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RingCentral鈴盛再次榮獲HR Asia“亞洲最佳企業(yè)雇主獎”

2020-12-11 11:36 17193

中國廈門2020年12月11日 /美通社/ -- 12月4日,“2020亞洲最佳企業(yè)雇主獎(中國區(qū))” (HR Asia Best Companies to Work for in Asia ®)正式揭曉。RingCentral鈴盛再次榮獲HR Asia“亞洲最佳企業(yè)雇主獎”。因疫情原因,今年的頒獎典禮全程在線上進行。中國區(qū)的獲獎企業(yè)包括KPMG、Maersk、金佰利等國際知名企業(yè)。

“亞洲最佳企業(yè)雇主獎”由專業(yè)人力資源刊物HR Asia頒發(fā),是亞洲人力資源管理領(lǐng)域權(quán)威獎項。該獎項評選覆蓋11個不同行業(yè)。獎項的準入門檻及評判標準極其嚴格。

HR Asia 授予RingCentral鈴盛軟件的2020 Best Companies to Work For in Asia獎杯和證書
HR Asia 授予RingCentral鈴盛軟件的2020 Best Companies to Work For in Asia獎杯和證書

評選由獨立評審團以全面評估模式(Total Engagement Assessment Model?)即T.E.A.M.報告為評分基準,通過企業(yè)調(diào)查報告、員工匿名問卷調(diào)查、企業(yè)訪談等方式,將企業(yè)管理宗旨和員工參與度等多項指標納入評選,深入調(diào)查員工的真實反饋。TEAM調(diào)研報告自2013年面世以來,已收集數(shù)據(jù)覆蓋所有亞洲主要國家的兩百多萬受訪者,是亞洲最大的員工溝通調(diào)研之一。

據(jù)悉,在此次的TEAM報告結(jié)果中,RingCentral在員工敬業(yè)度、員工滿意度、公司品牌和雇主品牌建設(shè)、全球發(fā)展平臺、工作生活平衡等諸多維度的評分遠高于行業(yè)平均得分。

HR Asia Total Engagement Assessment Model?及RingCentral與行業(yè)平均得分對比數(shù)據(jù)
HR Asia Total Engagement Assessment Model?及RingCentral與行業(yè)平均得分對比數(shù)據(jù)

其中,有三項調(diào)研結(jié)果尤其卓越。分別為:公司允許靈活彈性的工時或工作地點安排、鼓勵員工勇于表達自己的意見、以及會向其他人推薦公司作為最佳雇主的意愿。這與公司一直以來的管理制度與文化,創(chuàng)造的員工體驗是相一致的。

今年的疫情給RingCentral也帶來了管理上的挑戰(zhàn),然而,RingCentral以員工健康為首要目標采取的一系列的措施帶領(lǐng)公司成功走出疫情困境。其中就包括彈性工作方式。RingCentral在第一時間安排所有員工在家辦公,招聘、入職、績效考核和培訓(xùn)都相應(yīng)轉(zhuǎn)移到線上遠程進行;在疫情穩(wěn)定之后,仍選擇尊重員工的意愿,可自由選擇回司上班或者繼續(xù)在家辦公;甚至開放了長期遠程辦公政策,讓員工以最便利最靈活的方式辦公。與此同時,為消除員社交缺失下的孤獨感,并保障其心理健康和遠程辦公模式下的職業(yè)成功,RingCentral聯(lián)合專業(yè)機構(gòu)為員工提供免費的心理咨詢,并發(fā)起全球同事舉辦了一系列線上社交、分享和培訓(xùn)活動。

RingCentral致力于為員工打造工作的幸福感,員工的流失率一直保持在個位數(shù),遠優(yōu)于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的平均水平。而公司的人才招聘中,內(nèi)部推薦占到了近40%的比率。

RingCentral中國區(qū)人力資源團隊
RingCentral中國區(qū)人力資源團隊

HR Asia評審團隊認為,RingCentral作為在全球統(tǒng)一通信行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),其在人才戰(zhàn)略以及員工體驗方面的投入和成就顯示出了最高水準。2020年對于所有企業(yè)都是極具挑戰(zhàn)的一年,而RingCentral是鮮有的一家未遭受疫情負面影響,并成功地找到有效管理方式,在這場全球危機下仍舊高效運營、實現(xiàn)快速增長的公司。

RingCentral全球副總裁及大中華區(qū)總經(jīng)理Marc Chan接受HR Asia采訪時表示:“我經(jīng)常被問到RingCentral的開放、平等、注重工作幸福感的企業(yè)文化,如何可以跟狼性的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)競爭?我認為這個問題的根本不是怎么做才能成功,而是什么才算是成功。成功的定義不是達成一次的目標,真正成功的企業(yè)是能夠有系統(tǒng)的、循環(huán)地創(chuàng)造成果。成功是一個漫長的旅程,并非一時的勝利?!?/p>

RingCentral全球副總裁及大中華區(qū)總經(jīng)理Marc Chan在線上頒獎典禮上發(fā)表感言
RingCentral全球副總裁及大中華區(qū)總經(jīng)理Marc Chan在線上頒獎典禮上發(fā)表感言

“這是RingCentral連續(xù)第二年獲得亞洲最佳雇主這個榮譽,再一次證明RingCentral企業(yè)文化能夠為我們帶來恒久的成功,也證明了工作與幸福感是可以相互并存的。

在2020年得到這個獎對我們來說尤其特別,經(jīng)歷了不平凡的一年,讓我們最引以為傲的不僅是業(yè)績上的突破,更是帶領(lǐng)著企業(yè)進步的所有員工,在我看來,他們就如同天上的星星,在黑夜中更加熠熠生輝。”

 

 

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HR Asia 亞洲人力資源權(quán)威刊物。每一期發(fā)布超過50,000本,擁有超過200,000個忠實讀者。HR Asia是人力資源專業(yè)人士尋求高質(zhì)量商業(yè)情報和最新行業(yè)資訊的的首選。HR Asia由國際媒體集團出版,是國際領(lǐng)先的商務(wù)資訊。

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RingCentral, Inc. (紐交所代碼: RNG) 是全球領(lǐng)先的云商務(wù)通信——即時消息、視頻、電話 (MVP)、客戶溝通和聯(lián)絡(luò)中心解決方案提供商。相比于傳統(tǒng)的本地PBX和視頻會議系統(tǒng),RingCentral以更靈活、更節(jié)約成本的方式,使現(xiàn)代移動和分布式工作人員可隨時隨地、通過任何設(shè)備和任何模式進行溝通、協(xié)作和連接。RingCentral的開放式平臺與領(lǐng)先的第三方商業(yè)應(yīng)用相集成,支持客戶輕松定制業(yè)務(wù)工作流。RingCentral總部位于加利福尼亞州貝爾蒙特,在全球各地都設(shè)有分公司。

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消息來源:RingCentral廈門鈴盛軟件
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