洛杉磯2017年9月22日電 /美通社/ -- 9月21日，領(lǐng)先的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái) BOSS直聘在南加州大學(xué)舉辦秋季求職分享會(huì)，為正在準(zhǔn)備求職的海外學(xué)子分析歸國發(fā)展的趨勢(shì)和優(yōu)勢(shì)，介紹熱門崗位的發(fā)展前景，并輔導(dǎo)相關(guān)面試技巧，力求為海外人才提供招聘之外更加豐富實(shí)用的職業(yè)服務(wù)。
本次求職分享會(huì)由 BOSS直聘、數(shù)據(jù)應(yīng)用學(xué)院，華人事業(yè)互助會(huì)和 International Data Engineering and Science Association 聯(lián)合舉辦。
分享會(huì)上，BOSS直聘美國業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人 Danie Li 分享了國內(nèi)求職市場(chǎng)的趨勢(shì)與歸國大潮中，留學(xué)生所具有的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。簽證政策的收緊和不確定性，正成為許多北美留學(xué)生求職過程中的主要風(fēng)險(xiǎn)因素。對(duì)于留學(xué)生群體，時(shí)差和地理因素也是尋找國內(nèi)機(jī)會(huì)的障礙之一，BOSS直聘“移動(dòng)+數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)+直聘”的產(chǎn)品模式，為留學(xué)生提供了實(shí)時(shí)在線溝通的便利，并能夠推送精準(zhǔn)職位，優(yōu)化求職體驗(yàn)。
近幾年來，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)迅速升溫，金融行業(yè)作為傳統(tǒng)的海歸就業(yè)大戶，吸引力正在降低。同時(shí)，隨著在海外學(xué)習(xí)商科的學(xué)生比例逐年下降，以及 STEM（科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué)）相關(guān)專業(yè)就業(yè)形勢(shì)一片繁榮，選擇技術(shù)類崗位的留學(xué)生比例不斷增加。
BOSS直聘人才大數(shù)據(jù)顯示，過去三年中，留美應(yīng)屆生海歸首份工作為技術(shù)崗位的比例逐步上升，而市場(chǎng)類崗位的熱門程度開始減弱。具體職位方面，算法工程師在海歸群體中求職熱度增長較快，2016年接近50%，其余 IT 熱門崗位，如數(shù)據(jù)挖掘、Java、Python 等相對(duì)2015年也有巨大增幅。
針對(duì)算法、大數(shù)據(jù)類崗位的高熱度，數(shù)據(jù)應(yīng)用學(xué)院創(chuàng)始人、南加州大學(xué) Marshall 商學(xué)院客座講師 Jason Geng 在分享會(huì)上講解了數(shù)據(jù)分析對(duì)企業(yè)決策所能起到的作用。目前，不同類型的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)分析都具有高度依賴性，數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域有豐富的崗位分布，發(fā)展空間很大。Jason 還介紹了目前數(shù)據(jù)分析的主流應(yīng)用軟件，這個(gè)學(xué)科的主要能力要求和職業(yè)發(fā)展方向。
數(shù)據(jù)應(yīng)用學(xué)院講師、金融量化分析師 Kevin Feng 則介紹了數(shù)據(jù)分析崗位在互聯(lián)網(wǎng)和金融行業(yè)的面試要點(diǎn)，簡(jiǎn)歷撰寫重點(diǎn)，以及如何做面試準(zhǔn)備等實(shí)用技巧。
9月21日的活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，BOSS直聘還為到場(chǎng)學(xué)生提供了京東、Intel、施耐德電氣、好未來、宜信、京東方等一流企業(yè)的工作機(jī)會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)接受簡(jiǎn)歷投遞。
在貫穿9-11月的美英加澳日校園行活動(dòng)中，BOSS直聘與合作伙伴還將在數(shù)十所海外高校舉辦系列求職分享會(huì)，與留學(xué)生分享求職洞察，并現(xiàn)場(chǎng)提供一流企業(yè)的職位。本次南加州大學(xué)分享會(huì)是該系列活動(dòng)的第一站。
