上海2016年5月30日電 /美通社/ -- 中國較大的人力資源服務(wù)商（NASDAQ：JOBS）前程無憂今天表示，任何一家在中國以長期、可持續(xù)經(jīng)營為目標(biāo)的企業(yè)都渴望一個誠信安全的市場環(huán)境，都是失信和欺詐的受害者。作為一家上市已經(jīng)12年的領(lǐng)先企業(yè)，前程無憂將在現(xiàn)有的審核內(nèi)控制度和舉報受理制度的基礎(chǔ)上，在現(xiàn)有的法律框架下，更積極地探討信息的審核方式和保護(hù)求職者、雇主，乃至平臺自身的安全、合理權(quán)益的切實舉措，并渴望和有關(guān)部門、廣大同行企業(yè)一起在實名注冊、招聘企業(yè)資格資質(zhì)認(rèn)證等方面探索更加有效的方式，為凈化招聘市場，建設(shè)社會誠信環(huán)境起表率作用。
前程無憂的發(fā)言人說，作為中國較大的人力資源服務(wù)企業(yè)，前程無憂已經(jīng)設(shè)立了較為成熟有效的招聘信息審核流程，也有一支日益龐大的人工審核和投訴受理隊伍，對企業(yè)的資質(zhì)和信息內(nèi)容進(jìn)行審核和管理，同時也向求職者提供公開的客服電話和郵箱等渠道，接受咨詢和投訴，并積極自行調(diào)查及清理的企業(yè)在招聘中的不當(dāng)和不法行為。
前程無憂表示，今天企業(yè)面臨的信息審核和市場凈化的壓力具有一定的行業(yè)代表性和普遍性，缺失誠信使得個人、雇主和平臺都無法彼此信任，致使市場的發(fā)展空間越來越窄 -- 誰都是受害者，無人安全。所以前程無憂歡迎政府對行業(yè)加強監(jiān)管，愿與相關(guān)政府部門配合，聯(lián)手進(jìn)行更強硬的監(jiān)管手段，前程無憂也會再梳理和優(yōu)化內(nèi)控流程，提高識別和問題處理能力。同時，前程無憂愿和政府、同行和求職者一起，探索新的思路和方法，合力打造誠信的招聘市場和社會風(fēng)氣。
