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北京2017年6月13日電 /美通社/ -- 6月10日，“2017APCHOU亞太首席人才官聯(lián)合會領(lǐng)袖高峰論壇 -- 人工智能時代下的人力資源管理變革與創(chuàng)新”在蘇州盛大舉行，著名人力資源專家，諾姆四達(dá)董事長、總裁蘇永華出席大會做“全面人才戰(zhàn)略”的主題分享，并被聘為亞太首席人才官聯(lián)合會特聘顧問。
此次高峰論壇，邀請到包括施耐德電氣、維蘇威高級陶瓷中國有限公司、蒂森克虜伯電梯（中國）等中外知名企業(yè)的人力資源高管為在場來賓帶來精彩分享。
蘇永華博士在分享中表示，“全面人才管理”是基于組織發(fā)展戰(zhàn)略和遠(yuǎn)景，從經(jīng)營人才的目標(biāo)出發(fā)，通過對人才進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃、評價、激勵和發(fā)展，達(dá)到塑造企業(yè)長期的人才競爭力，實現(xiàn)個人成功與組織成功的雙贏結(jié)果。而“全面人才戰(zhàn)略”區(qū)別于傳統(tǒng)人才戰(zhàn)略，提出企業(yè)的發(fā)展不僅是經(jīng)營一項事業(yè)，更要經(jīng)營人才。從經(jīng)營事業(yè)角度，人才戰(zhàn)略不僅僅是人力資源管理工作規(guī)劃，要從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、未來可能進(jìn)入行業(yè)和企業(yè)的人才特點出發(fā)，調(diào)整和設(shè)計人才管理機制的發(fā)展脈絡(luò)。從經(jīng)營人才角度，人才戰(zhàn)略還需要從人才發(fā)展的角度和企業(yè)成長為一個能夠塑造優(yōu)秀人才和吸引優(yōu)秀人才的組織角度出發(fā)，設(shè)計與事業(yè)發(fā)展相匹配地經(jīng)營人才發(fā)展的脈絡(luò)。
亞太首席人才官聯(lián)合會作為亞太地區(qū)最具影響力的人力資源職業(yè)組織，秉承“認(rèn)真、創(chuàng)新、卓越、共享”的發(fā)展理念，旨在引導(dǎo)亞太區(qū)域企業(yè)人力資源變革，推進(jìn)亞太地區(qū)人力資源管理者隊伍的整體能力提升與職業(yè)發(fā)展。
