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科銳國際榮獲2010 China STAFF 中國人才“較佳招聘機(jī)構(gòu)”獎項

2010-12-03 08:19 9800

北京2010年12月3日電 /美通社亞洲/ -- 12月2日,在業(yè)界享有盛譽的“China STAFF Awards 中國人才”人力資源年度評選頒獎典禮及展望2011人力資源研討會在北京希爾頓酒店隆重舉行。科銳國際人力資源公司憑借14年來在大中華區(qū)17個細(xì)分行業(yè)與領(lǐng)域中高效助力客戶實現(xiàn)最優(yōu)人才配置方案的卓越表現(xiàn),被授予“年度較佳招聘機(jī)構(gòu)”殊榮。此外,科銳國際還同時榮獲年度人力資源外包供應(yīng)商入圍獎。


科銳國際人力資源公司合伙人王天鵬先生發(fā)表獲獎致詞


科銳國際同時榮獲年度人力資源外包供應(yīng)商入圍獎

作為目前中國人力資源領(lǐng)域的較高獎項,“China STAFF Awards 中國人才”人力資源評選由有著100多年出版經(jīng)驗的 CCH, a Wolters Kluwer Business 集團(tuán)主辦。1998年首次在香港成立并于2003年移至中國內(nèi)地,旨在表彰人力資源領(lǐng)域做出優(yōu)異成績并幫助公司實現(xiàn)業(yè)績增長目標(biāo)的組織或個人。各個獎項的評選依據(jù)參選公司及個人提交的資料,并由獨立的評審團(tuán)成員匿名評出,以保證評審程序的準(zhǔn)確和客觀。2010年評審團(tuán)成員由來自遠(yuǎn)洋地產(chǎn), 諾華制藥,甲骨文、鵬潤地產(chǎn)控股等七位資深人力資源總監(jiān)組成。

活動當(dāng)天,近200位來自于知名跨國公司的人力資源及企業(yè)高級管理者,學(xué)術(shù)專家共同參與了頒獎典禮及專業(yè)研討會。在本年度頒發(fā)的十四個獎項中,較佳招聘機(jī)構(gòu)獎項爭奪尤為激烈,翰德、MRI 中國集團(tuán)、Kelly Services,萬寶盛華等八家業(yè)內(nèi)最具影響力的招聘公司獲得提名,最終科銳國際與 MRI 中國集團(tuán)共同摘得此項榮譽。作為評審團(tuán)成員代表,鵬潤地產(chǎn)控股人力資源總監(jiān)李海燕女士給予科銳國際如下評價:“作為中國本土領(lǐng)先和最具創(chuàng)新精神的招聘管理咨詢公司之一,科銳國際不僅擁有一支業(yè)內(nèi)較強(qiáng)大的、專業(yè)化的管理和服務(wù)團(tuán)隊,而且多年來始終扎根中國本土,在國內(nèi)中高端人力資源服務(wù)領(lǐng)域取得了非凡成就,且兼承專注的經(jīng)營理念,無論在人員甄選及招聘人才培養(yǎng)方面均做出了一定的業(yè)績,精耕細(xì)作,取得了良好的市場聲譽,并展示出本土人力資源專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的行業(yè)領(lǐng)軍者風(fēng)范。”

科銳國際合伙人王天鵬先生出席頒獎儀式,并表示:“科銳國際非常高興獲得年度較佳招聘機(jī)構(gòu)榮譽。隨著全球商業(yè)競爭的日益激烈,優(yōu)秀人才已經(jīng)成為企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的核心要素。科銳國際14年來一直致力于為客戶制定最符合企業(yè)需求的招聘方案和策略,從而高效識別人才、配置人才。作為專業(yè)的招聘服務(wù)結(jié)構(gòu),我們要做的不僅僅是為客戶填補(bǔ)職位空缺,更要成為企業(yè)長期的業(yè)務(wù)伙伴,持續(xù)創(chuàng)新幫助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)?!?/p>

同時,作為年度人力資源管理者思想碰撞的盛會,在活動當(dāng)天舉行的“展望2011”人力資源高峰研討會現(xiàn)場,科銳國際業(yè)務(wù)總監(jiān)邢志明先生應(yīng)邀就“招聘流程外包(RPO)-- 提升企業(yè)招聘績效”議題發(fā)表主題演講。邢志明先生結(jié)合科銳國際市場調(diào)研中心的數(shù)據(jù)分析以及實際服務(wù)案例,重點分享了 RPO 如何幫助企業(yè)提升招聘績效和用人部門的滿意度,并對企業(yè)如何使用好 RPO 服務(wù)提出有效建議。來自本土的美國上市軟件公司人力資源總監(jiān)徐女士表示:“RPO模式為企業(yè)人力資源管理者提供了一種全新的解決思路,特別是針對當(dāng)前形勢下,企業(yè)人力資源管理者面臨的較大挑戰(zhàn)已經(jīng)不僅是招聘到適合企業(yè)的專業(yè)人才與管理人才,而是如何在成本允許范圍內(nèi)用最短的時間招募到他們。RPO能夠使人力資源管理目標(biāo)更加量化,期待與科銳國際的專家做進(jìn)一步的探討?!?/p>

關(guān)于科銳國際人力資源公司

作為中國最具規(guī)模的招聘咨詢公司及亞洲領(lǐng)先的整體招聘解決方案提供商,科銳國際成立于1996年,在中國擁有9個直屬分公司及34個重點城市分支機(jī)構(gòu),有超過500名專業(yè)招聘人員。自公司成立至今,科銳國際一直致力于在17個相關(guān)行業(yè)與領(lǐng)域中為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),以滿足客戶在所有層次的招聘需求??其J國際的客戶80%來自世界知名企業(yè),20%來自中國企業(yè)、快速成長型企業(yè)及非贏利組織。2010年,科銳國際成功為企業(yè)推薦長期雇員及派遣雇員總數(shù)超過萬人,其中中高級專業(yè)職位及管理職位超過4500個。

科銳國際于2004年進(jìn)軍香港市場并與來自歐洲和其它地區(qū)的合作伙伴開展緊密的合作,開始在國際市場上全面亮相。2008年,科銳國際獲得了全球知名風(fēng)險投資公司-經(jīng)緯創(chuàng)投( Matrix Partners )的注資。

更多信息,請訪問科銳國際網(wǎng)站:http://www.careerintlinc.com

消息來源:科銳國際人力資源公司
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關(guān)鍵詞: 勞動力與人力資源
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