北京2020年11月3日 /美通社/ -- 近日，海南省委人才辦印發(fā)了《海南自由貿(mào)易港高層次人才分類標準（2020）》和《海南自由貿(mào)易港高層次人才認定辦法》，明確了海南對高層次人才的認定和服務(wù)管理體系。兩項文件一經(jīng)出臺，就成為國內(nèi)外人才領(lǐng)域熱議的焦點。
北京科銳國際人力資源股份有限公司董事長、高級人才尋訪專家高勇先生認為，近年來國家科技、經(jīng)濟發(fā)展迅猛，市場中涌現(xiàn)了很多新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新模式。海南出臺的人才分類標準和人才認定辦法，結(jié)合了自貿(mào)港建設(shè)的實際需求，前瞻性地將很多新業(yè)態(tài)所需的新型人才也納入其中，既充分考慮了當(dāng)?shù)氐馁Y源稟賦，也體現(xiàn)了決策者的全球視野，是戰(zhàn)略性和務(wù)實性的有效結(jié)合。
“海南熱”持續(xù)升溫，自貿(mào)港紅利形成人才強“磁場”
2020年6月1日，中共中央、國務(wù)院公布了《海南自由貿(mào)易港建設(shè)總體方案》，強調(diào)要高質(zhì)量高標準建設(shè)海南自由貿(mào)易港。這一總體方案的發(fā)布，為海南帶來了前所未有的發(fā)展機遇，也意味著“世界看中國，中國看海南”的宏大藍圖正徐徐展開。
事業(yè)因人才而興。人才作為經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源，對海南自貿(mào)港建設(shè)的重要性不言而喻。近年來，海南密集發(fā)布了一系列在全球范圍內(nèi)招才引智的政策，例如，2020年6月出臺的《關(guān)于海南自由貿(mào)易港高端緊缺人才個人所得稅政策的通知》，9月出臺的《海南自由貿(mào)易港境外人員執(zhí)業(yè)管理辦法(試行)》，以及近日出臺的《海南自由貿(mào)易港高層次人才分類標準（2020）》和《海南自由貿(mào)易港高層次人才認定辦法》。
在政策加持下，大批人才涌向海南，在海南建功立業(yè)、展現(xiàn)才華。這個中國版圖上的南方島嶼已經(jīng)成為興業(yè)、奮斗的新熱土，“海南熱”正持續(xù)升溫。
牽手國投人力，科銳國際鼎力支持自貿(mào)港國際人才高地建設(shè)
作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)標桿，科銳國際緊貼自貿(mào)港國家戰(zhàn)略，今年年初聯(lián)手國家開發(fā)投資集團（SDIC）在瓊設(shè)立國投科銳（海南）人力科技有限公司，旨在為海南輸出全產(chǎn)業(yè)鏈的人才解決方案，能夠提供包括管理咨詢、人才引進、員工培訓(xùn)與發(fā)展、組織成長能力建設(shè)、智能薪稅服務(wù)、會議會展交流、人力園區(qū)建設(shè)和運營、智慧人才共享與服務(wù)平臺、人力產(chǎn)業(yè)資本培育及合作等一體化人力資源服務(wù)。
國投科銳（海南）相關(guān)負責(zé)人史烜介紹，科銳國際牽手國投人力進駐海南，能放大“國家隊+專業(yè)化上市公司”的綜合優(yōu)勢，為黨政企等各類機構(gòu)提供人才全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)。國投科銳（海南）成立以來，積極推動海南的新經(jīng)濟人才培育、國有企業(yè)的人力資源管理升級，并拓寬各項合作通路，依托互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿技術(shù)，為當(dāng)?shù)卣蛧衅笫聵I(yè)單位提供全球化、專業(yè)化的服務(wù)。
海南自由貿(mào)易港的設(shè)立，是改革開放的重大舉措。而在海南深度布局，是科銳國際區(qū)域人才資源服務(wù)戰(zhàn)略的重要一環(huán)，也是積極服務(wù)國家發(fā)展戰(zhàn)略的題中應(yīng)有之意。隨著自貿(mào)港建設(shè)的深入推進，未來國投科銳（海南）將充分發(fā)揮專業(yè)機構(gòu)和產(chǎn)業(yè)生態(tài)的優(yōu)勢力量，助力海南實現(xiàn)“聚四方英才而用之”，以人才聚動力，為海南自由貿(mào)易港建設(shè)注入蓬勃生機。
