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衛(wèi)材中國連續(xù)3年獲“中國杰出雇主”認證并榮膺HRAA最高獎項

2022-01-20 11:02 4416

上海2022年1月20日 /美通社/ -- 2022年1月20日,全球杰出雇主調研機構(Top Employers Institute)揭曉“2022年度中國杰出雇主”榜單。衛(wèi)材中國憑借在企業(yè)文化、人才戰(zhàn)略、員工關懷、薪酬福利等多方面的出色表現(xiàn),連續(xù)3年榮膺“中國杰出雇主”認證。

衛(wèi)材中國連續(xù)3年榮膺“中國杰出雇主”認證
衛(wèi)材中國連續(xù)3年榮膺“中國杰出雇主”認證

作為全球極具影響力的認證項目,中國杰出雇主認證由全球杰出雇主調研機構發(fā)起,通過全球統(tǒng)一的認證調研標準和流程,評審出中國區(qū)杰出雇主,從而推動企業(yè)可持續(xù)成長和發(fā)展。認證調研涵蓋六個有關人才的維度(策略、環(huán)境、吸引、發(fā)展、敬業(yè)和凝聚)以及二十個子項。調研結果由杰出雇主調研機構及全球審計公司BDO共同審計,以確保數(shù)據(jù)的真實完整、流程的合理公正。

衛(wèi)材全球高級副總裁、衛(wèi)材中國總裁馮艷輝女士表示:“衛(wèi)材在華已有30年發(fā)展歷程,員工一直被視為衛(wèi)材中國的寶貴財富,也是企業(yè)發(fā)展的基礎。衛(wèi)材中國始終將員工能力的提升視為企業(yè)發(fā)展長期戰(zhàn)略之一。在秉承hhc(human health care,“關心人類健康”)企業(yè)理念的同時,建立HHC(Happy Healthy Company)快樂健康的企業(yè)發(fā)展模型。以協(xié)力、踐行、快速、制勝為核心,不斷探索和發(fā)展卓越的人才培養(yǎng)模式,挖掘每位員工的潛力,打造具有衛(wèi)材中國特色的雇主品牌?!?/p>

衛(wèi)材中國獲2021年“亞洲最佳企業(yè)雇主” WeCare獎項
衛(wèi)材中國獲2021年“亞洲最佳企業(yè)雇主” WeCare獎項

在連續(xù)3年獲得“中國杰出雇主”認證的同時,衛(wèi)材中國也獲得了2021年“亞洲最佳企業(yè)雇主”(HR Asia Awards,HRAA)WeCare獎項。該獎項是HRAA的最高獎項 ,衛(wèi)材中國在中國區(qū)275家榮獲HRAA的公司中榮獲WeCare獎項成為TOP 3之一。這充分印證了衛(wèi)材中國在人才培養(yǎng)及員工關懷等多方面所取得的卓越成就。

2021年對全球企業(yè)來說都是充滿挑戰(zhàn)的一年,疫情的走向依舊變幻莫測,為了讓員工能夠有更安全、更舒適的辦公環(huán)境,衛(wèi)材中國開展了混合辦公(4+1),即4天在辦公室工作,1天在家遠程工作,無論外界環(huán)境如何變化,衛(wèi)材中國始終能以人為本,讓員工深感HHC(Happy Healthy Company)的幸福感和安全感。同時,員工每年都享受福利帶薪年假、福利旅游、國內外年會,還可以與家屬一同參加衛(wèi)家宴、馬拉松、羽毛球賽等文娛活動,與家人一同感受hhc企業(yè)文化、享受家庭快樂時光。

為助力員工成長,衛(wèi)材中國設有領導力論壇、管培生計劃、衛(wèi)材管理學院、IDP(個人成長計劃)等職業(yè)發(fā)展持續(xù)項目,為員工提供全面完整的能力和技術支持。無論是剛走進企業(yè)的管培生,還是已經(jīng)就職多年的中高層,每一位員工都有量身定制的成長方案,從而使員工擁有成長型思維,加速員工快速發(fā)展與晉升。同時,企業(yè)積極踐行“四新”(新產(chǎn)品、新平臺、新業(yè)務、新渠道)戰(zhàn)略,在2021年國家醫(yī)保藥品目錄調整中,海樂衛(wèi)®成功納入2021版國家醫(yī)保藥品目錄;衛(wèi)材中國與阿里健康攜手打造創(chuàng)新疾病管理項目,通過AI定制化天貓精靈向患者提供疾病管理的服務。企業(yè)將通過“四新”戰(zhàn)略持續(xù)拓展更加廣闊、多元化的發(fā)展空間,為提升中國患者福祉做出更多貢獻。

衛(wèi)材中國將始終秉承hhc(human health care,“關心人類健康”)的企業(yè)理念及HHC(Happy Healthy Company)快樂健康的企業(yè)發(fā)展模型,與所有員工一起共同努力締造一家受人尊敬的hhc公司。

消息來源:衛(wèi)材中國
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