北京2019年4月1日 /美通社/ -- 3月29日，由 HRoot 主辦的“2018-2019大中華區(qū)最佳人力資源服務(wù)機構(gòu)評選”頒獎典禮在北京富力萬麗酒店盛大舉行?？其J國際憑借在靈活用工服務(wù)領(lǐng)域的卓越表現(xiàn)與行業(yè)標桿地位，榮膺“大中華區(qū)最佳靈活用工服務(wù)機構(gòu)”殊榮，這是繼去年12月榮膺靈活用工類獎項后，再一次在靈活用工領(lǐng)域獲得的榮譽。科銳國際靈活用工業(yè)務(wù)總監(jiān)張蕓女士代表公司出席頒獎典禮。
“大中華區(qū)最佳人力資源服務(wù)機構(gòu)評選”活動，由中國領(lǐng)先人力資源媒體 HRoot 主辦，旨在推動和鼓勵人力資源行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，對大中華地區(qū)人力資源行業(yè)管理水平、服務(wù)水平杰出的人力資源服務(wù)機構(gòu)予以肯定和褒獎，至今已連續(xù)成功舉辦十四屆，獎項在大中華地區(qū)極具權(quán)威性和公信力，備受業(yè)界矚目。本次評選從執(zhí)行能力、執(zhí)行效能、商業(yè)策略、客戶維度、企業(yè)沉淀五個維度考量，歷經(jīng)提名、入圍、評審研究、獎項確定及獎項公布五大階段，遴選出大中華區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)各細分領(lǐng)域的翹楚，共有207家企業(yè)參與角逐。
當前，經(jīng)濟全球化的新一輪滲透，共享經(jīng)濟的迅速崛起，勞動力成本的不斷上升以及市場競爭環(huán)境的快速變化，對于企業(yè)的用工模式和用工效能提出了更高要求，靈活用工成為諸多企業(yè)保持組織彈性，建立生態(tài)資源，抵御不確定性風險，保持良性經(jīng)營和持續(xù)發(fā)展的迫切需求。與此同時，穩(wěn)就業(yè)是我國當前經(jīng)濟發(fā)展的重中之重，也是主要的民生關(guān)切之一。2019政府工作報告中提出，中國最大的就業(yè)潛力蘊藏在不斷涌現(xiàn)的新業(yè)態(tài)之中，國家將加強對靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的支持。這也意味著靈活用工將在政策紅利下迎來蓬勃發(fā)展的新契機，未來的發(fā)展空間和潛力巨大。
科銳國際副總裁李躍章表示：“獎項是市場對我們的認可，更是鞭策的動力。科銳國際自2006年開始前瞻性布局并推動靈活用工服務(wù)在華的發(fā)展，經(jīng)過13年的深耕，目前已在人事、行政、財務(wù)等辦公室崗位，以及醫(yī)藥研發(fā)、IT研發(fā)、零售、工廠等專業(yè)化崗位確立了行業(yè)領(lǐng)先標準及領(lǐng)導市場地位，年度管理及派出的全風險靈活用工超過10萬人次。目前靈活用工業(yè)務(wù)已經(jīng)占據(jù)科銳國際近六成營收，并連續(xù)保持高速增長。在服務(wù)好基石大客戶的同時，公司不斷通過技術(shù)賦能，促進技術(shù)與服務(wù)的融合，先后推出青年白領(lǐng)靈活用工平臺 -- ‘即派’、智庫專家共享平臺 -- ‘翰林派’等創(chuàng)新產(chǎn)品，形成了技術(shù)+服務(wù)商業(yè)生態(tài)圈模型，并將優(yōu)質(zhì)的服務(wù)帶向更廣闊的中小企業(yè)市場。作為A股人力資源上市企業(yè)，未來，科銳國際將以更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，持續(xù)為更多企業(yè)、人選、社會創(chuàng)造更多價值，并致力于通過創(chuàng)新驅(qū)動產(chǎn)業(yè)升級，引領(lǐng)行業(yè)規(guī)范健康可持續(xù)發(fā)展，助力扶持新型態(tài)就業(yè)政策落地。”
