上海2019年7月29日 /美通社/ -- 7月25日下午，東浩蘭生上海外服與青浦區(qū)人力資源和社會保障局舉行戰(zhàn)略合作簽約儀式。青浦區(qū)副區(qū)長金俊峰、青浦區(qū)人力資源和社會保障局黨委書記局長俞藕英、上海市人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)處處長葉霖霖、上海市人力資源和社會保障局上海市人才服務(wù)中心主任丁峰、上海外服常務(wù)副總裁高亞平、上海外服副總裁余立越，以及江蘇吳江、浙江嘉善等地區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)出席簽約儀式，近100家企業(yè)客戶見證了雙方的合作。
簽約儀式以“聚焦長三角示范區(qū)建設(shè)，提升青浦人才服務(wù)能級”為主題，旨在圍繞青浦區(qū)及長三角一體化產(chǎn)業(yè)及人才發(fā)展服務(wù)需求，建立新發(fā)展理念的國際級一站式人力資源管理示范平臺，助力青浦區(qū)建設(shè)成為長三角地區(qū)的國際化人才特區(qū)。簽約之后，上海外服將為青浦區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供全面人力資源服務(wù)解決方案，通過云技術(shù)和大數(shù)據(jù)平臺為青浦區(qū)提供高效的人才推薦和人才儲備服務(wù)，建立完善的人才培訓(xùn)和發(fā)展體系，建立全面的人才關(guān)愛和保留體系。此外，還將提供政府社會化職能外包解決方案，支持青浦區(qū)管理水平的全面提升，助力青浦區(qū)打造具有國際化競爭力和人才吸引力的產(chǎn)業(yè)發(fā)展軟環(huán)境。
上海外服常務(wù)副總裁高亞平在致辭中表示，作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，上海外服將主動對接國家戰(zhàn)略，聚焦長三角一體化核心示范區(qū)，積極導(dǎo)入優(yōu)勢資源、服務(wù)平臺和專業(yè)服務(wù)，攜手青浦區(qū)人社局共建全球人才獵頭服務(wù)平臺，高層次人才測評服務(wù)平臺，跨國企業(yè)員工外派簽證服務(wù)平臺，國際培訓(xùn)、翻譯及漢語培訓(xùn)平臺，人事管理、薪酬福利服務(wù)平臺，人力資源產(chǎn)業(yè)投資平臺，跨企業(yè)技能人才培訓(xùn)及配置平臺，人才大數(shù)據(jù)分享平臺，人力資源智能管理云平臺等九大功能性服務(wù)平臺，全面助力青浦區(qū)的人才集聚、人才發(fā)展和人才服務(wù)，為長三角一體化核心示范區(qū)企業(yè)打造人才公共服務(wù)和市場服務(wù)無縫對接的人力資源保障平臺。
青浦區(qū)分管副區(qū)長金俊峰在致辭中表示，青浦區(qū)的發(fā)展正面臨難得的戰(zhàn)略機(jī)遇期，長三角一體化發(fā)展示范區(qū)和虹橋國際中央商務(wù)區(qū)兩大重點(diǎn)區(qū)域都在青浦，要真正承接好兩大國家戰(zhàn)略，把戰(zhàn)略利好轉(zhuǎn)化為發(fā)展實(shí)效, 離不開各領(lǐng)域高端人才的智力創(chuàng)造，離不開吸引人才、留住人才的良好環(huán)境，也離不開貼近企業(yè)實(shí)際、滿足人才需求的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。希望通過與上海外服的戰(zhàn)略合作, 借助上海外服專業(yè)高效的人才管理服務(wù)實(shí)現(xiàn)三個方面的提升：一是為長三角一體化的人才吸引賦能；二是提升青浦區(qū)人才服務(wù)能級，更好地輻射長三角，服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、服務(wù)國家戰(zhàn)略；三是更好地與企業(yè)實(shí)現(xiàn)服務(wù)對接，建立起人才、企業(yè)與政府的良好生態(tài)，助力長三角人才發(fā)展戰(zhàn)略。
