創(chuàng)新政策、負(fù)責(zé)任的商業(yè)行為和以人為本的科技決定了我們的未來(lái)

新加坡2018年6月15日電 /美通社/ -- 國(guó)際勞工組織(ILO)總干事蓋伊-瑞德(Guy Ryder)敦促全球企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與聯(lián)合國(guó)一起努力，共建一個(gè)公平公正、利用科技來(lái)改善人們生活的未來(lái)，尤其是強(qiáng)迫勞動(dòng)的受害者。在位于新加坡舉辦的消費(fèi)品論壇(The Consumer Goods Forum, CGF)年度全球峰會(huì)上，瑞德向1,000多位首席執(zhí)行官表示：“擺在我們面前的就是要推進(jìn)員工隊(duì)伍的轉(zhuǎn)型。我們可以設(shè)計(jì)出我們想要的工作的未來(lái)，但人們普遍關(guān)心的是未來(lái)會(huì)帶給我們什么。我們應(yīng)當(dāng)通過(guò)良好的商業(yè)行為和公共政策，讓人們對(duì)未來(lái)更有信心?！?/p>

在這番講話(huà)前，一份全球行動(dòng)呼吁剛剛發(fā)布，肯定了企業(yè)力求消除全球供應(yīng)鏈中的強(qiáng)迫勞動(dòng)并對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中強(qiáng)迫勞動(dòng)的現(xiàn)象不會(huì)容忍所做的承諾。CGF所發(fā)布的這份旨在根除強(qiáng)迫和不道德招聘行為的行動(dòng)呼吁與ILO和國(guó)際移民組織(IOM)的要求相一致，將提高人們?cè)谶@方面的認(rèn)識(shí)并幫助推動(dòng)負(fù)責(zé)任的商業(yè)行為。

瑞德強(qiáng)調(diào)：“企業(yè)在打擊全球強(qiáng)迫勞動(dòng)行為方面扮演著核心角色。這不僅是正確的做法，也有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。相比削減成本和奴役員工，沒(méi)有強(qiáng)迫勞動(dòng)的價(jià)值鏈在生產(chǎn)力和可持續(xù)性上要高出許多。”他還呼吁CGF成員施行《強(qiáng)迫勞動(dòng)重點(diǎn)行業(yè)準(zhǔn)則》(Priority Industry Principles on Forced Labour)。

在峰會(huì)舉辦之前，ILO推出了全新的強(qiáng)迫勞動(dòng)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)(Business Network on Forced Labour)。該網(wǎng)絡(luò)將幫助企業(yè)在消除強(qiáng)迫勞動(dòng)和人口販運(yùn)方面取得進(jìn)展，并向“8.7聯(lián)盟”(Alliance 8.7)提供支持?！?.7聯(lián)盟”是一項(xiàng)全球性的合作，旨在實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)中目標(biāo)8的第7項(xiàng)，呼吁到2025年消除童工現(xiàn)象，到2030年根除強(qiáng)迫勞動(dòng)、現(xiàn)代奴役和人口販運(yùn)行為。

各國(guó)政府還必須遵守國(guó)際公約，實(shí)行有效政策來(lái)打擊強(qiáng)迫勞動(dòng)。50forFreedom運(yùn)動(dòng)支持政府批準(zhǔn)2014年國(guó)際勞工大會(huì)(International Labour Conference)以壓倒性票數(shù)通過(guò)的《強(qiáng)迫勞動(dòng)議定書(shū)》(Forced Labour Protocol)。該議定書(shū)強(qiáng)化了打擊包括人口販運(yùn)在內(nèi)的一切形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)的國(guó)際法律框架，并呼吁支持各國(guó)采取措施，禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)、保護(hù)受害者并確保他們獲得救助和賠償。

在ILO最近召開(kāi)的國(guó)際勞工大會(huì)期間，泰國(guó)批準(zhǔn)了上述議定書(shū)，成為全球第24個(gè)、也是亞洲第一個(gè)批準(zhǔn)該文書(shū)的國(guó)家。

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