北京2020年8月7日 /美通社/ -- 8月6-7日，第十五屆中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際論壇在京召開(kāi)，論壇上發(fā)布了“2020金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任·中國(guó)榜”，51社保憑借在該領(lǐng)域的不斷突破與發(fā)展，以及在責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)踐方面的持續(xù)努力，從300多家參評(píng)企業(yè)中脫穎而出，榮獲“金蜜蜂成長(zhǎng)型企業(yè)”榮譽(yù)。
履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，為可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量
第十五屆中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際論壇由《可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》、金蜜蜂智庫(kù)主辦，旨在通過(guò)對(duì)全球企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展趨勢(shì)、實(shí)踐的交流分享，探索企業(yè)履責(zé)與可持續(xù)商業(yè)并行的“韌性”發(fā)展之路，為更多企業(yè)在相關(guān)領(lǐng)域開(kāi)展廣泛、深入的企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐指引方向。
自2008年發(fā)布“金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任·中國(guó)榜”，十余年來(lái)，這項(xiàng)尋找中國(guó)負(fù)責(zé)任經(jīng)營(yíng)、追求可持續(xù)發(fā)展的蜜蜂型企業(yè)的活動(dòng)累計(jì)吸引3800多家企業(yè)、機(jī)構(gòu)參與。51社保以及共同榮獲此項(xiàng)榮譽(yù)的企業(yè)，作為具有可持續(xù)發(fā)展模式的代表和象征，為中國(guó)可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)了許多智慧和方案。
作為互聯(lián)網(wǎng)社保的開(kāi)創(chuàng)者，51社保將可持續(xù)發(fā)展的理念貫穿于業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面，秉承“讓每一份工作都有保障”的使命，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)高效的專(zhuān)業(yè)服務(wù)，讓企業(yè)專(zhuān)注主業(yè)，讓勞動(dòng)者更有保障。
51社保社會(huì)責(zé)任部負(fù)責(zé)人任兆龍?jiān)诘谑鍖弥袊?guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際論壇分論壇上表示：“51社?？吹角易鹬孛课粍趧?dòng)者的價(jià)值，我們通過(guò)技術(shù)與服務(wù)優(yōu)勢(shì)，持續(xù)推動(dòng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，通過(guò)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展行業(yè)研究等方式，聯(lián)合企業(yè)、政府、社會(huì)組織，共同實(shí)現(xiàn)‘人’的可持續(xù)發(fā)展”。
創(chuàng)新非遺就業(yè)模式，創(chuàng)立“同路模式”公益事業(yè)
近年來(lái)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任類(lèi)話(huà)題備受矚目，越來(lái)越多的企業(yè)和個(gè)人已經(jīng)具備公益意識(shí)和公益行為。51社保作為中國(guó)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)合作單位，始終堅(jiān)持商業(yè)發(fā)展與社會(huì)責(zé)任并重，積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，開(kāi)展殘疾人就業(yè)幫扶的工作。為了把殘疾人就業(yè)幫扶落到實(shí)處，51社保成立公益品牌“同路”，為企業(yè)、殘障人士和社會(huì)搭建就業(yè)橋梁。
51社保同路作為51社保旗下專(zhuān)注于為殘障人士提供就業(yè)服務(wù)的品牌，致力于將全球殘障融合最新理念與中國(guó)本土非遺文化傳承相結(jié)合，依托深耕多年的人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和大數(shù)據(jù)，創(chuàng)新性的構(gòu)建殘障人士勞動(dòng)共享協(xié)作平臺(tái)的服務(wù)模式，建立殘障人士就業(yè)基地，搭建起企業(yè)與殘障人士之間橋梁，通過(guò)合規(guī)合理的就業(yè)解決方案幫助殘障人士就業(yè)脫貧，同奔小康。
同路開(kāi)創(chuàng)了國(guó)內(nèi)首創(chuàng)殘障人士非物質(zhì)文化遺產(chǎn)就業(yè)模式，將殘障人士就業(yè)與國(guó)家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承相結(jié)合，創(chuàng)新性地設(shè)計(jì)就業(yè)崗位，以非物質(zhì)文化遺傳作為載體，傳播殘障融合理念，改變大眾對(duì)殘障人士勞動(dòng)價(jià)值的認(rèn)知，不僅能夠滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，還在非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承過(guò)程中，為企業(yè)、殘障人士和社會(huì)搭建就業(yè)橋梁，呼吁社會(huì)各界更多關(guān)注、支持殘障人士非遺就業(yè)，為殘障人士就業(yè)賦能，實(shí)現(xiàn)從就業(yè)到穩(wěn)定就業(yè)，最終成就個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
2019年，51社保聯(lián)合中國(guó)殘疾人福利基金會(huì)、中民社會(huì)救助研究院舉行了研討會(huì)，發(fā)布第一份《殘疾人非遺就業(yè)價(jià)值研究報(bào)告》，引發(fā)媒體爭(zhēng)相報(bào)道，并榮獲第九屆中國(guó)公益節(jié)2019年度公益創(chuàng)新獎(jiǎng)和2019年度公益項(xiàng)目獎(jiǎng)，被譽(yù)為“同路模式”。
截止目前，51社保同路已成功協(xié)助1000+企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，為殘障人士就業(yè)保駕護(hù)航。51社保同路也呼吁更多企業(yè)，能夠建立關(guān)注和參與公益的態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家制定的殘障人士就業(yè)政策法規(guī)，積極履行社會(huì)責(zé)任，為殘障人士精準(zhǔn)脫貧貢獻(xiàn)力量，為創(chuàng)建無(wú)障礙環(huán)境、推動(dòng)殘障融合就業(yè)持續(xù)賦能。
