北京2021年9月10日 /美通社/ -- 9月10日，由HRTechChina主辦的2021年中國人力資源科技峰會在深圳金茂JW萬豪酒店圓滿落幕。眾合云科旗下品牌51社保作為互聯(lián)網(wǎng)社保的開創(chuàng)者，實(shí)力斬獲“2021中國人力資源科技創(chuàng)新產(chǎn)品獎(jiǎng)”。
HRTech“2021中國人力資源科技創(chuàng)新產(chǎn)品獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)現(xiàn)場
HRTechChina 是中國首家領(lǐng)先的專注人力資源科技商業(yè)服務(wù)平臺，以報(bào)道中國人力資源科技創(chuàng)新企業(yè)及產(chǎn)品信息為核心，關(guān)注并實(shí)時(shí)分享全球的人力資源科技資訊。2019年起，HRTechChina發(fā)起 “中國人力資源科技創(chuàng)新獎(jiǎng)”，旨在表彰中國HR科技機(jī)構(gòu)和企業(yè)內(nèi)部人力資源管理與團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新應(yīng)用和管理實(shí)踐。本屆峰會百余家企業(yè)提交報(bào)名申請，經(jīng)過審核研究及投票環(huán)節(jié)，眾合云科旗下品牌51社保斬獲榮譽(yù)，充分肯定了眾合云科在人力資源行業(yè)科技創(chuàng)新方面的技術(shù)實(shí)力和行業(yè)推動力。
技術(shù)創(chuàng)新夯實(shí)底層實(shí)力
如今，企業(yè)的用工模式正在發(fā)生變革，2020年突如其來的新冠疫情則加速了這種轉(zhuǎn)變。中國人力資源服務(wù)行業(yè)也在經(jīng)歷“云計(jì)算”、“大數(shù)據(jù)”、“人工智能”等科技熱詞的洗禮，熱切地進(jìn)行著行業(yè)的技術(shù)革新。
眾合云科作為國內(nèi)領(lǐng)先的HR SaaS科技服務(wù)商，首創(chuàng)4S服務(wù)模式(方案Solution+系統(tǒng)System+共享服務(wù)Shared Service)，結(jié)合自身的專業(yè)優(yōu)勢、覆蓋全國的直營客戶服務(wù)網(wǎng)絡(luò)與HR SaaS線上交付平臺，針對標(biāo)準(zhǔn)勞動者、新經(jīng)濟(jì)從業(yè)者和特殊人才等多種人群，為企業(yè)提供綜合性共享服務(wù)解決方案。
眾合云科旗下品牌51社保斬獲HRTech“2021中國人力資源科技創(chuàng)新產(chǎn)品獎(jiǎng)”
在數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮下，科技創(chuàng)新日益成為企業(yè)發(fā)展的不竭動力。眾合云科意識到堅(jiān)持科技創(chuàng)新的重要性，并投入大量技術(shù)資源來解決對底層交付模式的革新，利用物聯(lián)網(wǎng)+智能裝備技術(shù)自主研發(fā)Ukey神器，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)社保Ukey進(jìn)行大規(guī)模的集中管理；通過HR SaaS平臺一鍵自動調(diào)取數(shù)據(jù)，解決了傳統(tǒng)服務(wù)模式中手工插拔帶來的效率與管理隱患，實(shí)現(xiàn)企業(yè)社保專戶托管。同時(shí)，RPA機(jī)器人可以配合Ukey管理系統(tǒng)，連接社保、個(gè)稅平臺數(shù)據(jù)接口，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與即時(shí)性，實(shí)現(xiàn)服務(wù)單自動化辦理。
另外，眾合云科自主研發(fā)的磐石系統(tǒng)可支持綜合性業(yè)務(wù)與多樣性服務(wù)單的流轉(zhuǎn)辦理，通過底層系統(tǒng)的流程與數(shù)據(jù)打通，幫助客戶需求得到更快速地響應(yīng)與處理，不斷提升服務(wù)效率和準(zhǔn)確率。
夯實(shí)底層基礎(chǔ)，推動行業(yè)變革。截至目前，眾合云科已獲得40多項(xiàng)技術(shù)專利，260多項(xiàng)知識產(chǎn)權(quán)。 行業(yè)變革浪潮中，眾合云科還將持續(xù)堅(jiān)持以技術(shù)驅(qū)動，為企業(yè)人力資源管理帶來高效、便捷、穩(wěn)定的一站式HR SaaS服務(wù)。
直營服務(wù)筑牢護(hù)城河
“互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)需要更透明、更高效、更有保障的服務(wù)。我們是國內(nèi)唯一一家做到了全直營模式、100%官方截圖驗(yàn)真、全流程滿意度評價(jià)的互聯(lián)網(wǎng)+綜合人力資源服務(wù)商?！北姾显瓶苿?chuàng)始人兼CEO余清泉提到。
傳統(tǒng)薪稅保服務(wù)具有服務(wù)流程不透明、對接人更換頻繁、層層貼牌轉(zhuǎn)包等問題?；趯鹘y(tǒng)服務(wù)模式痛點(diǎn)的深刻見解，眾合云科自成立以來，始終把“客戶第一”作為核心價(jià)值觀，堅(jiān)持全直營服務(wù)模式，致力于打造企業(yè)服務(wù)的“京東模式”。
截止至2020年底，眾合云科已累計(jì)為36000 家企業(yè)、700家上市企業(yè)提供綜合人力資源解決方案服務(wù)，并在全國130+城市擁有直營分公司，全面實(shí)現(xiàn)客戶支持網(wǎng)絡(luò)的全國直營布局。
未來，眾合云科將始終秉承“讓每一份工作都有保障”的集團(tuán)使命，緊抓數(shù)字化發(fā)展機(jī)遇，進(jìn)一步著力于行業(yè)先驅(qū)探索，驅(qū)動人力資源行業(yè)服務(wù)效能升級與創(chuàng)新，推動中國人力資源服務(wù)行業(yè)蓬勃發(fā)展。
