Robert Walters華德士調查：55.7%的應屆畢業(yè)生需要花費3個月以上的時間才能找到工作

75.4%的應屆生稱目前的薪酬水平低于預期

上海2023年12月27日 /美通社/ -- 屆生找工作難，似乎已成為了每年畢業(yè)季的熱議話題。Robert Walters華德士為了解應屆生們的真實求職現(xiàn)狀，加深雇主與求職者之間的認識，我們于近期展開了一項問卷調查，結果顯示：

• 超過半數的受訪應屆畢業(yè)生（55.7%）表示，他們在完成學業(yè)后需要花費3個月以上的時間才能找到工作。其中有22.9%的應屆生至今仍沒找到合適的工作。
• 對7成以上（75.4%）的受訪應屆生來說，目前的薪酬水平低于預期。
• 70%的應屆生目前的工作與他們的學位有一定相關性，且77%的應屆生認為，他們的學位在市場上是有價值的。
•  但受訪的絕大部分人（85.2%）表示，他們的學歷僅為他們在當前就業(yè)市場中取得成功提供了有限的技能支持。22.9%的人認為工作經驗會更有用。
• 對于受訪對象來說，畢業(yè)后找工作時他們最看重的首先是職業(yè)發(fā)展（55.7%），其次是薪水（24.6%）和工作穩(wěn)定性（19.7%）。

調查結果及分析

針對以上調查結果，華德士中國區(qū)總經理李維表示：“應屆畢業(yè)生正在進入近十年來最具挑戰(zhàn)性的就業(yè)市場 -- 職位空缺減少、薪酬與生活成本不匹配，甚至是遠程兼職和自由職業(yè)者帶來的激烈競爭，無疑是造成應屆畢業(yè)生難以找到合適工作的原因之一。”

"除此之外，我們還留意到Z世代中出現(xiàn)了一種趨勢：他們目睹了自己的父母或前輩等，在全球疫情前經濟大環(huán)境較好的職場中工作，導致現(xiàn)在的他們更加重視工作的樂趣、公司的價值觀和目標，以及幸福感和工作與生活的平衡。而這也可能導致他們在求職中花費更長的時間篩選合適的工作。"

同時，調查結果中值得提及的一項數據顯示：雖然大部分應屆生認可自己的學位在市場上的價值，但更大部分的人認為，他們所取得的學歷僅為他們在眼下的就業(yè)市場中提供了非常有限的技能優(yōu)勢，且22.9%的人認為工作經驗會更有用，16.4%的人認為學歷沒有起到作用。

Robert Walters華德士認為，這批畢業(yè)生的大學時光與疫情時期重合，在校期間獲得非常有限的實習經驗，這造成了他們通過教育獲得的知識和技能與就業(yè)市場的需求存在一定差距。