上海2021年7月5日 /美通社/ -- 6月27日,在由“一帶一路”醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)聯(lián)盟、醫(yī)趨勢聯(lián)合主辦的首屆“中國大健康趨勢發(fā)展峰會”上,全球醫(yī)療科技巨頭碧迪醫(yī)療獲頒“T+Employer最佳雇主”稱號,這也是碧迪醫(yī)療繼2017年連續(xù)四年榮膺怡安“Top Employer中國杰出雇主”獎(jiǎng)項(xiàng)以來,再次在企業(yè)文化和人才發(fā)展領(lǐng)域斬獲殊榮和業(yè)屆肯定。
此次“T+Employer最佳雇主”榜單,是首個(gè)評選范圍涵蓋醫(yī)療、生命科學(xué)、生物醫(yī)藥、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)的企業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng),聚焦六大方面延展人才及雇主的力量 -- Target, Top, Trend, Total, Transfer, Trust,旨在打造全新行業(yè)雇主品牌新標(biāo)準(zhǔn),全方位增強(qiáng)雇主品牌價(jià)值和影響力。碧迪醫(yī)療近年來堅(jiān)持“植根中國,服務(wù)中國(in China, for China)”的本土發(fā)展戰(zhàn)略,不僅在業(yè)務(wù)領(lǐng)域取得了斐然的成績,也為醫(yī)療科技行業(yè)的人才培養(yǎng)和輸送樹立了口碑。獲評最佳雇主的上榜理由,也特別表彰了碧迪醫(yī)療“在技術(shù)創(chuàng)新為核心的企業(yè)戰(zhàn)略下,打造賦能組織,激發(fā)員工對創(chuàng)新的包容性、好奇心,以高效敏捷的工作方式,發(fā)展更多復(fù)合型人才”。
與頒獎(jiǎng)同期舉行的“趨勢創(chuàng)變 重塑 -- 尋找中國醫(yī)療人才的力量”論壇上,包括賽諾菲、武田、碧迪醫(yī)療在內(nèi)的全球藥械龍頭企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人齊聚,就全面實(shí)施“健康中國戰(zhàn)略、積極應(yīng)對人口老齡化國家戰(zhàn)略”的關(guān)鍵時(shí)期,中國大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展所面臨的人才轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)和機(jī)遇,從頂層邏輯和全球視角輸出產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略趨勢和洞察。
碧迪醫(yī)療大中華區(qū)人力資源負(fù)責(zé)人吳珊珊女士指出,“進(jìn)入到這個(gè)大健康行業(yè),我們就是帶著一顆有溫度的心進(jìn)來的。正因?yàn)檫@一份溫度,才能夠讓我們真正地去創(chuàng)造對人類健康有益的事。碧迪醫(yī)療所崇尚的企業(yè)文化,是培養(yǎng)一種對客戶、對醫(yī)患的沉浸式的感受,只有你對自己所從事的事業(yè)有這樣一份‘癡迷’,才能更好地把創(chuàng)新技術(shù)和產(chǎn)品轉(zhuǎn)化成有人性化、有溫度的體驗(yàn)去服務(wù)醫(yī)患,并最終造福社會?!?/p>
碧迪醫(yī)療近年來在履踐本土創(chuàng)新戰(zhàn)略的同時(shí),積極打造“賦能型組織”并培育組織內(nèi)部的“包容型文化”,為不同專業(yè)背景和行業(yè)來源的同事密切合作,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)效率及個(gè)人創(chuàng)新能力,以引領(lǐng)中國健康行業(yè)轉(zhuǎn)型期急劇變化的外部需求,創(chuàng)造有益空間和優(yōu)越的企業(yè)文化。自2020年以來,碧迪醫(yī)療開創(chuàng)性地推行“靈活工作模式”和“周五能量時(shí)刻”等舉措,鼓勵(lì)員工嘗試新事物、擁抱變化;并通過“樂活樂學(xué)在碧迪”的企業(yè)內(nèi)部平臺,賦能員工培養(yǎng)“成長型思維”,以及工作、生活平衡的面向未來的工作方式。
吳珊珊女士同時(shí)談到,“80后員工已占碧迪醫(yī)療大中華區(qū)員工比重的近八成,未來Z世代也要陸續(xù)步入職場,如何打造對他們更有吸引力的職場文化,從而讓企業(yè)持續(xù)站在人才的前沿,是我們要考慮的核心問題。因?yàn)槿魏我粋€(gè)企業(yè)要做變革,最終離不開人才的驅(qū)動。立足于現(xiàn)在看未來,企業(yè)要順應(yīng)趨勢的變化,未來所需要的人才也應(yīng)具備開放、跨界復(fù)合的特質(zhì)?!?/p>