威富公司發(fā)布2022財年可持續(xù)發(fā)展及責(zé)任報告

"順勢而為，把握時機"—— 威富公司分享其在環(huán)境和社會承諾上的具體行動和最新進展

上海2022年11月9日 /美通社/ -- 全球領(lǐng)先的生活服飾、鞋履和配飾公司威富公司（VF Corporation）（ NYSE: VFC）近日發(fā)布其最新的《Made for Change可持續(xù)發(fā)展及責(zé)任報告》。該報告以"順勢而為，把握時機"（Seizing the Momentum）為主題，分享了威富公司在"科學(xué)減碳目標(biāo)"(science- based targets)、產(chǎn)品可追溯目標(biāo)以及其他社會和環(huán)境承諾方面的進展。

威富公司董事長、總裁兼首席執(zhí)行官Steve Rendle說："在威富公司，我們推行以愿景驅(qū)動業(yè)務(wù)表現(xiàn)的企業(yè)文化。這引導(dǎo)我們在專注于取得穩(wěn)定業(yè)績的同時以高標(biāo)準(zhǔn)踐行在環(huán)境和社會方面的責(zé)任。這份最新的 《Made for Change 可持續(xù)發(fā)展及責(zé)任報告》展示了我們?nèi)绾瓮ㄟ^持續(xù)追求負(fù)責(zé)任且盈利的增長模式，在公司實現(xiàn)可持續(xù)的長遠(yuǎn)發(fā)展承諾中取得有意義的進展。"

這是威富公司的第五份《Made for Change 可持續(xù)發(fā)展及責(zé)任報告》，詳細(xì)介紹了公司在社區(qū)、環(huán)境和產(chǎn)品三大重點關(guān)注領(lǐng)域所采取的行動，具體涉及性別平等、社區(qū)發(fā)展、工人權(quán)利、工人和社區(qū)發(fā)展、可追溯性、氣候變化、可再生能源、減少廢棄物與塑料、實行負(fù)責(zé)任的采購、可回收及可再生材料，以及減少非必要的化學(xué)品的使用等。

報告還著重介紹了威富公司及旗下品牌如何一同擴大和推進這些有助于公司實現(xiàn)愿景的進程。報告重點提到的品牌舉措包括Vans^®品牌的可持續(xù)發(fā)展中心的設(shè)立及其全新的VR3產(chǎn)品系列和標(biāo)簽產(chǎn)品、Timberland^®品牌在美國推出的Timberloop?回收計劃和轉(zhuǎn)售網(wǎng)站。

威富公司全球可持續(xù)發(fā)展與責(zé)任副總裁 Sean Cady說："在改善社會和環(huán)境的關(guān)鍵時期，威富公司正在積極采取行動。面對全球范圍的不確定性，我們將繼續(xù)推進在氣候變化、產(chǎn)品可追溯性、材料、工人權(quán)利，以及多元化、公平性和包容性等方面已開展多年的計劃。"

報告的重點內(nèi)容包括：

社區(qū)：

• 工人和社區(qū)發(fā)展項目：截至2022財年，公司已向超過248,000人提供援助。自從項目開展以來，逾652,000人得到了公司援助。截至2026財年及2031財年，公司的目標(biāo)受助人數(shù)將分別達(dá)到100萬及200萬。
• 包容性、多元化、公平性項目：截至2030財年前，公司將在全球范圍內(nèi)實現(xiàn)總監(jiān)及以上職位的性別均衡，黑人、印第安人、有色人種（BIPOC）在美國市場任總監(jiān)及以上職位的人數(shù)占比達(dá)到25%。目前，該目標(biāo)正在逐步達(dá)成。截至2022財年末，全球女性管理者的占比達(dá)到41.8%，而BIPOC管理者在美國市場的占比亦達(dá)到18.1%。
• 社區(qū)發(fā)展：2019至2022財年期間，公司員工貢獻(xiàn)了超過167,500小時的志愿者服務(wù)，威富公司旗下品牌的員工于2021財年提供了總計超過1,560萬美元的資金和產(chǎn)品捐贈。

環(huán)境：

• 公司正在逐步完成2030"科學(xué)減碳目標(biāo)"：
• 減少55% 的"范圍1"和"范圍2"溫室氣體排放。截至2022財年，公司已完成了目標(biāo)的66%。
• 減少30%的"范圍3"溫室氣體排放。截至2021財年，公司已完成了目標(biāo)的8%。
• 可再生能源：目標(biāo)在2022財年完成服裝和鞋類產(chǎn)業(yè)最大的稅收股權(quán)投資。目前，公司已取得良好的進展，可再生能源在直營中的使用率達(dá)到34%，較2021財年提升了32%。
• 減少廢棄物：至2022財年末，公司運營中的直屬設(shè)施以及配送中心的廢棄物平均轉(zhuǎn)化率達(dá)到97%。

產(chǎn)品： 

• 可追溯性：公司于2022財年達(dá)成原定計劃，推出了可追溯地圖，涵蓋旗下品牌最具標(biāo)志性的100款產(chǎn)品。接下來，公司將繼續(xù)擴大可追溯項目，以期實現(xiàn)其于2028財年完成五種關(guān)鍵原材料在全供應(yīng)鏈上可追溯性。
• 材料：公司目標(biāo)于 2026財年達(dá)到50%的聚酯纖維均產(chǎn)自可回收物料。截至2021財年，公司已實現(xiàn)36%的聚酯纖維產(chǎn)自可回收物料，實現(xiàn)目標(biāo)的72%。
• 化學(xué)品：自2020財年起，公司通過創(chuàng)新的CHEM-IQ^SM計劃在供應(yīng)鏈中減少300多噸非首選化學(xué)品的使用。自該計劃于2016年啟動以來，公司已減少900噸非首選化學(xué)品的使用。

威富公司的2022財年的可持續(xù)發(fā)展及責(zé)任報告是根據(jù)全球報告倡議組織（GRI）2018年標(biāo)準(zhǔn)的"核?選項"而編寫的，符合可持續(xù)發(fā)展會計準(zhǔn)則委員會（SASB）2018年服裝配飾與鞋類標(biāo)準(zhǔn)；參照氣候相關(guān)財務(wù)信息披露工作組（TCFD）的披露建議； 符合聯(lián)合國永續(xù)發(fā)展目標(biāo)（UN SDGs）；并作為本公司的聯(lián)合國全球盟約（UNGC）用途。除非另有說明，本報告中所有數(shù)據(jù)均為威富公司2022財年的數(shù)據(jù)。

關(guān)于威富公司

威富公司成立于1899年，是全球最大的服裝、鞋履和配飾公司之一。公司旨在通過一系列標(biāo)志性的戶外、運動和工作服飾品牌，包括Vans®，The North Face®，Timberland®，Dickies®和icebreaker®，幫助人們與他們最珍惜的生活方式、活動和體驗連結(jié)在一起。公司的目標(biāo)是推動可持續(xù)和積極的生活方式，造福人類和地球。我們將為這一目標(biāo)而不懈努力，為所有利益相關(guān)者創(chuàng)造價值，并讓威富公司成為向善的力量。了解更多信息，請訪問www.vfc.com。