上海2017年12月11日電 /美通社/ -- 由第一財(cái)經(jīng)、中智上海、中智關(guān)愛通聯(lián)合主辦的“關(guān)愛的力量”-- 2017年第一財(cái)經(jīng)菁英計(jì)劃頒獎(jiǎng)典禮于12月8日在上海浦東麗思卡爾頓酒店完美收官。王品集團(tuán)連續(xù)第二年獲“優(yōu)質(zhì)職場成長共贏獎(jiǎng)”。
優(yōu)質(zhì)職場的評(píng)選以“價(jià)值共創(chuàng)，成長共贏，特權(quán)共享，品質(zhì)共審”四個(gè)維度為基礎(chǔ)，基于組織與員工兩個(gè)視角，通過企業(yè)自評(píng)、員工心聲調(diào)研、企業(yè)案例三個(gè)部分，定義企業(yè)的“優(yōu)質(zhì)職場指數(shù)”。通過中智資訊·調(diào)研中心的調(diào)研分析報(bào)告發(fā)現(xiàn)，王品集團(tuán)的同仁敬業(yè)度、留任度、滿意度均處于高水平。
今年的頒獎(jiǎng)典禮論壇有一個(gè)有趣的主題：“當(dāng) AI 遇到 αi -- 人工智能時(shí)代關(guān)愛的力量”。在今年菁英計(jì)劃的啟動(dòng)儀式上，第一財(cái)經(jīng)首席執(zhí)行官周健工曾表示，現(xiàn)在大家都很喜歡談機(jī)器人、人工智能，但人的因素也同樣重要，未來不管技術(shù)發(fā)展到什么程度，人總是一個(gè)公司的主體也是這個(gè)公司存在的依據(jù)，所有的一切最終還是得靠人，因此對(duì)人的關(guān)愛不可或缺。人和機(jī)器人較大的不同是什么，人是有態(tài)度的，也是有溫度的。而在這次頒獎(jiǎng)典禮的致辭環(huán)節(jié)，周健工引用了他與王品集團(tuán)執(zhí)行長李森斌的下方對(duì)話：
周健工：“李總，機(jī)器人做牛排好不好？”
李森斌：“好也不好。好是因?yàn)樾侍岣?；不好是因?yàn)闆]有愛做出的牛排，味道會(huì)不一樣?！?/p>
周健工：“確實(shí)，人工智能無法代替人的溫度。所以，以后大家要吃牛排的話要去王品，因?yàn)橐欢ㄊ侨俗龅?，有愛有溫度的牛排?！?/p>
雖然在場的各位都明白這是周總用來與大家互動(dòng)的話，但他確實(shí)說出了人與人工智能的較大本質(zhì)差異。
會(huì)后當(dāng)問到李森斌參加這次活動(dòng)的感言，他說：“科技在發(fā)展、時(shí)代在進(jìn)步，我們必須與時(shí)俱進(jìn)，但我們一定不會(huì)忘記的是我們的初心，做有愛有溫度的食物。我們也一定不會(huì)忘記我們的‘王品人，一家人’文化，讓我們的同仁與我們公司一同成長，一同發(fā)展?！?/p>
