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“多元 共享 重構(gòu)”,前程無憂啟動2020中國典范雇主評選

2020-07-14 09:30 13289
中國權(quán)威的人力資源服務商前程無憂(NASDAQ: JOBS)近日宣布,2020中國典范雇主評選已于今年7月開啟。

上海2020年7月14日 /美通社/ -- 中國權(quán)威的人力資源服務商前程無憂(NASDAQ: JOBS)近日宣布,2020中國典范雇選已于今年7月開啟。本屆評選以“多元 共享 重構(gòu)”為主題,將評選出在數(shù)字化變革和公共衛(wèi)生安全突發(fā)形勢之下轉(zhuǎn)型,持續(xù)創(chuàng)新投入,持續(xù)員工投入,對企業(yè)運營、產(chǎn)品和市場、顧客和社會價值進行再思考和重構(gòu),同時關注員工發(fā)展的卓越企業(yè)。

2020中國典范雇選請到在人工智能和大數(shù)據(jù)有專長、并在人力資源管理場景上有出色應用的HRTP公司提供支持,希望在單項案例和問卷數(shù)據(jù)診斷上,會有更深入的發(fā)現(xiàn)和更有價值的結(jié)論可以分享給所有的參選雇主。


中國典范雇主 (http://hrawards.51job.com/) 評選始于2008年,是目前國內(nèi)最大規(guī)模的人力資源管理領域的選拔活動之一,每年評選出的“中國典范雇主”不僅是人才管理的標桿企業(yè),也在求職者和高校學子中成為最受贊賞和最受歡迎的雇主的代表。2008-2019年間,吸引了1800多家領先企業(yè)參加,提交人力資源管理案例累計2500多個,成為提供了人力資源管理前沿思想和實踐交鋒的一大平臺。


作為在中國備受矚目的雇主榜單,在已經(jīng)進行了12屆“中國典范雇主”的評選中,超過58%的雇主連續(xù)三次上榜,12家雇主十年榜上有名。對上榜的典范雇主2017~2019 的數(shù)據(jù)分析顯示,典范雇主發(fā)展的不確定性和挑戰(zhàn)加劇,但是收益平穩(wěn)增長(增速10-20%以上)企業(yè)數(shù)量占到大多數(shù)。由于開發(fā)智能化、數(shù)字化產(chǎn)品,使用數(shù)字化、智能化的方式支撐日常運營成為企業(yè)新的機會點,過去三年里,典范雇主們沒有減少在校園品牌建設上的長期規(guī)劃和投入,76%的公司表明,專業(yè)技術(shù)骨干是最為緊缺的,緊隨其后的緊缺層級是項目/技術(shù)帶頭人。在這些典范雇主推動下,中國的人才市場正在醞釀一場大的變革。


2020年新冠疫情作為一只“黑天鵝”給市場和企業(yè)經(jīng)營帶來很多新的氣象,信息技術(shù)驅(qū)動的商業(yè)模式顛覆性變革和資源配置重組仍在持續(xù)發(fā)酵,雇主們主動把短期的陣痛轉(zhuǎn)換成積極的業(yè)績增長動力。它們或?qū)σ延械倪\營管理方式進行創(chuàng)新變革,或?qū)ΜF(xiàn)有的員工結(jié)構(gòu)和市場分布進行思考和重構(gòu),或在企業(yè)內(nèi)部、整個產(chǎn)業(yè)中進行共創(chuàng)共享……2020中國典范雇主評選順應變革,新增設兩大單項 -- “女性領導力發(fā)展典范”,發(fā)現(xiàn)有明確的性別多樣化政策和舉措,幫助女性建立領導能力的示范企業(yè);“多元和包容文化典范”,發(fā)現(xiàn)擁有多元化員工構(gòu)成、企業(yè)文化,以及平衡的政策和舉措的示范企業(yè)。

2020年度中國典范雇主 評選獎項設9個單項獎項,還將從9大單項獲獎企業(yè)中評選出100家“2020年度典范雇主”。

  1. 人力資源戰(zhàn)略典范
  2. 雇主品牌和人才吸引典范
  3. 學習和發(fā)展典范
  4. 多元和包容文化典范
  5. 女性領導力發(fā)展典范
  6. HR管理團隊典范
  7. 員工關愛典范
  8. 企業(yè)社會責任典范
  9. 人力資源數(shù)字化管理實踐典范

在各單項的得獎雇主中,將再評選BEST 100家中國典范雇主。

目前,經(jīng)過兩個月,對45萬家活躍雇主的評估和篩選,2020中國典范雇主已甄選出230家候選企業(yè),向其發(fā)出參選邀請。所有參加的企業(yè)必須提供包括雇員結(jié)構(gòu)、招聘、培訓、薪酬福利和經(jīng)營業(yè)績建設等150多個的數(shù)據(jù)和信息,同時每一家雇主必須提交一個或者多個具體案例。榜單將在今年10月揭曉。

消息來源:前程無憂
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