2021年3月25日，由北森人才管理研究院主辦、中國人民大學勞動人事學院作為學術支持單位的“+數(shù)字 見未來”2021招聘科技趨勢峰會即將在線盛大召開。
根據(jù)北森的調研顯示，當被問及最希望通過數(shù)字化工具解決人才招聘中的哪些問題時，排名前三的分別為占58.1%的優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率；占52.1%的對候選人進行精準評價以及占49.7%的改善候選人體驗，提升企業(yè)品牌形象。
北京2021年3月2日 /美通社/ -- 據(jù)IDC數(shù)據(jù)顯示，2019年，包括PaaS、IaaS、SaaS在內的中國整體云計算市場規(guī)模達到了329億美元，預計2024年該市場規(guī)模將達到1,000億美元...
在東風日產2021秋季校招中，通過北森招聘管理系統(tǒng)，整個測評初篩的過程只用了1周的時間，即從HR智能化篩選的4000+簡歷中篩選出了1000+的匹配簡歷進入到下一環(huán)節(jié)中，大大提升了HR的工作效率。
日前，一體化HR SaaS及人才管理平臺北森發(fā)布全新“People Analytics解決方案”，從五大方面入手，幫助企業(yè)切實找到人力資源投資與業(yè)務產出之間的真實對應關系。
北森云計算CEO紀偉國表示，當下，企業(yè)更加注重提升基本盤，向管理尤其是人才管理要紅利，實現(xiàn)高質量發(fā)展，屬于人力資源數(shù)字化尤其是HR SaaS的黃金時代已經到來。
