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中國"一帶一路"政策進一步帶動企業(yè)出海,產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)設(shè)計及海外營銷人才需求增加
上海2024年1月23日 /美通社/ -- 2023年全球經(jīng)濟衰退的大背景下,國內(nèi)招聘市場在疫情開放之后,市場回溫較為緩慢,市場整體的招聘需求保持謹慎,招聘節(jié)奏持續(xù)放緩,招聘周期呈現(xiàn)拉長的趨勢,而求職者多保持觀望態(tài)度,謹慎擇業(yè)。
與2023年相比,2024年的招聘市場可能出現(xiàn)一些改善,但整體復(fù)蘇還需要一定的時間,恢復(fù)相對緩慢。華德士集團(Robert Walters Group)旗下世界領(lǐng)先的專業(yè)人才招聘品牌華德士在2024年薪資調(diào)查顯示,僅有54%的專業(yè)人士認為明年會漲薪,預(yù)期不會有加薪的受訪者中,大部分表示當前企業(yè)所在行業(yè)受到大環(huán)境的負面影響較大。同時,58%的專業(yè)人士對所處行業(yè)的工作機會仍然有信心并表示樂觀。
雇主方面,調(diào)查表明超過一半(56%)的受訪雇主打算在新的一年給員工漲薪,但其中52%的雇主表示加薪幅度在1%-5%之間。企業(yè)內(nèi)部的評估傾向保守,優(yōu)先考慮成本控制的策略。
國內(nèi)市場概述
我們預(yù)測2024年外資企業(yè)在國內(nèi)的需求將繼續(xù)呈現(xiàn)相對疲軟的態(tài)勢,國內(nèi)候選人會更傾向規(guī)模較大的民營企業(yè)及相對穩(wěn)定的公司,但在一段時間內(nèi),求職機會總體將還是少于市場上候選人流動的數(shù)量。 這種情況下,真正優(yōu)秀的候選人在面對企業(yè)可能提出的更高要求時,則更能脫穎而出, 拿到更好的工作機會。
2024年中國"一帶一路"政策將進一步帶動出海業(yè)務(wù)的發(fā)展,更多國內(nèi)民營企業(yè)將走出國內(nèi)市場,從而帶動產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)設(shè)計及海外營銷人才的需求量的增加。國內(nèi)主流招聘需求將還是會主要集中在半導(dǎo)體集成電路,新能源,新材料高端裝備制造,工業(yè)自動化機器人,新消費,醫(yī)療大健康和人工智能等領(lǐng)域。
「從投資熱度來講,有些領(lǐng)域雖有降溫,但市場在經(jīng)歷了結(jié)構(gòu)性調(diào)整去泡沫化的過程之后,長遠來看市場仍充滿信心?!谷A德士中國區(qū)總經(jīng)理李維表示。
出海業(yè)務(wù)增長,相關(guān)技能人才受追捧
隨著"一帶一路"政策的進一步深入,許多企業(yè)搭建了出海團隊,我們預(yù)測2024年出海相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)人才需求量將會增加,例如會計與財務(wù),法務(wù)與合規(guī),人力資源,對于這幾個鄰域的專業(yè)人才,如有出海相關(guān)的法務(wù)技能及經(jīng)驗,精通海外稅務(wù)知識以及國外市場勞動法、個稅及人力資源相關(guān)政策有比較深入了解的專業(yè)人士都將是企業(yè)方重點招聘的對象。
民營企業(yè)和藥企迎來發(fā)展契機
民營企業(yè)和藥企因全球環(huán)境的變化和國家政策的傾斜迎來難得的發(fā)展機遇,對人力資源隊伍的建設(shè)和升級的需求依然旺盛,主要集中在高級管理者和研發(fā)人才,缺口非常大。我們預(yù)測2024年本土企業(yè)的招聘量將進一步變大。
醫(yī)療健康行業(yè)的受訪雇主表示,與高級別職位的專業(yè)人士相比,2024年初級至經(jīng)理級別的專業(yè)人士有更大機會獲得6%至10%的加薪。
科技和人工智能引領(lǐng)人才需求
2024年,人工智能和機器學習將是不少企業(yè)關(guān)注的熱點。李維表示「企業(yè)希望通過人工智能進一步提高流程自動化水平,從而提高生產(chǎn)效率。」41%的受訪雇主已經(jīng)開始研究或者探索企業(yè)采用人工智能的可能性,這將是未來替代流程性工作及日常行政工作的解決方案。
但是,也有將近33%的受訪雇主對AI科技智能是否對企業(yè)未來有樂觀的影響,表示一定程度的不確定性。
總體而言,市場對具有人工智能AI專業(yè)知識和技能的專業(yè)人士的需求呈上升的趨勢,這方面的人才也將會變得搶手。
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华德士(Robert Walters)成立于1985年,是全球最大的国际专业人才招聘顾问公司之一,业务遍及31个地区。华德士中国在上海、苏州和深圳都设有分公司,可在当地、全国乃至全球范围内提供端对端的专业招聘服务。我们的服务涵盖下列领域:会计与财务、法务与合规、工程与运营、医疗健康、人力资源、信息技术与转型、市场营销、采购与供应链、销售等领域。
关于华德士中国薪资调查
二十多年来,雇主与专业人士一直信赖华德士的薪资调查,作为事业和职业重要决策依据,今年《华德士中国薪资调查》带来最新的薪资资讯和就业趋势,针对中国整体招聘市场和您所在的行业提供了最新的市场见解和分析洞察。
华德士中国2024薪资调查详情请见:
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