北京2012年2月27日電 /美通社亞洲/ -- 2012年2月22日，由全球知名人才管理解決方案供應(yīng)商 SilkRoad、和中國領(lǐng)先的eHR軟件和服務(wù)提供商萬古科技聯(lián)合舉辦的“雇主品牌與員工敬業(yè)度研討會”在滬成功舉行。此次研討會強大的演講嘉賓陣容，吸引了來自HSBC China、L’Oreal China、YUM China、York China、Damco China、Grace China、Geely Group等50余家知名企業(yè)的80多位人力資源管理者的出席。
員工敬業(yè)度和雇主品牌一直是企業(yè)所關(guān)注的話題，兩者相輔相成。在國內(nèi)人才競爭愈演愈烈的情況下，越來越多的企業(yè)開始意識到雇主品牌和員工敬業(yè)度的重要性。本次研討會議題就針對當(dāng)下企業(yè)關(guān)注的熱點“雇主品牌的打造”、“員工敬業(yè)度的提升”等問題進行展開并深入探討，三位演講者精彩生動的分享，令現(xiàn)場氣氛十分熱烈，在討論環(huán)節(jié)，眾多參會者更是踴躍發(fā)言。
在研討會上，萬古科技董事、前谷歌大中華區(qū)人力資源總監(jiān)、韜達企業(yè)發(fā)展顧問有限公司創(chuàng)始人、領(lǐng)導(dǎo)力教練鄧濤先生以“建立與眾不同的吸引和保留人才的雇主品牌”為主題做了精彩的演講，議題針對建立企業(yè)的人才品牌戰(zhàn)略、人才管理的挑戰(zhàn)、敬業(yè)度與心態(tài)塑造等三個方面進行展開及詳細(xì)闡述，富有實戰(zhàn)型的分享令與會者受益良多。
隨后，來自 SilkRoad 大中國區(qū)董事總經(jīng)理王奕先生展開了主題為“提升員工敬業(yè)度從員工入職開始做起”的演講，通過結(jié)合來自北美先進的人才管理理念，就人才管理、如何在招聘和入職環(huán)節(jié)中樹立員工敬業(yè)度做了精彩的分享，并以多個成功實施的客戶案例給與會者提供了真實有效的執(zhí)行方法，吸引了與會者的關(guān)注。
此次研討會，主辦方還特別邀請到了來自中國百勝集團的人力資源副總裁陳子仁先生進行主題分享，其分享的主題為“員工敬業(yè)度與企業(yè)人才保留”，陳子仁先生通過百勝中國的實際管理案例為大家進行了介紹，并提出了“為了支持促進業(yè)務(wù)的發(fā)展，我們必須要高效地做到：引進并保留人才、快速發(fā)展人員能力、創(chuàng)造高度的敬業(yè)、樂業(yè)氛圍、推動組織效能?！蓖瑫r，他還對2012年企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者所面臨的人才挑戰(zhàn)進行了列舉，最后給出了具有參考價值的解決建議，精彩生動的案例分享再一次獲得了在場參會者一致的高度認(rèn)可。
在短暫的茶歇過后，迎來了大家期待已久的小組討論環(huán)節(jié)，鄧濤先生、陳子仁先生、王奕先生和美國希捷公司全球人力資源中心總監(jiān)王欣鋼先生與在場的HR管理者們就討論主題分享了他們豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，并展開了深入交流與思想碰撞。
本次研討會在持續(xù)了4個小時后圓滿落幕，會后參會嘉賓紛紛表示對此次活動演講的主題內(nèi)容非常滿意，演講嘉賓給他們帶來的解決方案在日后的工作中具有很高的指導(dǎo)意義，眾多與會者更是反饋了對主辦方萬古科技和SilkRoad的感謝，也希望今后還有更多的機會參與這種富有意義的研討活動。
關(guān)于萬古科技
萬古科技-中國領(lǐng)先的人力資源和服務(wù)提供商。在13年的發(fā)展歷程中，堅持專業(yè)化發(fā)展方向，秉承"用戶第一"的服務(wù)理念，贏得了眾多世界500強以及國內(nèi)知名企業(yè)的信賴。萬古科技推出的“亞太薪酬解決方案”、“績效管理解決方案”創(chuàng)造了多個行業(yè)第一。2010、2012兩年，萬古科技在中國質(zhì)量協(xié)會，工信部電子科學(xué)技術(shù)情報研究和計世資訊聯(lián)合評選中位兩度名列中國HR軟件服務(wù)滿意度第一。代表性客戶：GE醫(yī)療、可口可樂、福特中國、康明斯、UBS證券、禮來制藥、諾華制藥、DHL、飛利浦家電、艾默生電氣、高力國際、普思電子、萊爾德（亞太）、普華永道、長江實業(yè)、李錦記、保利地產(chǎn)、新浪、TOM在線、瑞泰人壽、中信建投證券、飛鶴乳業(yè)、空中網(wǎng)等。同時，萬古科技不斷拓寬業(yè)務(wù)渠道，根據(jù)不同的客戶需求提供包括外包、托管、租用等多層次的服務(wù)，較大限度地降低客戶非主營業(yè)務(wù)的運營成本，
同時保證客戶享受到高質(zhì)量的人力資源管理信息化服務(wù)。
關(guān)于SilkRoad
SilkRoad Group是全球領(lǐng)先的綜合性人才管理解決方案供應(yīng)商之一。擁有超過15年的專業(yè)人力資源解決方案的研發(fā)和全球項目實施經(jīng)驗?？偛课挥诿绹ゼ痈?，目前在歐洲、北美及亞太地區(qū)設(shè)有20多家分支機構(gòu)。公司在人才管理和云計算技術(shù)領(lǐng)域獲得了許多的榮譽和獎項，包括：2010年度全球云計算和SaaS服務(wù)先鋒企業(yè)100強；2009和2010年度連續(xù)兩年被評為全美較快速成長高科技企業(yè)50強；2010年度全美較佳商業(yè)企業(yè)獎；被Gartner評選為2010年度全球較佳人才管理解決方案10強等。集團大中國區(qū)總部設(shè)在上海，并在武漢設(shè)立了中國數(shù)據(jù)中心。
SilkRoad的人才管理產(chǎn)品套件包含招聘管理、員工入職、績效管理和培訓(xùn)管理等模塊，目前在全球75個國家和地區(qū)擁有超過3,000家企業(yè)客戶，其中全球500強企業(yè)客戶超過160家。每天有超過6百萬的用戶在線使用SilkRoad的解決方案。
