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微知科技榮獲“2017年度創(chuàng)業(yè)黑馬企業(yè)級服務成長組20強”

2017-09-26 08:00 12169
日前,創(chuàng)業(yè)黑馬會在北京中關村舉行企業(yè)級服務黑馬榜評選,旨在挖掘最具潛力、最具獨角獸氣質(zhì)的企業(yè)級服務公司。微知科技憑借卓越的創(chuàng)新能力、產(chǎn)業(yè)潛力和客戶口碑,從274家報名企業(yè)中脫穎而出,榮膺2017年度企業(yè)級服務成長組TOP20。

北京2017年9月26日電 /美通社/ -- 日前,創(chuàng)業(yè)黑馬會在北京中關村舉行企業(yè)級服務黑馬榜評選,旨在挖掘最具潛力、最具獨角獸氣質(zhì)的企業(yè)級服務公司。微知科技憑借卓越的創(chuàng)新能力、產(chǎn)業(yè)潛力和客戶口碑,從274家報名企業(yè)中脫穎而出,榮膺2017年度企業(yè)級服務成長組TOP20。

20家企業(yè)級服務公司榮獲成長組TOP20
20家企業(yè)級服務公司榮獲成長組TOP20

 

此次評選邀請數(shù)十家投資機構推薦候選企業(yè)和擔任評委。評委針對可投資性指標、創(chuàng)新性指標、客戶認可度指標、產(chǎn)業(yè)潛力指標、影響力指標等五大指標綜合評選出企業(yè)級服務的“準獨角獸企業(yè)”。作為國內(nèi)人力資源科技的開創(chuàng)者和領頭羊,微知科技成功獲選企業(yè)級服務成長組TOP20,這與其卓越的創(chuàng)新能力、優(yōu)秀的客戶認可度和充滿想象力的產(chǎn)業(yè)潛力密不可分。

微知科技成立于2009年,一直專注服務于全國各地的人力資源中介機構。通過賦能機構,微知將技術和產(chǎn)品輸出給機構,幫助機構拿起移動互聯(lián)網(wǎng)的武器,實現(xiàn)降本增效和業(yè)務模式轉(zhuǎn)型。

在近幾年的實踐中,微知科技賦能支持1000家人力資源機構,支持機構服務8萬多家企業(yè),每月為540萬員工提供薪酬計算服務。在京東金融的戰(zhàn)略支持下,微知實現(xiàn)了賬單的線上支付,每月有大量機構通過線上直接付款。在為產(chǎn)業(yè)提供底層服務的同時,微知希望有機會打造出一個企業(yè)級的支付寶。

目前,國內(nèi)人力資源服務業(yè)的3萬家從業(yè)機構非常分散,服務呈碎片化,跨區(qū)服務能力很弱他們的服務效率不高,成本居高不下;他們的產(chǎn)品很單一,服務同質(zhì)化;他們的交易缺乏安全的支付工具;行業(yè)內(nèi)的金融服務滲透度也很低。正是這種現(xiàn)狀,給微知帶來了平臺化整合的巨大契機。微知正在用技術推動產(chǎn)業(yè)鏈的重新分工,賦能人力資源機構,幫助機構把85%的重復性工作搬到線上SaaS平臺,由微知提供整體后端代運營服務,降低機構服務成本,提高服務效率,從而幫助他們釋放管理精力,專注于前端業(yè)務BD。

微知科技VP袁邦陽參與評比路演
微知科技VP袁邦陽參與評比路演

通過與京東金融的合作,微知將信息流與資金流打通。沉淀在微知平臺上的數(shù)據(jù),是結(jié)構清晰、甚至無需清洗的數(shù)據(jù),微知可以精確地知道一個雇員在哪里工作、幾號發(fā)工資、領多少薪水、交多少社保。人力資源服務業(yè)的合同存續(xù)期一般都是2年,微知以人力資源服務為切入點,綁定企業(yè),并在24個月的合作期內(nèi)基于微知掌握的員工數(shù)據(jù),通過支付金融工具,去連接人和商品之間的關系,為雇員提供個人理財、信貸、保險等一系列的服務。在京東金融的支持下,微知近期已經(jīng)陸續(xù)推出了工資理財、商保、福利采購等業(yè)務,均實現(xiàn)快速增長。微知的目標是重構整個人力資源產(chǎn)業(yè)鏈,服務企業(yè)與雇員的一切需求。

近年,微知科技各項業(yè)務保持指數(shù)級增長。入選“創(chuàng)業(yè)黑馬企業(yè)級服務成長組TOP20”之前,微知曾攬獲2016年亞太人力資源服務新銳獎、億歐2016年中國較佳創(chuàng)業(yè)服務商百強、2016年中國(寧波)人力資源服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽二等獎;IT桔子企業(yè)服務估值榜百強等重量級獎項。未來,秉持“連接企業(yè),服務雇員的一切需求”的愿景,微知科技將進一步賦能機構,助力產(chǎn)業(yè)升級。

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消息來源:微知
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