北京2017年10月27日電 /美通社/ -- 近兩年來，隨著經濟飛速發(fā)展，中國迎來第三次海歸大潮。根據官方統計數據，2007-2016年，我國海外留學人數年復合增長率達到14.2%。BOSS直聘《2017海歸人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告》顯示，大批回國發(fā)展的海外人才中，技術人才占到的比例日益增多。
隨著國內的互聯網科技行業(yè)迅速發(fā)展，特別是在商業(yè)模式上出現越來越多如共享單車、O2O服務等 "Copy from China" 的案例，泛互聯網行業(yè)成為海歸的首選行業(yè)。BOSS直聘人才大數據顯示，2017年，有16.2%的留學生畢業(yè)后選擇回國到互聯網行業(yè)發(fā)展，較3年前增加了3.1個百分點。在這些人才中，僅有約42%畢業(yè)于計算機和自然科學類相關專業(yè)（包括數學、信息、電子等），其余58%均來自不同學科。
BOSS直聘人才大數據顯示，能夠利用語言和跨文化優(yōu)勢，且其他技能要求較為寬泛的市場/商務類職位是海歸選擇最多的崗位。2017年留學生回國從事人數最多的十個職位中，海外市場推廣、市場營銷和外語教師排名前三。
技術類職位選擇人數的總體占比稍低于市場類，但鑒于技術人才近年來在國內身價暴增，發(fā)展空間向好，越來越多的海外技術類人才正在回流國內。
過去3年中，首份工作從事技術崗位的留學生占比持續(xù)增長，數據分析師成為留學生選擇最多的技術類職位，2017年從事人數增幅超過40%，在比例上從2016年的14名躍居至第5名。算法工程師、Python工程師的熱度增長也極為迅猛，2017年的增幅均在30%以上。
技術人才的回流，為國內科技公司和科研機構充實了人才儲備，也反映了近幾年來國內對高級人才重視程度的不斷提高。同時，大批海外人才的回流，加速了人才的國際間流動，對于促進學術和研究交流也具有重要意義。
