“社交招聘指數(shù)” SRM 正式發(fā)布

上海2019年12月23日 /美通社/ -- 社交招聘指數(shù) Social Recruitment Monitor（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“SRM”）及指數(shù)榜單12月23日正式上線。

SRM的發(fā)布，在數(shù)據(jù)智能驅(qū)動(dòng)技術(shù)的加持下，直觀展現(xiàn)企業(yè)自有的社交招聘平臺(tái)在各大社交媒體和網(wǎng)站的熱門(mén)度（粉絲量）、活躍度（發(fā)帖量）以及參與度（互動(dòng)粘性）的有效指數(shù)及排名。在可視性數(shù)據(jù)的支撐下，助力企業(yè)HR在社交招聘中有的放矢：從優(yōu)勢(shì)環(huán)節(jié)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并針對(duì)性加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)。指數(shù)榜單的存在，也是企業(yè)線上招聘實(shí)力的有力證明。

SRM 社交招聘指數(shù)為企業(yè)提供：

• 熱門(mén)度+活躍度+參與度，三大維度，雙向整合企業(yè)及候選者角度，使數(shù)據(jù)更權(quán)威可靠。
• 智能算法賦能社交招聘關(guān)鍵指標(biāo)，為企業(yè)提供前瞻性戰(zhàn)略數(shù)據(jù)趨勢(shì)統(tǒng)計(jì)和市場(chǎng)分析。
• 60+行業(yè)、800+企業(yè)，100,000+數(shù)據(jù)條目智能統(tǒng)計(jì)，滿(mǎn)足企業(yè)實(shí)時(shí)線上招聘趨勢(shì)監(jiān)測(cè)。

詳情請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：www.socialrecruitmentmonitor.com

數(shù)據(jù)顯示高達(dá)73%的千禧一代通過(guò)社交謀體網(wǎng)站找到了心儀的工作，TalentNow數(shù)據(jù)也顯示70%的企業(yè)HR表示已經(jīng)通過(guò)社交媒體成功聘用員工 -- 社交圈已成為人才推薦的集中地。如何讓企業(yè)HR在社交媒體爆炸時(shí)代合理統(tǒng)籌招聘信息的發(fā)布，以高效達(dá)到招聘目的，是SRM建立的初心，也是核心。

除此之外，SRM還能通過(guò)各企業(yè)在社交招聘平臺(tái)的內(nèi)容閱讀趨勢(shì)，統(tǒng)計(jì)出最熱門(mén)的招聘話題，最成功的招聘活動(dòng)以及參與率最高的發(fā)帖時(shí)間段。以此為據(jù)，企業(yè)HR能夠有效優(yōu)化招聘流程。持續(xù)推送高質(zhì)量的招聘內(nèi)容以實(shí)現(xiàn)社交招聘轉(zhuǎn)化率最大值。企業(yè)借助SRM數(shù)據(jù)所節(jié)約的招聘人力和時(shí)間成本，可用來(lái)與招聘者進(jìn)行更深度的交互，使線上招聘高效且更以人為本。

近期，SRM榮獲2020“新旗獎(jiǎng)”(NewFlag Awards) 最佳產(chǎn)品獎(jiǎng) (Best Product)，進(jìn)一步證明其兼具創(chuàng)新性及實(shí)用性的特質(zhì)。

SRM的上線，既是招聘社交化的產(chǎn)物，也是推動(dòng)其發(fā)展的重要一環(huán)，不僅為企業(yè)提供了可靠的數(shù)據(jù)參考，更為蒸蒸日上的社交招聘市場(chǎng)注入了更多的活力。