深圳2021年8月31日 /美通社/ -- 為深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于金融工作的決策部署，深入落實(shí)中國銀保監(jiān)會(huì)關(guān)于開展銀行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”活動(dòng)的要求，結(jié)合監(jiān)管指導(dǎo)，招聯(lián)金融深入開展“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”活動(dòng)，將內(nèi)控合規(guī)建設(shè)與黨建相融合，打造靈活豐富的教育宣導(dǎo)形式，促使“全員合規(guī)、全程合規(guī)、主動(dòng)合規(guī)”的合規(guī)文化理念落地生根。
突出黨建引領(lǐng)，黨員模范表率。
為充分發(fā)揮黨員先鋒的模范帶頭作用，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。招聯(lián)金融積極組織開展“黨建促合規(guī)、黨員我先行、合規(guī)進(jìn)支部”專題黨建活動(dòng)，將合規(guī)學(xué)習(xí)融入到支部黨課中。8月17日至8月20日期間，招聯(lián)金融各支部書記帶領(lǐng)公司黨員進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，在課堂上由黨紀(jì)引申出公司“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、合規(guī)人人有責(zé)”的合規(guī)理念，對與會(huì)黨員提出了“五項(xiàng)職業(yè)操守準(zhǔn)則”和“四個(gè)堅(jiān)持”要求，引導(dǎo)黨員自覺做好合規(guī)表率，帶動(dòng)全司員工樹立正確的價(jià)值觀。
招聯(lián)金融開展“黨建促合規(guī)、黨員我先行、合規(guī)進(jìn)支部”專題黨建活動(dòng)
強(qiáng)化教育宣導(dǎo)，營造濃厚氛圍。
招聯(lián)金融將合規(guī)文化建設(shè)作為防范、化解合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)工作，促使人人主動(dòng)合規(guī)、事事持續(xù)合規(guī)的理念落地、落實(shí)。公司借助內(nèi)刊、網(wǎng)絡(luò)、海報(bào)等內(nèi)外部多種渠道大力宣傳，并將“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”活動(dòng)與“清廉金融文化建設(shè)年”活動(dòng)相結(jié)合，發(fā)布多期合規(guī)故事會(huì)，宣導(dǎo)警示案例，持續(xù)推進(jìn)清廉文化建設(shè)，有效提升了員工的合規(guī)自律意識。
全員身體力行，合規(guī)知行合一。
招聯(lián)金融認(rèn)真貫徹落實(shí)監(jiān)管要求，通過持續(xù)的宣導(dǎo)教育，將“堅(jiān)守合規(guī)底線，不碰法律紅線”的合規(guī)價(jià)值理念厚植每一位員工心中，讓每一個(gè)人都成為合規(guī)文化的踐行者、參與者和執(zhí)行者。公司組織全體員工參加內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年線上答題活動(dòng)，得到熱烈響應(yīng)；同時(shí)公司在新員工入職后深入開展合規(guī)培訓(xùn)，促使全員掌握合規(guī)知識；另公司組織合規(guī)部門送教上門，深入各部門例會(huì)等場合進(jìn)行合規(guī)知識講解，針對不同部門量身打造培訓(xùn)內(nèi)容，起到了良好的合規(guī)教育效果。
內(nèi)控優(yōu)先，合規(guī)為本。合規(guī)管理是消費(fèi)金融行業(yè)的永恒主題，踐行合規(guī)是企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展之道。下一步，招聯(lián)金融將繼續(xù)以“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”為抓手，采用漫畫小故事、抖音短視頻等多種方式擴(kuò)大宣導(dǎo)影響力，持續(xù)提升合規(guī)建設(shè)的廣度和深度，在促進(jìn)自身穩(wěn)健發(fā)展的同時(shí)，也將帶動(dòng)行業(yè)主動(dòng)營造健康有序的金融環(huán)境，助力行業(yè)發(fā)展更加行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
