療法。

截至2023年12月31日，來凱醫(yī)藥圍繞Afuresertib(LAE002)、LAE001及LAE005高效推進(jìn)六項(xiàng)臨床試驗(yàn)，其中三項(xiàng)是國(guó)際多中心臨床試驗(yàn)(MRCT)，覆蓋乳腺癌、前列腺癌、卵巢癌及PD-1/PD-L1耐藥實(shí)體瘤等，以解決癌癥領(lǐng)域未被滿足的醫(yī)療需求。Afuresertib(LAE002) 是目前全球前二處于或完成關(guān)鍵臨床開發(fā)階段的抗癌AKT抑制劑之一。

在自主研發(fā)領(lǐng)域，來凱醫(yī)藥內(nèi)部已發(fā)現(xiàn)十四款候選藥物。LAE102是來凱自主研發(fā)針對(duì)ActRIIA的抗體，已獲得美國(guó)FDA針對(duì)肥胖適應(yīng)癥的新藥臨床試驗(yàn)（IND）批準(zhǔn)，及中國(guó)CDE的受理。阻斷Activin-ActRII通路可促進(jìn)肌肉再生和減少脂肪。來凱團(tuán)隊(duì)在這一特定領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)及深厚的專業(yè)知識(shí)，并正在開發(fā)更多的候選藥物（LAE103、LAE123等），以最大限度地發(fā)揮靶向ActRII受體的價(jià)值。

2023年6月29日, 來凱醫(yī)藥在香港聯(lián)合交易所有限公司（"香港交易所"）主板上市，股份代碼：2105.HK。

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前瞻性聲明

本新聞稿有若干前瞻性陳述，該等前瞻性陳述并非歷史事實(shí)，乃基于來凱醫(yī)藥的現(xiàn)有看法、假設(shè)和期待而對(duì)未來事件做出的預(yù)測(cè)，通常會(huì)使用"將"、"可能"、"期望"、"相信"、"計(jì)劃"、"預(yù)估"、"預(yù)測(cè)"及其他類似詞語進(jìn)行表述。盡管本公司相信所做的預(yù)測(cè)合理，但是基于未來事件固有的不確定性，我們的實(shí)際未來業(yè)績(jī)或表現(xiàn)可能與預(yù)測(cè)有重大差異。因此，您應(yīng)注意，依賴任何前瞻性陳述可能導(dǎo)致已知及未知的重大風(fēng)險(xiǎn)和不確定性。本新聞稿載有的所有前瞻性陳述需參照本部分所列的提示聲明。本新聞稿所載的所有信息僅以截至本新聞稿做出當(dāng)日為準(zhǔn)，且僅基于當(dāng)日的假設(shè)，除法律有所規(guī)定外，本公司概不承擔(dān)義務(wù)對(duì)該等前瞻性陳述更新。