上海2014年6月25日電 /美通社/ -- 6月21日，由 Intertek 天祥集團(tuán)紡織及鞋事業(yè)部與東華大學(xué)紡織學(xué)院攜手舉辦的第一屆“東華 -- 天祥職場成長計劃”（以下簡稱“計劃”）拉開帷幕。Intertek 希望通過本次計劃走進(jìn)校園，以自身百年聲譽(yù)和質(zhì)量安全服務(wù)理念影響莘莘學(xué)子，在分享東華大學(xué)相關(guān)專業(yè)學(xué)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的同時，為大學(xué)生們今后學(xué)習(xí)、就業(yè)提供更多專業(yè)建議和發(fā)展路徑。
本次計劃正式啟動后，Intertek 紡織及鞋事業(yè)部將作為東華大學(xué)紡織學(xué)院的學(xué)生培訓(xùn)基地，結(jié)合學(xué)生課堂內(nèi)容，為學(xué)生提供與專業(yè)相關(guān)的具有針對性的知識與實踐培訓(xùn)。計劃活動結(jié)束后，評選出的優(yōu)秀學(xué)生會得到獎勵，還會獲得進(jìn)入 Intertek 實習(xí)的機(jī)會，并在畢業(yè)后甄選出有意加入 Intertek 的優(yōu)秀實習(xí)生簽訂就業(yè)協(xié)議。
Intertek 重視培養(yǎng)吸納高校優(yōu)秀人才
Intertek 與東華大學(xué)有著長久的人才合作機(jī)制，例如通過專項基金培養(yǎng)與吸納優(yōu)秀的高校人才等，這也是 Intertek 人才戰(zhàn)略的直觀體現(xiàn)。Intertek 中國區(qū)人力資源副總裁李書華介紹說：“東華大學(xué)是國內(nèi)頂尖的紡織服裝類專業(yè)院校，每年我們都從這里發(fā)掘很多優(yōu)秀的畢業(yè)生，用他們的激情、學(xué)習(xí)及創(chuàng)造力，為 Intertek 注入新的活力。對加入公司的優(yōu)秀高校畢業(yè)生，將有機(jī)會出國學(xué)習(xí)深造，以貫徹我們國際視野、本土化的人才戰(zhàn)略，為日后更好的服務(wù)國際客戶打下基礎(chǔ)。”
Intertek 認(rèn)為員工是公司重要的財富，努力打造充滿活力、奮進(jìn)合作的的工作環(huán)境，通過有競爭力的薪酬、廣闊的成長空間、完備的培訓(xùn)計劃和股票激勵等方式幫助員工提升專業(yè)和綜合技能，較大限度獲得個人和事業(yè)的成長和發(fā)展。Intertek 紡織及鞋事業(yè)部副總裁丁玉梅女士介紹說：“我們對員工素質(zhì)的要求也秉承了 Intertek 作為第三方質(zhì)量與安全機(jī)構(gòu)的企業(yè)文化，即專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、誠實、正直。在此基礎(chǔ)上，通過不斷的鉆研與學(xué)習(xí)，掌握熟練的專業(yè)檢測技能并形成細(xì)致耐心的服務(wù)意識，這就是我們對員工的要求?！?/p>
“職場成長計劃”緩解教學(xué)與實踐脫節(jié)難題
院校的人才培養(yǎng)與企業(yè)實際需求之間脫節(jié)，是國內(nèi)教育長期以來被詬病的問題。東華大學(xué)紡織學(xué)院副院長郭建生在談到此次合作時表示：“東華作為專業(yè)類院校也同樣面臨著教學(xué)與企業(yè)需求脫節(jié)的問題。高校的教育是普適性的，企業(yè)的需求是有針對性的，所以教學(xué)與實際工作不可避免地存在一定距離。要解決這種脫節(jié)問題，需要高校、企業(yè)乃至全行業(yè)共同參與。要實現(xiàn)大學(xué)生和用人單位之間的無縫對接，職場培訓(xùn)或職前培訓(xùn)是一個不錯的嘗試。在這一點(diǎn)上，我們需要與像 Intertek 這樣有高度社會責(zé)任感的企業(yè)達(dá)成共識，將職場培訓(xùn)提前，在高年級同學(xué)中實施‘職場成長計劃’，從而有效實現(xiàn)高校學(xué)生培養(yǎng)和企業(yè)實際需要之間的順暢對接，縮短畢業(yè)生就業(yè)適應(yīng)期，緩解畢業(yè)季學(xué)校的就業(yè)壓力?！?/span>
關(guān)于 Intertek 天祥集團(tuán)
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