上海2019年10月14日 /美通社/ -- 富國興邦，人才為要。人才不僅是企業(yè)壯大、地方發(fā)展的重要引擎，更是國家戰(zhàn)略成功落地的核心要素。作為中國人力資源服務業(yè)領軍企業(yè)，東浩蘭生上海外服不斷打磨專業(yè)化服務，升級智能化平臺，協(xié)助政府和企業(yè)滿足人才發(fā)展需要、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，助力上海人才高峰和科創(chuàng)中心建設，支持長三角一體化人才發(fā)展，并為偏遠地區(qū)和貧困地區(qū)提供了卓有成效的人才援助服務，讓人才真正成為創(chuàng)新發(fā)展的第一資源。
錘煉優(yōu)質服務，助力上海人才高峰建設
上海要建設全球卓越城市、打造具有世界影響力社會主義現(xiàn)代化國際大都市，人才是最重要的戰(zhàn)略資源。作為誕生于上海本土的企業(yè)，上海外服將助力上海人才高峰建設視為新時代賦予的新使命。通過市場化配置、項目化推進和平臺化聚集，為政府重點項目、國有企業(yè)發(fā)展提供了大批高層次領軍人才、高質量創(chuàng)新人才和高技能專業(yè)人才，全力打造凝聚高端人才的“強磁場”。
2017年，上海市國資委“一帶一路”重大化工投資項目 -- 華誼欽州化工新材料一體化基地項目啟動。該項目總投資達700億元，是響應國家戰(zhàn)略的重要措施，利于加快建設北部灣沿海石化產業(yè)集群、打造國家級石化產業(yè)基地。2019年基地二期新材料項目啟動，急需經驗豐富、專業(yè)性強的高級化工人才，但此類人才多聚集在華北、華東等經濟發(fā)展較好、行業(yè)力量較強的地區(qū)，對到廣西欽州工作有所顧慮。為此，上海外服的資深獵頭顧問不但要精準定位專業(yè)能力匹配的候選人，還要幫助他們分析利弊，解除顧慮。最終，成功推薦上崗丙烷脫氫和雙酚A高級項目經理，為整個項目的順利實施提供了人才保障。
除了為政府項目擔當慧眼獨具的“伯樂”之外，上海外服還為大型國企改革轉型提供強有力的人才動力。長江經濟聯(lián)合發(fā)展（集團）股份有限公司（以下簡稱“長江聯(lián)合集團”）是聯(lián)合長江流域地方政府、市場、社會等各方資源，共同打造一個促進長江經濟帶聯(lián)合發(fā)展、協(xié)同發(fā)展的市場化平臺，正處于加快長江經濟帶發(fā)展和長三角高質量一體化發(fā)展等重大國家戰(zhàn)略機遇的關鍵時期，希望引進一批市場化高層次領軍人才。在多維度、全方面地了解了長江聯(lián)合集團的人才需求之后，上海外服不僅將專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)等硬性條件作為考察候選人的主要指標，同時還將文化融入、價值認同等軟性條件也作為重要考量因素，最終為長江聯(lián)合集團成功引進財務管理、風險管理、投資發(fā)展、產業(yè)研究等多個核心崗位的高端人才，為其新一輪發(fā)展釋放了人才價值。
在為政府和企業(yè)尋覓合適人才的同時，上海外服還著力打造健康管理、薪酬福利、培訓發(fā)展等貼合高端人才需求的服務，協(xié)助政府營造“聚天下英才而用之”的人才發(fā)展環(huán)境。截至目前，上海外服已連續(xù)五年舉辦上海市金融工會高管系列培訓，為來自百余家金融機構的千余位金融高管、百家銀行窗口網點負責人提供培訓；連續(xù)六年協(xié)助上海市商務委舉辦“服貿大智慧”論壇、“進博會”分論壇及知識產權國際班等。
加強政企合作，促進長三角一體化人才發(fā)展
長三角地區(qū)是“一帶一路”和長江經濟帶的重要交匯點，是拉動中國經濟增長的重要引擎。長三角一體化發(fā)展要充分依托人才智力，勢必要加強人才的共享與流動，而高質量的人才服務正是促進人才多向流動、區(qū)域均衡發(fā)展的“利器”。
2019年7月，上海外服先后與青浦區(qū)人力資源和社會保障局、合肥國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，圍繞長三角一體化產業(yè)及人才發(fā)展服務需求共建九大功能性服務平臺。通過云平臺、產業(yè)基金、產業(yè)園運營等模式為青浦區(qū)和合肥高新區(qū)的人才集聚、人才發(fā)展、人才服務提供強有力的專業(yè)保障，同時支持地區(qū)管理水平的全面提升，助力營造吸引高端人才的產業(yè)發(fā)展軟環(huán)境。
青浦區(qū)分管副區(qū)長金俊峰表示，希望借助上海外服專業(yè)高效的人才管理服務為長三角一體化的人才吸引賦能；提升青浦區(qū)人才服務能級，輻射長三角，服務產業(yè)發(fā)展和國家戰(zhàn)略；更好地與企業(yè)實現(xiàn)服務對接，建立起人才、企業(yè)與政府的良好生態(tài)，助力長三角人才發(fā)展戰(zhàn)略。
合肥高新區(qū)工委書記、管委會主任宋道軍則表示，合肥高新區(qū)近年來始終占據(jù)著全國高新技術開發(fā)區(qū)第一方陣的位置，產業(yè)始終以戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展作為方向。希望上海外服為區(qū)內的企業(yè)和人才提供更加專業(yè)更為高效的人才服務，并通過行業(yè)頭部企業(yè)的影響力，引導更多的外企了解高新進入高新區(qū)。
勇?lián)鷩筘熑?，積極參與偏遠地區(qū)人才幫扶
作為全國改革開放的排頭兵、創(chuàng)新發(fā)展的引領者，上海與全國許多城市開展對口援助。依托在人力資源服務領域的專業(yè)優(yōu)勢，上海外服積極響應上海市號召投入其中，為相關城市提供度身定制的人才援助服務。
2018年1月，上海外服與克拉瑪依市政府簽訂了《人力資源戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》，在共建人才庫、人才招聘、政策扶持、招商引資、互派人才掛職學習等方面開展全方位合作?？死斠朗形睍浗硎?，此次合作為克拉瑪依實施“東聯(lián)西出”戰(zhàn)略打下了基礎。同年4月，上海外服承接了克拉瑪依市2018年度“1150”高層次人才引進項目，針對當?shù)?4家企事業(yè)單位的90個崗位，搜集簡歷855份，推薦候選人227人次，其中碩博學歷的候選人占比達到了77%?？死斠朗形瞬呸k表示，借助上海外服的專業(yè)服務，有效提升了克拉瑪依市高層次人才引進及服務工作的質量與效率。
除了人才援疆外，人才扶貧也被上海外服視為義不容辭的責任。2019年，在由人社部全國人才交流中心舉辦的“好工行動”啟動儀式上，上海外服與安徽省六安市金寨縣人社局簽署合作協(xié)議，為縣里的外出務工人員提供找工作、換工作等服務，同時也為縣里本土企業(yè)引進外地勞務和急需人才。金寨縣是國家扶貧開發(fā)工作重點縣，也是大別山集中連片特困地區(qū)縣。作為長三角地區(qū)的人力資源機構代表，上海外服不僅在金寨設立了勞務招聘點，還實地走訪了金寨縣下屬的多個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)和產業(yè)園區(qū)，對262人進行就業(yè)意愿摸底。同時，依托豐富的招聘渠道，幫助金寨協(xié)鑫、安徽東旭、安徽三安、嘉盛紡織及安徽金尚機械等5家當?shù)仄髽I(yè)招募人才。
