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上海2018年2月2日電 /美通社/ -- 職業(yè)健康安全管理體系國際新標(biāo)準(zhǔn)ISO 45001較早即將于2018年3月正式發(fā)布，為幫助有需求的組織提前做好相關(guān)認(rèn)證的準(zhǔn)備工作，德國萊茵TUV集團(tuán)（以下簡稱“TUV萊茵”）自2018年1月開始，在全國巡回舉辦ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)研討會。
實際上，在ISO 45001的整個制定和修正過程中，TUV萊茵始終密切關(guān)注國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）的最新動態(tài)，并第一時間通過自主平臺發(fā)布相關(guān)資訊。本次巡回研討會是其針對新標(biāo)準(zhǔn)的各個層面精心策劃和準(zhǔn)備。
目前，上海、深圳和廣州站的研討會已圓滿結(jié)束，吸引了來自西門子、延鋒、比亞迪、日立等大型企業(yè)超過300位嘉賓參會。
TUV萊茵大中華區(qū)資深體系項目經(jīng)理丁潔以及李建軍分別擔(dān)任上海站和深圳、廣州站的主講嘉賓，詳細(xì)講解ISO 45001的起源及發(fā)展背景，標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容概述，以及認(rèn)證評估方法，為現(xiàn)場參會者帶來一場涵蓋職業(yè)健康安全體系新舊標(biāo)準(zhǔn)的精彩演講。
從4月份開始，TUV萊茵還陸續(xù)將在北京、成都、重慶、沈陽、大連、青島、南京、長沙、臺北、高雄等城市舉辦一系列ISO 45001標(biāo)準(zhǔn)研討會，并由擁有豐富經(jīng)驗的資深體系項目經(jīng)理擔(dān)任講師，通過深入分析ISO 45001新標(biāo)準(zhǔn)的框架與條款，及其與OHSAS 18001的差別，幫助參會人員快速了解新標(biāo)準(zhǔn)的要求。
職業(yè)健康和安全管理體系發(fā)展步入新階段
職業(yè)健康安全管理體系于20世紀(jì)80年代后期興起，當(dāng)時一些跨國公司和大型現(xiàn)代化聯(lián)合企業(yè)，為強化自身社會關(guān)注力和控制損失的需要，開始建立自律性的職業(yè)健康與環(huán)境保護(hù)管理制度。后來，英國、美國、澳大利亞、新西蘭、日本、挪威等國相繼制定和頒布過多個職業(yè)健康安全評價標(biāo)準(zhǔn)，其中OHSAS 18001的應(yīng)用最為廣泛。
直到2013年，ISO/PC 283職業(yè)健康安全管理體系項目委員會在參考了BS OHSAS 18001、ILO-OSH 2001以及其他文件的相關(guān)內(nèi)容之后，開始起草ISO 45001《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》。
經(jīng)過近五年的多次審議和修改，新標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)于2017年11月底進(jìn)入最終草案版投票階段，如果投票順利，全球首個 ISO 職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)較早將于2018年3月正式發(fā)布。
ISO 45001和其他ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)一樣，采用了高階結(jié)構(gòu)，能夠便捷地將其整合到其他ISO管理體系內(nèi)，例如，ISO 9001質(zhì)量管理體系或ISO 14001環(huán)境管理體系。
ISO 45001將改變原有的職業(yè)健康和安全管理方式
ISO 45001表明職業(yè)健康和安全因素是一個完整管理體系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。這些職業(yè)健康和安全因素體現(xiàn)在整個管理體系中，需要從管理和領(lǐng)導(dǎo)層獲得更高程度的認(rèn)可。
一個組織的運營者不能再簡單地將責(zé)任授權(quán)給一位安全經(jīng)理，而是要將其完全融入組織的運行之中。在建立職業(yè)健康安全體系時，應(yīng)確定組織所需要應(yīng)對的風(fēng)險和機遇，并采取應(yīng)對風(fēng)險和機遇的措施，同時提升人員的職業(yè)安全意識和能力，以確保體系能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)期的結(jié)果，實現(xiàn)組織在職業(yè)健康安全方面的持續(xù)改進(jìn)。
TUV萊茵巡回研討會未雨綢繆解讀新標(biāo)準(zhǔn)
國際勞工組織（ILO）的最新數(shù)據(jù)顯示，世界上每天大約有6300人因工作活動而死亡，每年的數(shù)字則達(dá)到了驚人的230萬人，而其他因工作造成的受傷事件數(shù)量每年也多達(dá)3億件。這些不僅給員工及其家庭造成了嚴(yán)重的影響，還極大地增加了企業(yè)的負(fù)擔(dān)，主要表現(xiàn)為員工缺勤、提前退休、保險費用增加等。
ISO 45001提供了一種系統(tǒng)的方法來管理人員的職業(yè)健康和安全，通過防止發(fā)生死亡、工傷和健康問題，幫助各類組織和機構(gòu)為員工和在其工作場所內(nèi)的人員提供更加安全、健康的工作環(huán)境。
重要的是，ISO 45001可持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效，為各類組織同時帶來經(jīng)濟(jì)和社會效益，比如提高符合法律法規(guī)的能力、降低事故事件的總成本、減少停機時間和生產(chǎn)中斷的成本、降低保險費用、減少誤工和員工離職率。通過ISO 45001認(rèn)證的企業(yè)和組織，其職業(yè)健康安全管理體系將達(dá)到國際較高水準(zhǔn)。
新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布在即，如何利用新標(biāo)準(zhǔn)提升企業(yè)的抗風(fēng)險能力？未來如何申請ISO 45001的認(rèn)證？已經(jīng)獲得OHSAS 18001證書的企業(yè)如何轉(zhuǎn)換至ISO 45001標(biāo)準(zhǔn)？如何高效地完成ISO體系的整合？這些疑問都將在TUV萊茵的ISO 45001巡回研討會上得到詳細(xì)解答，參會人員也將深入理解新標(biāo)準(zhǔn)的各種要求和評估認(rèn)證方法。
