新加坡2021年10月25日 /美通社/ -- 致力于為全球創(chuàng)造福祉、在體育、食品和健康行業(yè)從事一系列國(guó)際和本土品牌的零售、分銷和制造的GMG公司，在通過(guò)收購(gòu)多品牌體育零售商Royal Sporting House于2020年底完成向亞洲擴(kuò)張后，又開(kāi)始實(shí)施新的企業(yè)戰(zhàn)略，計(jì)劃到2025年將其員工總數(shù)增加一倍。該戰(zhàn)略包括重組其現(xiàn)有業(yè)務(wù)部門(mén)并推出新的品牌形象，重申其目標(biāo)是通過(guò)其產(chǎn)品和服務(wù)促進(jìn)更健康、更積極的生活方式。
GMG副主席兼首席執(zhí)行官M(fèi)ohammad A. Baker確認(rèn)，其未來(lái)投資將專注于通過(guò)積極生活、營(yíng)養(yǎng)食品和良好健康來(lái)改善人們的生活。 該公司將在四個(gè)垂直業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行投資：GMG體育、GMG食品、GMG健康和GMG消費(fèi)品。
貝恩公司（Bain & Company）最近的一份報(bào)告表明，亞太地區(qū)正在推動(dòng)全球零售行業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)造了約四分之三的全球增長(zhǎng)，同時(shí)也為世界打開(kāi)了一扇零售業(yè)未來(lái)之窗。Baker表示：“亞洲仍然是一個(gè)有巨大潛力的零售增長(zhǎng)熱點(diǎn)地區(qū)?！拔覀?nèi)ツ晔召?gòu)了RSH之后，已經(jīng)通過(guò)一個(gè)由140多家門(mén)店和900名員工組成的網(wǎng)絡(luò)，最大限度地?cái)U(kuò)大了我們的規(guī)模經(jīng)濟(jì)，并在當(dāng)?shù)貫槲覀兊目蛻魟?chuàng)造了新的價(jià)值?！?
“我們認(rèn)識(shí)到，世界各地的社區(qū)和政府正在努力推進(jìn)通常以個(gè)人福祉為基礎(chǔ)的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，”Baker先生表示， “與此同時(shí)，我們所經(jīng)營(yíng)的行業(yè)正經(jīng)歷著巨大動(dòng)蕩，無(wú)論是由于氣候變化、快速數(shù)字化或是其他原因。因此，我們正在為GMG設(shè)定一個(gè)以目標(biāo)為中心的新愿景，以激勵(lì)人們通過(guò)使世界變得更美好、挑戰(zhàn)自己和他人開(kāi)發(fā)能夠改變生活的更好產(chǎn)品和體驗(yàn)的方式贏得勝利。這不僅關(guān)系到我們自己企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，而且也關(guān)系到我們所服務(wù)社區(qū)的可持續(xù)發(fā)展。”
該公司已經(jīng)在這些行業(yè)擁有多元化的品牌組合，在過(guò)去四十年中已將120多個(gè)品牌引入其市場(chǎng)。作為體育零售領(lǐng)域的主要參與者，這包括代表耐克（Nike）、范斯（Vans）、樂(lè)斯菲斯（North Face）、哥倫比亞（Columbia）等國(guó)際品牌。在食品行業(yè)，該公司既是垂直業(yè)務(wù)部門(mén)GMG食品下的食品制造商，也是其另一垂直業(yè)務(wù)部門(mén)GMG消費(fèi)品下McCain、Mama Sita's和Shan等受歡迎食品品牌的分銷商。該公司還創(chuàng)建了許多成功的本土概念，包括目前已成為中東最大的體育零售商的Sun & Sand Sports，以及Supercare藥房、食品品牌Farm Fresh等。
GMG目前在中東、北非和亞洲的12個(gè)國(guó)家擁有約7000名員工。當(dāng)談及公司的長(zhǎng)期目標(biāo)時(shí)，Baker先生表示：“無(wú)論是通過(guò)收購(gòu)新的國(guó)際品牌、開(kāi)發(fā)本土概念或是進(jìn)入新市場(chǎng)，我預(yù)期未來(lái)GMG將可以在世界各地的每個(gè)主要市場(chǎng)占據(jù)一席之地?！?/p>
GMG宣布這一消息的時(shí)機(jī)，正值被視為更廣泛的“福祉”概念子集的全球健康市場(chǎng)的規(guī)模已大幅擴(kuò)大之際。據(jù)麥肯錫公司（McKinsey & Company）估計(jì)，隨著消費(fèi)者從各個(gè)維度（身體狀況改善、健身、營(yíng)養(yǎng)、外觀等）來(lái)看待健康，全球健康市場(chǎng)規(guī)模已超過(guò)1.5萬(wàn)億美元，年增長(zhǎng)率達(dá)5%至10%。
Baker先生總結(jié)道：“在許多方面，我們的行為方式仍然像是一個(gè)大型初創(chuàng)企業(yè)——堅(jiān)信一切皆有可能。我們是一個(gè)始終在前進(jìn)的組織，始終在展望下一步行動(dòng)?！?/p>
