暨2011全球 Java 技能大賽頒獎(jiǎng)儀式在滬舉行
北京2011年3月31日電 /美通社亞洲/ -- 近日，由亞洲領(lǐng)先的整體招聘解決方案提供商 -- 科銳國(guó)際人力資源公司聯(lián)合美國(guó) Gild.com 舉辦的為期一個(gè)月的全球 IT 工程師技能比賽結(jié)果正式揭曉：來(lái)自中國(guó)上海的參賽者 Elmer Zhong 在 JAVA 技能大賽中從全球39個(gè)國(guó)家共2222位參賽者中脫穎而出，成為最終優(yōu)勝者。頒獎(jiǎng)儀式于3月25日在科銳國(guó)際上海辦公室隆重舉行，科銳國(guó)際合伙人李躍章先生、PAC Labs 中國(guó)區(qū)業(yè)務(wù)總監(jiān) Michael Luk 先生、科銳國(guó)際招聘流程外包業(yè)務(wù)總監(jiān)邢志明先生出席了頒獎(jiǎng)儀式，并向獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā) iPad 獎(jiǎng)品及證書。
對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，常見(jiàn)的求職工具，如網(wǎng)站投遞、招聘會(huì)、熟人推薦、甚至獵頭推薦和社交網(wǎng)絡(luò)，都需要一段時(shí)間的尋覓和匹配，滿心期待的求職者們每天都花很多時(shí)間尋找工作，然而在一天的努力結(jié)束后，由于可能沒(méi)有收到任何反饋而感到更加沮喪。特別是對(duì)于 IT 技術(shù)人員來(lái)說(shuō)，除了通用的資格認(rèn)證考試，他們更期待自己的核心技能以及綜合素質(zhì)能夠以更加生動(dòng)的方式被雇主所接納。
作為全球科技專業(yè)人才提供標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)水平測(cè)試及人力資源服務(wù)的全球性組織 -- Professional Aptitude Council (PAC Labs) 國(guó)際 IT 專業(yè)水平理事會(huì)正是看到了這一點(diǎn)，Gild.com 是由 PAC Labs 于2010年9月面向全球推出的 IT 專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)性人才的免費(fèi)求職和專業(yè)技能認(rèn)證以及競(jìng)技比賽的平臺(tái) -- www.gild.com，會(huì)員注冊(cè)登錄之后，不僅可以查詢到全球著名企業(yè)雇主提供的職位信息，同時(shí)會(huì)員們還可以免費(fèi)進(jìn)行 ASP，C#.Net，JavaScript，Linux，軟件工程師等超過(guò)30項(xiàng)技術(shù)類“PAC 專業(yè)技能認(rèn)證”，或進(jìn)行一些難度為“基礎(chǔ)”、“高級(jí)”、“專家”的游戲，測(cè)試內(nèi)容從簡(jiǎn)單的聯(lián)想猜字游戲，到閱讀理解測(cè)驗(yàn)不等，用來(lái)綜合檢測(cè)應(yīng)試者是否熟練掌握了工作崗位所需的技能。合格者會(huì)獲得認(rèn)證分?jǐn)?shù)和技能徽章。認(rèn)證分?jǐn)?shù)越高，求職者得到的徽章就越多。當(dāng)企業(yè)雇主收到應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷時(shí)，技能得分高的應(yīng)聘者排名也會(huì)自動(dòng)靠前。這種新型的求職平臺(tái)吸引了來(lái)自全世界的技術(shù)精英和一流企業(yè)雇主的關(guān)注。
作為 Gild.com 在中國(guó)的第一家企業(yè)雇主--科銳國(guó)際人力資源公司率先嘗試這種最新的招聘方式在全球范圍內(nèi)招募 IT 技術(shù)精英，通過(guò)舉辦 IT 專業(yè)技能比賽的活動(dòng)，面向全球 IT 工程師開(kāi)展技能及綜合素質(zhì)競(jìng)賽，競(jìng)賽技能分別為 ASP.NET 和 JAVA 兩種專業(yè)技能，最終勝出者不僅能夠獲得由科銳國(guó)際贊助的 iPad 大獎(jiǎng)，同時(shí)還將優(yōu)先獲得由科銳國(guó)際提供的職位機(jī)會(huì)。比賽一共吸引到全球4405位 IT 專業(yè)人員的參與，中國(guó)參賽者共有61位入圍。
科銳國(guó)際合伙人李躍章先生表示：“非常高興中國(guó)工程師在這次比賽中摘得桂冠，隨著互聯(lián)網(wǎng)、新媒體形式的興起，求職者的求職方式也越來(lái)越多樣化，而對(duì)于專業(yè)招聘咨詢公司來(lái)說(shuō)，和候選人溝通的方式也在悄然發(fā)生著改變，除了傳統(tǒng)渠道，專業(yè)的社交網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)是一個(gè)非常好的途徑，能夠?qū)崿F(xiàn)和候選人之間及時(shí)有效的互動(dòng)。通過(guò)與 Gild.com 的合作，科銳國(guó)際的顧問(wèn)能夠依據(jù)參賽者的競(jìng)技水平為候選人推薦相匹配的崗位并提供專業(yè)的顧問(wèn)意見(jiàn)，提高推薦的有效性，而候選人也可以在充滿刺激挑戰(zhàn)的競(jìng)技中收獲到快樂(lè)和滿意的工作機(jī)會(huì)，是一次非常好的嘗試和體驗(yàn)?！?/p>
PAC 中國(guó)區(qū)業(yè)務(wù)總監(jiān) Michael Luk 表示：“Gild 不僅是提供 IT 工程師們展示自己和競(jìng)技的平臺(tái)，對(duì)于企業(yè)也具有更棒的意義 -- 初步篩選求職者 IT 核心技術(shù)能力的工作已經(jīng)由 Gild 完成了，企業(yè)只需考察他們的價(jià)值觀以及是否適應(yīng)公司的文化。Gild 自去年9月正式上線以來(lái)在全球收獲了巨大的人氣，目前已經(jīng)擁有來(lái)自世界各地的注冊(cè)用戶超過(guò)了20萬(wàn)，僅在中國(guó)大陸的注冊(cè)用戶已經(jīng)達(dá)到2000多人。此次 Gild 是首次與中國(guó)的企業(yè)合作，我們非常榮幸能得到中國(guó)最具規(guī)模的招聘咨詢公司科銳國(guó)際的青睞和大力支持，這為 Gild 進(jìn)駐中國(guó)創(chuàng)造了一個(gè)重要契機(jī)。接下來(lái) Gild 將會(huì)考慮將平臺(tái)和系統(tǒng)語(yǔ)言進(jìn)行漢化，從而為更多的中國(guó)會(huì)員和企業(yè)提供更好的服務(wù)。”
關(guān)于科銳國(guó)際人力資源公司
科銳國(guó)際成立于1996年，在中國(guó)擁有11個(gè)直屬分公司及34個(gè)重點(diǎn)城市分支機(jī)構(gòu)，有超過(guò)500名專業(yè)招聘人員。自公司成立至今，科銳國(guó)際一直致力于在17個(gè)相關(guān)行業(yè)與領(lǐng)域中為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以滿足客戶在所有層次的招聘需求?？其J國(guó)際的客戶80%來(lái)自世界知名企業(yè)，20%來(lái)自中國(guó)企業(yè)、快速成長(zhǎng)型企業(yè)及非贏利組織。2010年，科銳國(guó)際成功為企業(yè)推薦長(zhǎng)期雇員及派遣雇員總數(shù)超過(guò)萬(wàn)人，其中中高級(jí)專業(yè)職位及管理職位超過(guò)4500個(gè)。
科銳國(guó)際于2004年進(jìn)軍香港市場(chǎng)并與來(lái)自歐洲和其它地區(qū)的合作伙伴開(kāi)展緊密的合作，開(kāi)始在國(guó)際市場(chǎng)上全面亮相。2008年，科銳國(guó)際獲得了全球知名風(fēng)險(xiǎn)投資公司－經(jīng)緯創(chuàng)投 (Matrix Partners) 的注資。
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