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眾合云科榮登HRoot「2023年度人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)100強(qiáng)」

2024-05-07 15:54 3246

北京2024年5月7日 /美通社/ -- 日前,由HRoot主辦的人力資源年度大型論壇——"2024 HRoot人力資本論壇 ? 北京站"成功舉辦,期間發(fā)布「2023年度人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)100強(qiáng)」,眾合云科憑借在PEO專業(yè)雇主服務(wù)領(lǐng)域的深度探索,榮登榜單。

眾合云科榮登HRoot「2023年度人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)100強(qiáng)」
眾合云科榮登HRoot「2023年度人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)100強(qiáng)」

2023年度「Spark領(lǐng)航者」人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)100強(qiáng)評選工作歷時近四個月,榜單評選從財(cái)務(wù)狀況、成長性、創(chuàng)新性、品牌影響力等維度,進(jìn)行嚴(yán)格的數(shù)據(jù)分析,并通過第三方征信機(jī)構(gòu)交叉驗(yàn)證,以期能夠更加真實(shí)、客觀地反應(yīng)人力資源服務(wù)業(yè)的市場動態(tài),體現(xiàn)各賽道人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的發(fā)展。眾合云科榮登該榜單,印證了其在人力資源服務(wù)行業(yè)的專業(yè)影響力和廣泛認(rèn)可。

榜單發(fā)布現(xiàn)場
榜單發(fā)布現(xiàn)場

隨著國內(nèi)人口紅利向人才紅利轉(zhuǎn)型,以雇員為中心的「PEO專業(yè)雇主服務(wù)」成為更多企業(yè)的選擇。從服務(wù)價(jià)值上看,PEO專業(yè)雇主服務(wù)既保障了企業(yè)合規(guī)管理、降低企業(yè)人力管理成本、提升雇員滿意度,更幫助企業(yè)從繁雜的事務(wù)性工作中解放出來,讓企業(yè)聚焦核心使命,提升其生產(chǎn)力和競爭力。

作為國內(nèi)領(lǐng)先的PEO專業(yè)雇主服務(wù)商,眾合云科旗下51社保自建超大規(guī)模SSC,依托覆蓋全國200+城市的400+屬地化主體和自研的101HR HR SaaS科技平臺,實(shí)現(xiàn)了覆蓋從入職、在職、到離職的雇員全生命周期的數(shù)字化服務(wù),滿足企業(yè)「三位一體」合規(guī)的同時,大幅減輕HR的事務(wù)性工作壓力,并依托小程序快速處理雇員的人事服務(wù)需要,大幅提升雇員滿意度和體驗(yàn)感。

101HR SaaS
101HR SaaS

以薪酬核算環(huán)節(jié)為例,五險(xiǎn)一金明細(xì)、專項(xiàng)扣除、個稅等核算規(guī)則等全部整合進(jìn)101HR后臺之中,企業(yè)HR點(diǎn)擊即可獲得結(jié)果,效率提升超60倍。同時,101HR支持T+0發(fā)薪,企業(yè)HR可隨時提交發(fā)薪申請,一件完成全國屬地化雇員薪資發(fā)放。

未來,眾合云科將不斷迭代產(chǎn)品服務(wù),為客戶企業(yè)帶來PEO專業(yè)雇主服務(wù),讓企業(yè)聚焦主業(yè),快速增長。

消息來源:眾合云科
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