上海2019年9月24日 /美通社/ -- 2019年高校應屆畢業(yè)生再創(chuàng)新高，834萬高校畢業(yè)生中將有超過6成踏入職場。但數據顯示，超過68.9%的大學生即使臨近畢業(yè)也仍對自己的職業(yè)未來沒有清晰的規(guī)劃，對職場了解也接近空白?；诖髮W生群體選擇人生第一份工作時的種種困惑，中國最大的人力資源服務商前程無憂（NASDAQ:JOBS）在今夏聯合數十家知名企業(yè)成立校園雇主聯盟并發(fā)起“超級實習生”公益項目，旨在為大學生群體提供一次多元、多視角、沉浸式了解企業(yè)、了解行業(yè)、了解崗位、認識自己喜好的機會。
針對大多數大學生群體希望實習時間不超過兩個月，且可以通過多家企業(yè)的實習經歷，以此來更好地明確合適自身的職業(yè)的訴求。前程無憂今夏聯合了Booking 繽客、IKEA 宜家、PEPSICO百事中國、金佰利等在內的數十家知名雇主，面向全國及海外院校在校大學生發(fā)起“超級實習生”公益項目，每位在校生可以在為期2個月的“超級實習期”內同時申請多家雇主的實習機會，單家單崗位實習體驗周期一般為3天-2周，涵蓋Open Day，崗位介紹、培訓、導師帶教、職業(yè)規(guī)劃、獨立完成實習任務等。“超級實習生”在推出后一周內，就累計收到超過2000余份大學生簡歷，擁有海外留學經歷的超過2成。
前程無憂數據顯示，實習被雇主認為是最有效的人才獲取渠道，79%有過實習經歷的畢業(yè)生獲得的工作機會明顯高于無實習經歷的。雇主提供的實習機會超過7成是面向大三以上的高年級大學生。實習經歷的欠缺成為大學生們找工作中最大的絆腳石，雖然有將近半數的大學生希望能第一時間獲取實習信息，但最多的大學生人群還是選擇在本科第四年才開始比較正式的實習，這使得很多畢業(yè)生在畢業(yè)求職時往往缺乏明確的目標也無法識別和應對可能的機會。
實習反饋顯示，短期的沉浸式實習體驗，學生們除了對企業(yè)有了更深刻、更全面的了解外，對崗位的工作內容也有更清晰的認識，初步的職業(yè)認知和專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃幫助他們明確求職方向和目標；另一方面，短期內豐富的實習任務也提升了他們在人際交往、跨部門合作、理解溝通、總結分析等軟技能?！翱煜疽恢笔俏蚁胍獓L試的，但這卻是我第一次真真正正的進入快消公司體驗。親身體驗之后我發(fā)現，無論是公司的企業(yè)文化、工作氛圍還是員工福利都讓我不想離開。更重要的是學習的機會，每天都有新收獲?！币晃粎⒓訉嵙曮w驗的同學在離開的那天如是寫道。
“EC團隊工作節(jié)奏真的很快，同事們每天滿滿的會議安排，與“小二”們 “斗智斗勇”。面臨各大促銷節(jié)點，不僅需要前期周密的策劃，還要跟進活動的進行狀況，最后總結分析與復盤反思，對未來的趨勢進行預判。 在這不得不提我優(yōu)秀的老板，在這3天的時間里，他在‘幾百個’會議中還抽出時間了解我的職業(yè)規(guī)劃、實習期望，遇到這樣善解人意的‘三日’老板，真是幸運。” -- 金佰利，馬同學
“最大的收獲就是更進一步的了解Booking的企業(yè)價值觀還有工作氛圍。第二天在靜安寺分部的體驗，讓我了解了credit control和content部門的工作內容。第三天上午浦東的customer service部門的介紹和案例的討論也給我了解到一個不一樣的客服部門?？偟膩碚f，在Booking的這三天是一次非常棒而且難忘的經歷，經過這次的實習體驗，我更加期待能夠成為Booking的一員。” -- Booking, Haiyan Gao
作為中國領先的人力資源服務商，在每年服務數十萬雇主、數萬家校園招聘雇主及日均千萬用戶的過程中，發(fā)現隨著新興行業(yè)與職業(yè)的熱度提升，很多大學生群體只顧著海投簡歷，無論專業(yè)匹配與否地扎堆熱門行業(yè)及職能，求職時甚至不了解相關職業(yè)的工作內容，從而導致了求職難度的變向提升。
