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眾合云科榮獲HRTech“2021數(shù)字人力資源科技大獎”

賦能企業(yè)人資管理數(shù)智化轉(zhuǎn)型
2021-10-25 19:34 5038

北京2021年10月25日 /美通社/ -- 10月22日,由HRTech主辦的2021中國人力資源科技峰會在北京千禧大酒店圓滿落幕。眾合云科憑借在人力資源SaaS領(lǐng)域的深入實踐,榮獲2021數(shù)字人力資源科技獎-最佳機構(gòu)獎

HRTech2021中國人力資源科技峰會現(xiàn)場
HRTech2021中國人力資源科技峰會現(xiàn)場

HRTech China從150+企業(yè)提交報名申請中,充分評估企業(yè)提交的案例和數(shù)據(jù),部分抽查訪談研究,最后確定了18家企業(yè)和團隊、12家HR科技機構(gòu)和12個HR科技產(chǎn)品,榮獲2021數(shù)字人力資源科技獎。作為國內(nèi)領(lǐng)先的HR SaaS科技服務(wù)商,眾合云科依托一站式SaaS平臺,針對標(biāo)準(zhǔn)勞動者、外包勞動者、新經(jīng)濟從業(yè)者和特殊人才等多種人群,為企業(yè)提供的綜合性共享服務(wù)解決方案得到了行業(yè)及與會嘉賓的一致認(rèn)可。

眾合云科榮獲“2021數(shù)字人力資源科技獎-最佳機構(gòu)獎”
眾合云科榮獲“2021數(shù)字人力資源科技獎-最佳機構(gòu)獎”

數(shù)智化道路方興未艾,企業(yè)人資管理亟待升級

隨著新經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展和企業(yè)數(shù)字化管理步伐加快,人力資源管理如何適配企業(yè)快速迭代成為整個行業(yè)的發(fā)展命題。據(jù)《中國企業(yè)社保白皮書2021》顯示,已有25%的企業(yè)采用數(shù)字化軟件工具開展社保繳費核算,但對于大多數(shù)企業(yè)而言,仍有52.7%企業(yè)采用Excel手工計算,人資管理亟待數(shù)智化升級。

與此同時,針對企業(yè)HR遇到的屬地化管理復(fù)雜、事務(wù)性工作繁重等管理痛點,以眾合云科為首的人力資源HR SaaS企業(yè),基于自身行業(yè)經(jīng)驗和專利技術(shù),從To B視角提供綜合性解決方案,推動人資管理數(shù)智化發(fā)展。

以眾合云科打造的新一代企業(yè)基礎(chǔ)綜合服務(wù)平臺 -- 101HR為例,通過自主研發(fā)UK神器、API接口等技術(shù)手段,企業(yè)可實現(xiàn)相關(guān)數(shù)據(jù)的實時傳播,跨地域?qū)T工實現(xiàn)一站式管理,減輕HR事務(wù)性工作壓力,幫助企業(yè)聚焦主業(yè),讓勞動者更有安全感和幸福感。

共享底層建設(shè)能力,拓寬人力資源數(shù)智化管理邊界

針對標(biāo)準(zhǔn)勞動者、外包勞動者、新經(jīng)濟從業(yè)者和特殊人才等多種人群,眾合云科充分共享底層建設(shè)能力,打造101HR、51社保、海握科技、51同路、比鄰出海、同窗等品牌,精準(zhǔn)匹配企業(yè)人力資源數(shù)智化發(fā)展需求,提供直營、專業(yè)、可信賴的人力資源服務(wù)。截至2020年12月31日,眾合云科已在全國各主要城市擁有130+直營分公司,為36000+企業(yè)客戶、700+上市公司提供高品質(zhì)高效率的直營服務(wù)。

除此之外,眾合云科持續(xù)向企業(yè)HR和業(yè)內(nèi)同仁共享專業(yè)研判能力,10月28日,由眾合云科旗下51社保舉辦的第九屆CESIS中國企業(yè)社保高峰論壇將登陸成都,會上眾合云科創(chuàng)始人兼CEO余清泉將解讀《中國企業(yè)社保白皮書2021》,揭示中國企業(yè)社保管理現(xiàn)狀,推動企業(yè)社保持續(xù)向合規(guī)化、數(shù)字化邁進。

未來,眾合云科將秉持“讓每一份工作都有保障”的集團使命,繼續(xù)為企業(yè)客戶提供直營、專業(yè)、可信賴的互聯(lián)網(wǎng)人力資源共享服務(wù),并攜同各方力量,助力人力資源管理向著數(shù)智化道路持續(xù)邁進。

消息來源:眾合云科
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