上海2019年12月2日 /美通社/ -- 在杰出雇主調(diào)研機構(gòu)（Top Employers Institute）舉辦的 2020“中國杰出雇主”頒獎儀式上，全球領(lǐng)先的醫(yī)療健康公司雅培連續(xù)第九年榮膺“中國杰出雇主”殊榮。
杰出雇主調(diào)研機構(gòu)是認(rèn)證卓越人力資源實踐的全球權(quán)威專業(yè)機構(gòu)，從人才策略、人力規(guī)劃、人才招聘、入職、學(xué)習(xí)與發(fā)展、績效管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、職業(yè)發(fā)展與繼任者管理、薪酬與福利以及文化十大人力資源領(lǐng)域維度對企業(yè)的雇主能力進(jìn)行全方位考量。
雅培大中華區(qū)人力資源總監(jiān)紀(jì)軍表示：“我們非常榮幸能再度獲得‘中國杰出雇主’這一殊榮，這是對雅培在人才培養(yǎng)和助力員工成長方面所做努力的重要認(rèn)可。雅培始終將人才視為核心競爭力，是他們讓公司不斷壯大。我們持續(xù)為員工提供全方位的、具有市場競爭力的薪酬福利體系，以及便捷有利的工作環(huán)境。同時，我們的文化也強調(diào)幫助員工的成長和事業(yè)發(fā)展，包括系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)體系和多元包容的企業(yè)氛圍?！?/p>
作為一家涵蓋營養(yǎng)品、診斷、醫(yī)療器械和藥品四大業(yè)務(wù)板塊的醫(yī)療健康公司，雅培一直積極儲備優(yōu)質(zhì)人才，不斷培養(yǎng)未來的領(lǐng)導(dǎo)者，確保公司在瞬息萬變的市場環(huán)境中長久保持領(lǐng)先地位。
2014年，雅培在中國推出了旨在推動人才發(fā)展和提升的里程碑項目 -- “喜馬拉雅”領(lǐng)導(dǎo)力項目。該項目專門為本土人才設(shè)計，提供一系列創(chuàng)新的交流體驗活動。同時，通過“雛英計劃”，雅培每年在中國設(shè)置上百個實習(xí)生崗位，并為實習(xí)生指定職場導(dǎo)師，幫助他們迅速融入職場并快速發(fā)展專業(yè)技能。此外，還有歷年來頗有成效的“雅培運營管理培訓(xùn)生”項目，為渴望成長的優(yōu)秀畢業(yè)生提供在職培訓(xùn)、為期三年的包括海外輪崗在內(nèi)的輪崗機會。
雅培也積極促進(jìn)人才多元化。目前，雅培中國男女員工比例平衡，公司致力于培養(yǎng)女性領(lǐng)導(dǎo)力的組織“儷英匯”也幫助越來越多的雅培同事增進(jìn)溝通，相互激勵和成長。
在為員工提供極具競爭力的職業(yè)發(fā)展機會的同時，雅培也十分重視員工身心健康和工作滿意度。公司成立了“雅培中國關(guān)愛會”（ACCA），為員工組織了各種各樣的主題活動，并提供必要支持，幫助員工與企業(yè)共同成長。今年，雅培在全國推出全員健身賽，鼓勵員工自由組隊以各種形式積極參加鍛煉，倡導(dǎo)健康的生活方式。并首次推出了“小小雅家人科技體驗日活動”，讓員工的孩子們來到父母工作的場所包括研發(fā)中心等，實地了解父母的工作并體驗改變生命健康的前沿科技。
