廈門2019年10月28日 /美通社/ -- 8月23日，“2019亞洲最佳企業(yè)雇主獎（中國區(qū)）[1]”（HR Asia Best Companies to Work for in Asia ®）在中國上海揭曉。中國區(qū)的獲獎企業(yè)包括畢馬威、奧美、蔻馳、匯豐、金佰利等國際知名企業(yè)。該獎項評選覆蓋12個不同行業(yè)，包括醫(yī)療，金融，互聯(lián)網(wǎng)，零售等。其中，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有一家公司獲獎，為 RingCentral鈴盛軟件。
“亞洲最佳企業(yè)雇主獎”由亞洲權威人力資源刊物HR Asia頒發(fā)，是亞洲人力資源管理領域權威獎項。該獎項評選覆蓋12個不同行業(yè)。獎項的準入門檻及評判標準極其嚴格。
評選由行業(yè)專家、學者、記者和政府代表組成的獨立評審團，以全面評估模式（Total Engagement Assessment Model?）即T.E.A.M.報告為評分基準，通過企業(yè)調查報告、員工匿名問卷調查、企業(yè)實地參訪的方式，深入調查員工的真實反饋，將企業(yè)管理宗旨和員工參與度等多項指標納入評選，從員工敬業(yè)度、人才培養(yǎng)和雇主品牌建設等九大方面評估，最終選出獲獎企業(yè)。
RingCentral在員工敬業(yè)度、員工滿意度、公司品牌和雇主品牌建設、全球發(fā)展平臺、工作生活平衡等諸多維度的評分遠高于行業(yè)平均得分。
此外，有三項評審維度尤其備受褒獎：其中包括內部溝通的清晰有效性；公司愿景與個人目標的一致性；工作伙伴間的親密協(xié)作性。
HR Asia評審團隊認為，RingCentral作為在全球統(tǒng)一通信行業(yè)的領軍企業(yè)，其在人才戰(zhàn)略以及員工體驗方面的投入和成就同樣顯示出了最高水準。
RingCentral大中華區(qū)總經(jīng)理 Marc Chan接受HR Asia采訪時表示：“我們相信公司的成功發(fā)展不是快跑比賽，而是一場馬拉松。很多公司認為提供有競爭力的薪資，然后要求員工工作更長的時間，這樣可以創(chuàng)造更好的業(yè)績，我們并不這么看。我們?yōu)閱T工創(chuàng)造一個有幸福感的工作環(huán)境，因為只有當員工可以開心地工作，他們才能表現(xiàn)卓越，在工作、職業(yè)發(fā)展與個人生活上皆是如此。積極快樂的工作環(huán)境才是達到最佳績效的關鍵。當做到績效與員工的幸福感相結合，這就會是一家值得加入的最佳雇主?！?/p>
