- 海航酒店集團(tuán)榮獲“金蜜蜂2017優(yōu)秀企業(yè)社會責(zé)任報告·供應(yīng)商責(zé)任信息披露獎”
北京2017年12月1日電 /美通社/ -- 12月1日，在“中國企業(yè)社會責(zé)任報告國際研討會”上，海航酒店集團(tuán)《2016企業(yè)社會責(zé)任報告》榮獲“金蜜蜂2017優(yōu)秀企業(yè)社會責(zé)任報告·供應(yīng)商責(zé)任信息披露獎”，這是海航酒店集團(tuán)塑造責(zé)任品牌的又一項優(yōu)異成績。
“中國企業(yè)社會責(zé)任報告國際研討會”是中國較早開展、最有廣泛影響力的社會責(zé)任報告高端專業(yè)交流平臺，迄今為止已成功舉辦十屆。在全面收集、評估全國各領(lǐng)域內(nèi)發(fā)布的社會責(zé)任報告后，研討會每年發(fā)布“金蜜蜂優(yōu)秀企業(yè)社會責(zé)任報告”，以期展示中國企業(yè)在社會責(zé)任報告上取得的成就，鼓勵企業(yè)加強(qiáng)與利益相關(guān)方溝通，推動更多企業(yè)發(fā)布高水準(zhǔn)的企業(yè)社會責(zé)任報告。
繼獲得“金蜜蜂2016年度首發(fā)社會責(zé)任報告獎”和“金蜜蜂·成長型企業(yè)”獎項后，海航酒店集團(tuán)又收獲了“供應(yīng)商責(zé)任信息披露獎”。在《2016企業(yè)社會責(zé)任報告》中，海航酒店集團(tuán)闡述了公司將社會責(zé)任融入供應(yīng)鏈管理中，圍繞供應(yīng)商的合規(guī)管理展開多層次培訓(xùn)。2016年海航酒店集團(tuán)共組織4次針對采購體系全員的培訓(xùn)，涉及系統(tǒng)更新優(yōu)化培訓(xùn)、日常案例業(yè)務(wù)分析培訓(xùn)、采購經(jīng)驗分享培訓(xùn)、集團(tuán)最新采購手冊及審核監(jiān)察問題總結(jié)培訓(xùn)，培訓(xùn)完成率為100%。
海航酒店集團(tuán)以合規(guī)與誠信為基，遵守并參與制定相關(guān)行業(yè)規(guī)范，打造良好的產(chǎn)業(yè)生態(tài)環(huán)境。2016 年，海航酒店集團(tuán)完成了《采購管理類公文審批規(guī)程》、《采購管理手冊》等制度的修訂工作。其《2016企業(yè)社會責(zé)任報告》重點披露了甄選及評估供應(yīng)商流程、簽署社會責(zé)任承諾書及未來計劃等打造責(zé)任供應(yīng)鏈的具體措施，是一份高質(zhì)量披露供應(yīng)鏈履責(zé)信息的優(yōu)秀報告。
編制高質(zhì)量的社會責(zé)任報告，是海航酒店集團(tuán)塑造責(zé)任品牌的舉措之一。海航酒店集團(tuán)一直為創(chuàng)建中華民族的世界級酒店集團(tuán)而奮斗，在此過程中，公司將各利益相關(guān)方的期望與訴求有效地融入企業(yè)的職能管理和運(yùn)營的每一個環(huán)節(jié)，以責(zé)任品牌實現(xiàn)“內(nèi)外兼修”。對內(nèi)，是企業(yè)文化的建造者，能夠有力促進(jìn)形成“一個方向”的企業(yè)文化；對外，是企業(yè)品質(zhì)的表現(xiàn)載體，能夠有效幫助企業(yè)樹立負(fù)責(zé)任的形象。
海航酒店集團(tuán)強(qiáng)化企業(yè)社會責(zé)任管理，兼顧社會與環(huán)境利益，為員工與社會的福祉而不斷努力，實現(xiàn)企業(yè)與社會、環(huán)境的和諧共生、良性互動，達(dá)到從品牌到責(zé)任品牌的價值升華。未來海航酒店集團(tuán)將持續(xù)有效地進(jìn)行責(zé)任品牌建設(shè)，整合資源，促進(jìn)公司成為履行社會責(zé)任的表率。
本次企業(yè)社會責(zé)任報告國際研討會聚焦2017年度國際上企業(yè)社會責(zé)任報告編制新趨勢、新標(biāo)準(zhǔn)等專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)熱議話題進(jìn)行細(xì)分研究。論壇廣泛邀請了國內(nèi)外關(guān)注企業(yè)社會責(zé)任報告編制及應(yīng)用的企業(yè)、專業(yè)研究機(jī)構(gòu)、行業(yè)組織和政府、NGO共襄盛舉，共同推動中國企業(yè)社會責(zé)任事業(yè)發(fā)展。
