上海2024年12月3日 /美通社/ -- 正值國際殘疾人日，作為全球可持續(xù)餐飲和價值體驗的領導者，索迪斯接待了上海市甘霖初級職業(yè)技術學校的師生。以一堂生動有趣的實踐課，讓學生感受索迪斯的溫暖與力量。
11月初，來自上海市甘霖初級職業(yè)技術學校的師生來到索迪斯上海辦公室總部參觀學習。學生們先聆聽了索迪斯的發(fā)展歷程介紹，并參觀了全面升級的數字化辦公室，感受索迪斯在綜合設施管理方面的專業(yè)。之后學生們還參觀了索迪斯運營的左岸餐廳，了解可持續(xù)的餐飲理念、低鹽低糖低油的菜單設計等。午餐過后，學生還在索迪斯咖啡師的專業(yè)指導下，學習制作萬圣節(jié)南瓜搗蛋奶茶。生動有趣地奶茶制作教學，讓學生們熱情高漲，紛紛參與其中，相互協作。一天的實踐學習讓學生們滿載而歸，紛紛表示不虛此行。其中更有學生表示，希望畢業(yè)后能加入索迪斯工作。同時，上海市甘霖初級職業(yè)技術學校的學生們還送上了自己親手編織的小手工，學校也為索迪斯左岸餐廳送上"扶殘助殘、愛心公益"榮譽證書。
自2013年起，索迪斯積極落實殘障人士雇傭項目，與上海市多所特殊職業(yè)技術學校展開校企合作，提供實習就業(yè)機會。2018年5月，上海市長寧區(qū)殘聯、長寧特職校與索迪斯簽訂了三方校企合作協議，共同為殘障人士搭建就業(yè)橋梁。通過校企合作項目，畢業(yè)生們不僅順利入職索迪斯，還在各個營運點展現才華。他們在工作中不斷成長，磨礪自我。截至目前，已有100多位殘障人士在索迪斯的各個運營點工作，涵蓋了衛(wèi)生醫(yī)療、餐飲服務等多個領域。
在國際殘疾人日到來之際，徐匯區(qū)殘聯對索迪斯的殘障員工進行了現場工作掠影。他們分布在財務、人事、一線運營等各個不同的崗位上，在索迪斯這個大家庭中，從一個新手，到在同事的悉心幫助和指導下解決困難，獨立完成各項工作任務，慢慢實現個人成長。例如，一位2019年加入索迪斯財務部門的殘障同事，從收取日?？爝f到出外勤，始終感受到同事們的熱情支持。她也堅信，只要揚長避短，找到適合自己的崗位，同樣能在工作中發(fā)光發(fā)亮，在團隊中發(fā)揮更大的作用。
索迪斯大中華區(qū)人力資源總監(jiān)張燕表示："希望這次的實踐活動能在每位學生的心中播下一顆希望的種子。大家回到學校后努力學習本領，將來有機會加入索迪斯這個大家庭努力，將快樂和美味傳遞給身邊的人。索迪斯始終張開懷抱，熱情歡迎每一位有志之士。"
索迪斯中國殘障人士雇傭項目負責人王海星強調了公司對殘障員工的關懷和支持："索迪斯為殘障員工盡量安排就近或交通方便的崗位，重視員工家訪慰問，同時為優(yōu)秀殘障員工和支持殘障工作的部門設置了多項激勵獎項。未來，公司計劃開設職業(yè)技能班、愛心公益課堂等，讓他們有更多的機會在社會的包容和接納中實現自我價值。"
关于索迪斯集团
作为全球领军的可持续餐饮供应商，自1966年皮埃尔•白龙在马赛创立索迪斯以来，索迪斯不懈追求为人们在学习、工作、康复和娱乐的各种生活场景中带来有价值的体验。索迪斯集团凭借其独立性、创始家族持股以及负责任的商业模式脱颖而出。其多元化的餐饮和设施管理服务旨在满足日常生活中的各种挑战，这一使命根植于索迪斯的两大核心目标：提升员工和服务对象的生活品质，并为所在地区的经济、社会和环境发展做出积极贡献。对索迪斯而言，业务增长和社会责任同等重要。在索迪斯，我们的宗旨是用心服务每一天，创造美好生活。
索迪斯已跻身CAC Next 20指数、彭博法国40指数、CAC 40 ESG指数、CAC SBT 1.5指数、富时社会责任指数和道琼斯可持续发展指数。
关于索迪斯中国
索迪斯于1995年进入中国市场，目前拥有17000余名员工，分布在950多个营运点，每天为120万名消费者提供服务。多年来，索迪斯中国始终秉承集团发展使命，结合中国市场需求形成了以工商企业、医疗养老、教育和体育赛事与休闲娱乐为主的多个专业化客户服务团队。作为一家集服务设计、咨询及管理于一体的供应商，索迪斯致力于成为客户的战略合作伙伴，为其提供一流的驻场服务，帮助客户提升业绩、促进发展。立足于"用心服务每一天，创造美好生活"的企业宗旨，索迪斯中国致力于帮助企业和组织机构保留优秀人才、提高员工敬业度，以促进每日整体业务表现，为客户和消费者提供包括餐饮、工程、生活便利、业务支持及实验室服务等在内的综合服务。浏览cn.sodexo.com 了解更多。(数据截至2024年4月18日)
索迪斯集团关键数据
- 2024财年合并营收238亿欧元 - 截至2024年8月31日，共有42.3万名员工 - 全球最大的法国私人雇主 |
- 业务遍及45个国家 - 每天服务8000万名消费者 - 市值112亿欧元(截至2024年10月23日) |
