北京2021年6月18日 /美通社/ -- 2021年6月,創(chuàng)業(yè)酵母創(chuàng)始人、酵母咨詢(xún)創(chuàng)始人、知名組織創(chuàng)新專(zhuān)家、前阿里巴巴集團(tuán)組織發(fā)展專(zhuān)家張麗俊老師在“張麗俊”個(gè)人公眾號(hào)中分享了關(guān)于復(fù)盤(pán)的話(huà)題。針對(duì)“如何復(fù)盤(pán)、如何有效性學(xué)習(xí)”內(nèi)容作了詳細(xì)講述。以下為分享實(shí)錄,供大家學(xué)習(xí)。
上過(guò)“蹲馬步”管理工坊的學(xué)員都知道,張麗俊老師經(jīng)常在課程中強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的有效性。
為什么要強(qiáng)調(diào)有效性?因?yàn)楹芏嗳嗽谌粘9ぷ髦袑W(xué)習(xí)是低效,甚至是無(wú)效的。他們看著學(xué)得比誰(shuí)都認(rèn)真,卻沒(méi)有理解和消化,形成自己的知識(shí)體系;他們貌似做得比誰(shuí)都多,卻不講方法,導(dǎo)致一件簡(jiǎn)單的事情都做不好;他們算得上勤勉,卻在同樣的坑里反復(fù)跌倒,不斷地重復(fù)之前犯過(guò)的錯(cuò)誤。
所以,學(xué)習(xí)一定要具備有效性。只有你的學(xué)習(xí)是有效的,你才能學(xué)有所獲,才能將資源轉(zhuǎn)化為成果。既然學(xué)習(xí)的有效性如此重要,那么如何才能讓學(xué)習(xí)有效呢?要想讓學(xué)習(xí)有效,你一定要經(jīng)歷認(rèn)知-行為-反饋-結(jié)果這個(gè)過(guò)程。
首先,你要改變認(rèn)知。很多時(shí)候,你看待問(wèn)題的角度、高度和深度,決定了你成長(zhǎng)和發(fā)展的程度。為什么你做業(yè)務(wù)時(shí)是公司的明星員工,而一旦被提拔為管理者后就拿不到結(jié)果?就是因?yàn)槟銓?duì)管理的認(rèn)知不足,你的知識(shí)結(jié)構(gòu)存在著短板,你不知道做管理是通過(guò)他人拿結(jié)果。只有不斷地學(xué)習(xí)你不會(huì)的東西,不斷地吸收新的知識(shí)和理論,你才能突破瓶頸,才能進(jìn)步。
其次,你要有“行為”,即練習(xí)。當(dāng)你學(xué)了新知識(shí)后,一定要經(jīng)過(guò)大量的刻意練習(xí),否則你就不可能去成長(zhǎng)。比如說(shuō)很多新公司都會(huì)對(duì)銷(xiāo)售進(jìn)行培訓(xùn),但是光培訓(xùn)不行,你一定得去實(shí)踐練習(xí),哪個(gè)銷(xiāo)售做得好,能成為T(mén)op Sales,一定是通過(guò)實(shí)踐去檢驗(yàn)的。
在“蹲馬步”管理工坊中,張麗俊老師曾說(shuō)過(guò),做管理不怕遇到懂10000種腿法的人,就怕遇到練一種腿法10000 次的人!
只有通過(guò)日積月累的刻意練習(xí),你才能真正掌握一門(mén)工具,一門(mén)技法,真正做到融會(huì)貫通,學(xué)為己用。
再次,你要有反饋,有復(fù)盤(pán)。漫無(wú)目的地、機(jī)械地練習(xí),是無(wú)法發(fā)現(xiàn)練習(xí)中的問(wèn)題,也就很少能進(jìn)行改進(jìn),這會(huì)讓你日積月累的練習(xí)成了低水平的重復(fù)。
怎么辦呢?想要超越低水平的重復(fù),你就需要去做復(fù)盤(pán),不斷總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),做到快速迭代。
如何復(fù)盤(pán)?復(fù)盤(pán)不是隨便想想,而是要你從頭到尾地“審視”,并提煉總結(jié),最終形成下一步的改進(jìn)方案。
具體說(shuō)來(lái),復(fù)盤(pán)包括以下四點(diǎn):
1.回顧目標(biāo)。你的目標(biāo)計(jì)劃是什么?要達(dá)成什么樣的結(jié)果?你需要回顧、梳理。在阿里內(nèi)部,這被叫做“時(shí)光倒流”。
2.評(píng)估結(jié)果。你明確了目標(biāo),那你要評(píng)估結(jié)果。結(jié)果是好是壞,需要你以翔實(shí)的數(shù)據(jù)作為支持。
3.分析原因。有了事實(shí)結(jié)果,就要進(jìn)行診斷和分析,為什么目標(biāo)達(dá)不成,原因是什么?為什么目標(biāo)達(dá)成了,原因是什么?
4.提煉經(jīng)驗(yàn)。復(fù)盤(pán)的目的是為了提煉出經(jīng)驗(yàn),鞏固優(yōu)勢(shì),改善劣勢(shì),取得下一個(gè)階段的勝利,這才是復(fù)盤(pán)的價(jià)值所在。
復(fù)盤(pán)要日日做,周周做,月月做,懂得復(fù)盤(pán)的人更能看清問(wèn)題發(fā)生的原因,也就更能通過(guò)一次次總結(jié)取得進(jìn)步。
最后,要有結(jié)果。不管是學(xué)習(xí)的有效性,還是管理的有效性,必然都是以結(jié)果為導(dǎo)向的。如果做了大量的努力,仍然無(wú)法在下一個(gè)階段取得成果,拿到階段性的勝利,那你的練習(xí)和復(fù)盤(pán)就沒(méi)意義。
只有真正的改變,真正地把學(xué)習(xí)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際的工作中,這才是有效的學(xué)習(xí)。在創(chuàng)業(yè)酵母“蹲馬步”管理工坊中,張麗俊老師就有專(zhuān)門(mén)講解過(guò)關(guān)于復(fù)盤(pán)和有效性學(xué)習(xí)的更詳細(xì)介紹和場(chǎng)景化的練習(xí)。
張麗俊老師曾就職阿里巴巴十余年,任職于B2B 事業(yè)部、集團(tuán)湖畔學(xué)院和組織部,從業(yè)務(wù)管理者成長(zhǎng)為組織發(fā)展專(zhuān)家的跨界管理者。2014 年底創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)酵母,累計(jì)服務(wù)超過(guò)5000 家各行業(yè)企業(yè),曾擔(dān)任飛鶴乳業(yè)、雙胞胎集團(tuán)、益豐大藥房、人保金服、首鋼基金等大型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的戰(zhàn)略及組織發(fā)展顧問(wèn)。張麗俊老師對(duì)不同階段企業(yè)面臨的問(wèn)題,有豐富的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能夠切實(shí)解決管理者、企業(yè)各個(gè)發(fā)展階段面臨的問(wèn)題,幫助企業(yè)走向精細(xì)化管理,陪伴企業(yè)成長(zhǎng)。