51社保斬獲“WISE2020中國新經(jīng)濟之王最具影響力企業(yè)”獎

北京2020年12月9日 /美通社/ -- 2020年12月8日，由36氪主辦的WISE2020新經(jīng)濟之王大會在北京盛大召開。會上，36氪正式對外公布了“最具影響力企業(yè)榜單”評選結(jié)果。作為互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)，憑借在企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)實力和出色表現(xiàn)，51社保成功斬獲“WISE2020中國新經(jīng)濟之王最具影響力企業(yè)”獎。

“最具影響力企業(yè)榜單”的評選由公開人氣票選及企業(yè)自身的成長潛力、資本價值力、研發(fā)與創(chuàng)新力等維度組成。通過問卷調(diào)研的方式，主辦方收集市場上千家候選企業(yè)關(guān)于商業(yè)模式、財務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)投入、歷年融資金額、估值等重要信息和數(shù)據(jù)，根據(jù)36氪各賽道分析師、行業(yè)專家和投資人的訪談?wù){(diào)研結(jié)果，結(jié)合人氣投票對公司的綜合影響力做出評判，評選出了“2020年中國新經(jīng)濟之王最具影響力企業(yè)”。51社保獲得該獎項，除了自身綜合實力和品牌影響力外也體現(xiàn)了資本市場及投資人的認可。

51社保創(chuàng)始人兼CEO余清泉也受邀參加36氪WISE2020新經(jīng)濟之王大會，就《新經(jīng)濟下用工變革與企業(yè)服務(wù)的趨勢》進行精彩分享。余清泉表示，如今的時代是企業(yè)服務(wù)的黃金時代，51社保始終運用科技驅(qū)動的高效運營幫助更多的企業(yè)快速成長，助力中國企業(yè)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。

堅持技術(shù)驅(qū)動，助力企業(yè)服務(wù)效率升級

當下，企業(yè)發(fā)展已經(jīng)從流量經(jīng)濟過渡到了效率經(jīng)濟的時代。勞動力的效率可能最終是決定新經(jīng)濟運營效率的重中之重。新經(jīng)濟的場景不斷涌現(xiàn)，讓創(chuàng)業(yè)者看到了越來越多的商業(yè)機會。企業(yè)服務(wù)供應(yīng)商通過幫助客戶提升效率，來最終實現(xiàn)商業(yè)價值。所以，企業(yè)服務(wù)是支撐新經(jīng)濟發(fā)展的底層基礎(chǔ)設(shè)施級的服務(wù)。

為了幫助客戶提升效率，51社保終堅持全國109城市全直營服務(wù)，利用技術(shù)驅(qū)動，將人工智能技術(shù)、軟件機器人技術(shù)（RPA）、智能裝備技術(shù)與人資服務(wù)場景進行了深度融合，借助系統(tǒng)及技術(shù)的驅(qū)動力量，不斷滿足不同企業(yè)的多樣化需求。

51社保自主研發(fā)的Ukey神器利用物聯(lián)網(wǎng)+智能裝備技術(shù)，對大規(guī)模的企業(yè)社保Ukey進行集中管理，真正實現(xiàn)了服務(wù)資源共享。51社保軟服一體自動化機器人，配合51社保自主研發(fā)的Ukey管理系統(tǒng)，實現(xiàn)自動連接、自動接入辦理，全流程后臺可控，服務(wù)單辦理最快可達3.6秒/單，100%官網(wǎng)截圖驗真。

余清泉提到：“社會化效率的提升最終還是依賴于社會化的解決方案，和第三方的專業(yè)化服務(wù)。而真正的運營是有一套完整的邏輯，51社保通過一套頂層設(shè)計從端到端的系統(tǒng)管理服務(wù)，把服務(wù)和科技真正的融合到一起，打造一個基礎(chǔ)設(shè)施級服務(wù)的布局。所以我們跟很多人講過，做企業(yè)服務(wù)不用太著急，你只要把底層的東西打扎實，一定會有越來越多的客戶選擇你?！?/p>

給新經(jīng)濟賦能，抓住企服賽道新機遇

隨著短視頻領(lǐng)域密集融資，內(nèi)容創(chuàng)作正向?qū)I(yè)化、精細化加速發(fā)展。緊隨其后的新興MCN機構(gòu)也頻頻獲得資本青睞，據(jù)36氪創(chuàng)投研究院統(tǒng)計，2020年以來至少有17家MCN機構(gòu)獲得投資。

在新經(jīng)濟時代推動下，短視頻、直播等行業(yè)從業(yè)人員顯著上升，但從業(yè)者分散性特征明顯，管理不便導(dǎo)致其基本勞動權(quán)益往往不能得到有效保障。51社保為新經(jīng)濟企業(yè)和從業(yè)者提供的數(shù)字經(jīng)濟服務(wù)平臺，為新經(jīng)濟從業(yè)者一站式解決了發(fā)薪與報稅的難題。

51社保采取獨特創(chuàng)新的4S模式（“方案Solution+系統(tǒng)System+共享服務(wù)Shared Service”）針對標準化用工、靈活用工和特殊人才等用工形式，為企業(yè)提供綜合性人力資源共享服務(wù)解決方案，致力于讓標準勞動者更有歸屬感、讓外包勞動者更有安全感、讓新經(jīng)濟從業(yè)者更有獲得感、讓特殊人才更有成就感。

51社保創(chuàng)始人余清泉表示：“今天是企業(yè)服務(wù)的黃金時代，因為新經(jīng)濟與企業(yè)服務(wù)的發(fā)展，有越來越多的企業(yè)會專注主業(yè)，會需要更多的專業(yè)化服務(wù)商，而這恰恰是企業(yè)服務(wù)的機會。”