北京2010年8月31日電 /美通社亞洲/ -- 隨著經(jīng)濟全球化的不斷加快，不斷擴張的全球性企業(yè)面對瞬息萬變的格局，面對傳統(tǒng)管理帶來的瓶頸，如何提高市場競爭力？打造信息化企業(yè)，實現(xiàn)精細化綜合管理大勢所趨，規(guī)范人力資源管理體系成為重中之重。
8月27日，由萬古匯力科技有限公司（以下簡稱萬古科技）主辦的以“全新視角 打造亞太薪酬整合方案”為主題的2010萬古亞太薪酬解決方案研討會上海環(huán)球金融中心圓滿落幕，眾多知名企業(yè) HRD/HRM 出席了此次會議。
萬古科技在國內(nèi)首家推出亞太薪酬解決方案，這也標志著萬古科技走向世界的夢想正一步步地得以實現(xiàn)。萬古亞太薪酬解決方案針對跨國企業(yè)人力資源薪酬管理、系統(tǒng)應用特點，亞太薪酬解決方案目標及總體特征等作了深度的詮釋，這也體現(xiàn)了萬古科技不斷進取的積極精神之所在。
萬古科技總裁鮑鵬先生談到：“隨著全球化趨勢的加快和中國經(jīng)濟的騰飛，亞太區(qū)已經(jīng)成為跨國企業(yè)的版圖中不可或缺的一部分。今天萬古科技愿意將這套“亞太薪酬解決方案”與大家一起分享，為跨國企業(yè)在亞太區(qū)的發(fā)展提供整體薪酬信息化解決方案和服務(wù)?！?/p>
在本次研討會上，萬古科技 eHR 研究院主任韓鋒軍先生就萬古亞太薪酬解決方案做了詳細的解讀，其講述吸引了在座嘉賓的關(guān)注,嘉賓反饋亞太薪酬解決方案的推出勢必會給亞太區(qū)薪酬整合管理起到推波助瀾的作用。
萊爾德亞太區(qū) HRIS 經(jīng)理左葆瑜先生分享了真實萊爾德客戶案例，分享了在實際應用過程中的點點滴滴。統(tǒng)一整合、規(guī)劃亞太薪酬管理是萬古亞太薪酬解決方案核心之所在。
在當今情勢之下，如何創(chuàng)建共享與自助服務(wù)中心，以打造更加卓越的 HR運營，來自 IBM 全球企業(yè)咨詢服務(wù)事業(yè)部的蘇凱先生給出了更好的詮釋，在3D 架構(gòu)人力資源管理體系、人力資源轉(zhuǎn)型等層面給與會嘉賓帶來全新感受。
圓桌論壇，思想的碰撞，萬古科技首席人力資本顧問鄧濤先生作為論壇主持與 HR 專業(yè)人士共同探討了亞太人力資源管理薪資狀況及發(fā)展趨勢，在就當代 HR 發(fā)展之道的問題上，各位嘉賓做了集中的討論，會場氣氛和諧融洽。
此次萬古亞太薪酬解決方案的推出，開創(chuàng)了亞太人力資源管理解決方案新紀元，相信萬古科技在今后定會大展宏圖，走得更遠。
關(guān)于萬古科技
萬古匯力科技有限公司（簡稱萬古科技），是國內(nèi)領(lǐng)先專業(yè) eHR 軟件和服務(wù)供應商。業(yè)務(wù)覆蓋 eHR 系統(tǒng)建設(shè)的項目規(guī)劃、實施培訓、維護服務(wù)、定制開發(fā)、eHR 系統(tǒng)的在線租賃及人力資源管理外包服務(wù)。公司成立12年以來，以其成熟的產(chǎn)品、完善的功能、優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)贏得了眾多世界500強企業(yè)及國內(nèi)知名企業(yè)的信賴，是公司進行人力資源管理的較佳合作伙伴。萬古科技服務(wù)過的客戶有 GE 醫(yī)療、可口可樂、百事可樂、福特中國、康明斯、豐田汽車、海南馬自達、禮來制藥、方正科技、新浪網(wǎng)、TOM.COM、DHL、嘉里大通、中信建投證券、UBS 證券、中國電信、美國普斯電子、萊爾德電子等。
