北京、上海和廣州2015年11月27日電 /美通社/ -- 作為大中華區(qū)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷及分銷管理的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，捷成集團(tuán)（捷成）近日發(fā)布了集團(tuán)2015企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，這是捷成自2009年首次發(fā)布報(bào)告以來(lái)，連續(xù)第七年發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。報(bào)告對(duì)集團(tuán)2014年在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的諸多積極有效的探索與實(shí)踐進(jìn)行了總結(jié)，并重點(diǎn)審核了集團(tuán)在社會(huì)責(zé)任管理、商業(yè)伙伴關(guān)系、環(huán)境保護(hù)、員工福祉、公益事業(yè)等方面的努力，展現(xiàn)了捷成不同業(yè)務(wù)單位履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)劃。
捷成堅(jiān)持秉承“承諾、卓越、肯定、責(zé)任、信任”的核心價(jià)值，致力追求“提供多樣化的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及服務(wù)，以豐富人們的生活”的核心目的。在實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，捷成在企業(yè)社會(huì)責(zé)任多個(gè)方面持續(xù)努力，包括環(huán)境保護(hù)、員工福祉、公益事業(yè)等領(lǐng)域。
“碳管理”是捷成努力踐行環(huán)境友好型企業(yè)的最基本方式。2014年，捷成的碳排放總量為7,209.74噸二氧化碳當(dāng)量，與2013年相比，碳強(qiáng)度下降3%；同時(shí)，捷成持續(xù)與國(guó)際減排組織Climate Friendly合作，通過(guò)購(gòu)買碳信用6,702.12噸，對(duì)兩個(gè)亞洲的綠色項(xiàng)目進(jìn)行投資，抵消2013年捷成集團(tuán)產(chǎn)生的碳排放，再次實(shí)現(xiàn)碳中和。此外，集團(tuán)還以香港辦公室為試點(diǎn)，實(shí)施“全面綠色辦公室方案”，實(shí)現(xiàn)減少43%的打印設(shè)備數(shù)量，38%用電量及節(jié)省3%紙張用量。
捷成始終視人才為集團(tuán)最寶貴的財(cái)富，于2014年提出了“成就成功”的雇主價(jià)值主張，并推出了全新招聘網(wǎng)站(careers.jebsen.com)，作為與潛在員工直接溝通的平臺(tái)，同時(shí)更全面地向外界展示捷成員工的成功故事。截至2014年底，捷成在大中華地區(qū)擁有2,679名雇員，其中女性雇員在全體雇員和管理層中分別占比49.9%和39.7%。在員工發(fā)展與關(guān)愛方面，捷成累計(jì)投入390萬(wàn)港幣用于員工培訓(xùn)，員工參與培訓(xùn)總計(jì)2,797人次，參與培訓(xùn)的總時(shí)數(shù)為18,395小時(shí)。集團(tuán)每年都會(huì)在中國(guó)內(nèi)地，香港和臺(tái)灣地區(qū)舉辦各種精彩的康樂(lè)與文娛活動(dòng)，2014年全年累計(jì)開展 33 次員工活動(dòng)，637 人次參與其中；其中全員參與的“關(guān)愛健康、樂(lè)享生活”主題系列活動(dòng)超過(guò)8,000人次參與，讓員工的工作和生活更豐富多彩。為增進(jìn)員工的心理健康，集團(tuán)持續(xù)優(yōu)化“豐盛員工計(jì)劃(EAP)”，增設(shè)了員工24小時(shí)服務(wù)熱線（三語(yǔ)種服務(wù)），為遭遇困難或有需求的員工提供咨詢與服務(wù)。
作為負(fù)責(zé)任的企業(yè)社會(huì)公民，捷成集團(tuán)積極回饋社會(huì)，2014年集團(tuán)投入社會(huì)責(zé)任的企業(yè)捐贈(zèng)金額達(dá)420萬(wàn)港幣，全年累計(jì)組織了39次志愿者活動(dòng)，參與公益慈善活動(dòng)14次，參加活動(dòng)人員達(dá)到746人次。早在1995年，集團(tuán)便開始支持教育事業(yè)。在過(guò)去五年間，集團(tuán)先后向香港科技大學(xué)和香港中文大學(xué)捐贈(zèng)獎(jiǎng)學(xué)金，總額達(dá)到600萬(wàn)港幣。在中國(guó)內(nèi)地，捷成與南開大學(xué)成立“南開大學(xué)捷成基金”，希望能夠鼓勵(lì)更多勤勉上進(jìn)的精英學(xué)子與敬業(yè)進(jìn)取的青年教師。此外，集團(tuán)與吉林大學(xué)開展合作，設(shè)立“捷成—吉大”暑期實(shí)習(xí)項(xiàng)目，增進(jìn)青年學(xué)子與企業(yè)之間的交流與了解，也幫助應(yīng)屆生及早規(guī)劃職場(chǎng)生涯。
除了支持教育事業(yè)，捷成還積極與公益慈善機(jī)構(gòu)開展長(zhǎng)期合作項(xiàng)目。從2011年起，捷成集團(tuán)與國(guó)際非營(yíng)利機(jī)構(gòu)奧比斯組織（ORBIS）合作開展“晨星計(jì)劃”公益項(xiàng)目，投入到中國(guó)農(nóng)村地區(qū)需要幫助人士的眼部治療、眼科疾病預(yù)防的宣傳、當(dāng)?shù)蒯t(yī)生的職業(yè)培訓(xùn)等工作。在晨星計(jì)劃項(xiàng)目工作之外，捷成也積極鼓勵(lì)員工作為志愿者深入?yún)⑴c其中。2014年，捷成志愿者前往“晨星計(jì)劃”甘肅和廣東兩省的項(xiàng)目點(diǎn)，協(xié)助當(dāng)?shù)氐姆烂ぞ让すぷ? 為孩子們進(jìn)行視力篩查及舉辦眼保健知識(shí)講座。為期五年的“晨星計(jì)劃”為醫(yī)療條件匱乏的貧困地區(qū)醫(yī)生提供專業(yè)培訓(xùn)，并為需要幫助的弱勢(shì)群體提供眼疾治療。捷成集團(tuán)希望通過(guò) “晨星計(jì)劃”有效減少由于不當(dāng)治療、醫(yī)療資源不足、缺乏眼部健康知識(shí)和經(jīng)濟(jì)困難等因素造成的可避免性失明案例。
2014下半年，捷成推出“生活就是藝術(shù)”企業(yè)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目，顯著提升了員工的志愿服務(wù)意識(shí)。其中的試點(diǎn)項(xiàng)目, 于北京、上海、廣州三地的外來(lái)務(wù)工子女學(xué)校分別開展的“咔嚓蟲”攝影俱樂(lè)部志愿者活動(dòng)，有近60名外來(lái)務(wù)工家庭孩子在65名捷成志愿者的陪伴下，透過(guò)鏡頭用不同的視角看待世界，在一系列的攝影學(xué)習(xí)中體會(huì)生活的藝術(shù)和多彩，感受更多的情感關(guān)懷。在2014年成果的基礎(chǔ)上，“咔嚓蟲”攝影俱樂(lè)部在2015年繼續(xù)舉辦，同時(shí)加入其他新元素，比如通過(guò)開展創(chuàng)意繪畫課程和教授“星趣非洲鼓”，關(guān)懷香港和上海兩地的自閉癥兒童。
捷成深耕大中華區(qū)域120年，集團(tuán)在專注業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的同時(shí)也非常重視社會(huì)及環(huán)境的回饋和可持續(xù)發(fā)展的推進(jìn)。捷成集團(tuán)董事總經(jīng)理海寧先生表示：“新的一年，我們對(duì)市場(chǎng)前景依然自信，并將更加注重培養(yǎng)捷成成功的基石 -- 我們的員工”。自2013年起，捷成集團(tuán)連續(xù)三年獲得由國(guó)際環(huán)保組織低碳亞洲(Carbon Care Asia, CCA)頒發(fā)的年度“低碳關(guān)懷標(biāo)簽”認(rèn)證，并在2014年10月榮獲Best Practice Management頒發(fā)的“較佳企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐”和“綠色發(fā)展較佳實(shí)踐”兩大獎(jiǎng)項(xiàng)。這是第三方對(duì)捷成集團(tuán)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任、積極應(yīng)對(duì)環(huán)境與氣候變化的持續(xù)認(rèn)可。
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